【正文】 使用資金，提高資金的利用效果，滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的資金需要；（3） 做好必要的資金補(bǔ)充和調(diào)劑；1 負(fù)責(zé)完成利稅的上繳1 保證企業(yè)重點(diǎn)事項(xiàng)資金的使用。1其它工作（1） 積極主動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)信息和建議方案。真實(shí)反映財(cái)力結(jié)果，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度的問題。努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，提高政治思想水平和專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)工作能力。 原輔包裝材料購進(jìn)、領(lǐng)用及生產(chǎn)成本的核算與控制。（1）嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格審核原始憑證，對(duì)不完整、大小寫不符的原始憑證不予報(bào)銷。（5）每天盤點(diǎn)現(xiàn)鈔并與賬簿核對(duì)。（3）及時(shí)清理各部門借款，督促報(bào)銷。（3）每月清算掛賬項(xiàng)目。檔案干部要忠于職守，鉆研業(yè)務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)地做好檔案工作。敢于堅(jiān)持原則，督促各部門的歸檔工作，接收歸檔案卷時(shí)，要逐件檢查，嚴(yán)格堅(jiān)持歸檔標(biāo)準(zhǔn)，把好歸檔案卷質(zhì)量關(guān)。做好檔案的安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)材料缺少，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并迅速追查。第十二條 采購部職能負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)所需物料的采購。執(zhí)行公司批準(zhǔn)的物料采購程序。負(fù)責(zé)及時(shí)將各種物料的采購信息及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。1負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案復(fù)印件管理工作。 第十三條 種植部職責(zé)種植部職能種植部的職能是在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹公司的管理方針與經(jīng)營政策，負(fù)責(zé)公司種植的全面工作，組織種植部的生產(chǎn)、督促種植計(jì)劃的安排與落實(shí)。（3）、負(fù)責(zé)編制種植部的各種種植產(chǎn)品的種植規(guī)劃和設(shè)計(jì)。 種植部的技術(shù)員職責(zé)（1）、種植技術(shù)員在主管技術(shù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)種植技術(shù)的指導(dǎo)和實(shí)施。 ②、生長期間分次所用肥料（包括基肥、葉面肥、植物生長調(diào)節(jié)劑等）和名稱、用肥數(shù)量、用肥方法和用肥時(shí)間以及肥料進(jìn)貨憑證等。（6）、指導(dǎo)種植員防治種植生長過程中發(fā)生的病蟲害，做好各種植區(qū)苗種植前的消毒工作，定期給種植人員傳授種植的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)用技術(shù)。對(duì)設(shè)備故障不明確或不熟悉的儀器設(shè)備，先找有關(guān)人員或熟悉本設(shè)備的人商量后再進(jìn)行修理，切忌盲目拆卸而造成不必要的損失。如發(fā)現(xiàn)故障后即行排除，有損壞的部件即時(shí)更換，保質(zhì)保量的修理好。由申請(qǐng)人簽字，對(duì)已維修好的設(shè)備進(jìn)行復(fù)核。1負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)使用工作。鍋爐運(yùn)行時(shí)，司爐工應(yīng)集中精力，注意觀察壓力表、水位表、安全閥、進(jìn)水設(shè)備等部件是否靈敏可靠，認(rèn)真做好鍋爐本體、風(fēng)機(jī)、給水設(shè)備、包括水處理車間、上水、下水、暖氣、燃燒設(shè)備、除塵設(shè)備、附件及儀表的維護(hù)保養(yǎng)，經(jīng)常檢查設(shè)備運(yùn)行情況，合理潤滑，保持工作場所整潔，做到文明生產(chǎn)?！?每年應(yīng)定期配合有關(guān)單位對(duì)鍋爐的檢修，確保鍋爐及其各種附屬設(shè)備和零部件的完好、安全。鍋爐在運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)危及安全時(shí)，應(yīng)采取緊急措施，努力排除并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。1完成公司交辦的其他工作。負(fù)責(zé)制定化驗(yàn)室人員職責(zé)。負(fù)責(zé)GMP驗(yàn)證工作中所需進(jìn)行檢驗(yàn)項(xiàng)目的檢驗(yàn)。1負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人衛(wèi)生、工藝衛(wèi)生、環(huán)境及制藥用水的監(jiān)測。1負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器的維護(hù)保養(yǎng)和定期校驗(yàn)、器具洗消，保持檢驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生，使檢驗(yàn)室隨時(shí)處于正常的工作狀態(tài)。負(fù)責(zé)組織起草原料、輔料、半成品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)操作規(guī)程、廠房監(jiān)測規(guī)程、檢驗(yàn)儀器設(shè)備使用、保養(yǎng)規(guī)程、培養(yǎng)基、試劑與試液配制、菌種使用管理規(guī)程以及清潔規(guī)程等。負(fù)責(zé)安排本部門的人員完成產(chǎn)品及工藝驗(yàn)證，設(shè)備驗(yàn)證、水系統(tǒng)驗(yàn)證、空調(diào)系統(tǒng)驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證中所需檢驗(yàn)工作，對(duì)驗(yàn)證樣品進(jìn)行檢驗(yàn)并提供數(shù)據(jù)。1負(fù)責(zé)做好精密儀器的調(diào)試，維護(hù)保養(yǎng)和校驗(yàn)工作。第六章 辦公設(shè)施管理制度第一條 電腦使用管理制度 為了規(guī)范我司計(jì)算機(jī)的使用與管理 ，提高工作效率，使計(jì)算機(jī)更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。（1）電腦的開、關(guān)機(jī)應(yīng)按正常程序操作，因非法操作而使電腦不能正常使用的，修理費(fèi)用由該部門負(fù)責(zé)；（2）窗口電腦軟件的安裝與刪除應(yīng)在公司管理員的許可下進(jìn)行，任何部門和個(gè)人不允許擅自增添或刪除電腦硬盤內(nèi)的數(shù)據(jù)程序；（3）電腦操作員應(yīng)在每周及時(shí)進(jìn)行殺毒軟件的升級(jí)；應(yīng)按數(shù)據(jù)庫程序的要求每天錄入待辦數(shù)據(jù)，如電腦故障則利用相鄰部門電腦操作；（4）不允許隨意使用外來軟盤、U盤或硬盤，確需使用的，應(yīng)先進(jìn)行病毒監(jiān)測；（5）禁止工作時(shí)間內(nèi)在電腦上做與工作無關(guān)的事。因操作人員疏忽或操作失誤給工作帶來影響但經(jīng)努力可以挽回的，對(duì)其批評(píng)教育；因操作人員故意違反上述規(guī)定并使工作或財(cái)產(chǎn)蒙受損失的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。注意計(jì)算機(jī)用電安全和防火、防潮，做好辦公室衛(wèi)生清潔工作，確保計(jì)算機(jī)有一個(gè)安全的運(yùn)行環(huán)境。各工作人員的辦公設(shè)施由個(gè)人自行管理，無正當(dāng)原因造成損害的，由本人承擔(dān)責(zé)任，并追究相關(guān)責(zé)任。 第五條 未經(jīng)許可，除食堂工作人員外任何人員不得進(jìn)入廚房；第六條 廚房清潔用品應(yīng)與調(diào)味品、菜品等分開放置； 第七條 安全管理廚房設(shè)置滅火器；廚房及就餐區(qū)嚴(yán)禁吸煙；使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。 電動(dòng)炊事器具、設(shè)備要經(jīng)常檢查，在通風(fēng)、干燥處放置。第八章 食堂人員的管理第一條 食堂工作人員，必須是能嚴(yán)格按照衛(wèi)生要求做好食品衛(wèi)生人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國衛(wèi)生法》以及相關(guān)法規(guī)。第七條 食堂人員必須是健康、無傳染病者，每年按照防疫部門要求進(jìn)行定期體檢取得健康證后方可上崗。第四條 為員工提供好的服務(wù)與質(zhì)量較高的伙食，若接到員工有效投訴，視其情況處以1050　元罰款。第九條 食堂菜品、用具嚴(yán)禁帶回家，否則按貪污處理并處以100元以上的罰款或薪資降級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。 公司所有工作中正式員工、試工人員以及臨時(shí)行政安排人員。 就餐人員進(jìn)入餐廳后，必須遵守就餐秩序，依次排隊(duì)打飯，不允許插隊(duì)、擁擠。 員工用餐后的餐具放到餐廳指定地點(diǎn)。 患有傳染病人員在發(fā)病期間，禁止在員工餐廳就餐。被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.第十二條 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚20:00后外來人員必須離開宿舍。 火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 第十九條 員工宿舍消防管理制度. 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通. 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放. 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起線短路失火。員工出差依下列程序辦理：　 出差前應(yīng)填寫《出差人員申請(qǐng)表》(格式須明確記錄出差日程、出差目的地及出差要?jiǎng)?wù)等)，出差期限由遣派主管或總經(jīng)理視情況需要限定日期，事前予以核實(shí)核定，并送人力資源部備案。　 　員工在本市、郊區(qū)及短程或其他同日可往返出差，除按正常工作日支付當(dāng)日工資外，原則上不支給交通費(fèi)以外的任何費(fèi)用，交通費(fèi)憑乘車憑證實(shí)數(shù)支給?！? 　 出差的審核決定權(quán)限如下：　　 （1）、四日以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)；　　 （2）、部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。省會(huì)及十五個(gè)沿海城市每日住宿費(fèi)及雜費(fèi)300元，膳食費(fèi)每日50元；　　 （2）、普通級(jí)：地區(qū)、縣級(jí)城市每日住宿及雜費(fèi)100元，膳食費(fèi)每日35元。　　 出差費(fèi)用的報(bào)銷：　 （1）、交通費(fèi)、住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，采取超標(biāo)自付原則；　 （2）、膳食費(fèi)等按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)?。弧? （3）、交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報(bào)銷?！　?1 員工出差得按實(shí)報(bào)支出差旅費(fèi)，如因特殊情況公務(wù)上原因必須支付超額費(fèi)用，可以呈請(qǐng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)，其余超額報(bào)支一律剔除。出差人員，憑交通長途票據(jù)實(shí)數(shù)支給?！　? 個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃?！　? （2）、保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明?！　? （2）、辦公室公用物品如剪子、膠帶、尺子等應(yīng)擺放整齊并放在固定工作區(qū)域，員工用后放回原位。辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，漏出地面的網(wǎng)線、電線需要用防護(hù)條防護(hù)。下班后等人員走后在清掃衛(wèi)生。為了控制、節(jié)省資源，公司行政部不再予以存儲(chǔ)大量辦公用品，辦公用品均按照各部門的申請(qǐng)領(lǐng)用表申請(qǐng)采購。第五條 領(lǐng)用人：用品買回后，由辦公室簽收，各部門主管或部門經(jīng)理憑領(lǐng)料單到綜合辦公室將物品簽字領(lǐng)走，分配給各部的申請(qǐng)領(lǐng)用人，辦公室做好領(lǐng)用記錄并歸檔保存。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)： ； ； ； 、合作條件、貿(mào)易條件； 、客戶和貿(mào)易渠道； 第一條 公司保密守則 不該說的機(jī)密絕對(duì)不說，不該問的機(jī)密絕對(duì)不問，不該看的機(jī)密絕對(duì)不看，不該記錄的機(jī)密絕對(duì)不記；不在私人電話、通信中涉及機(jī)密；不得攜帶機(jī)密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所；不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密。第四條 加強(qiáng)印信管理中的保密工作。第六條 對(duì)違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 第一條 安全生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 第二條 安全生產(chǎn)崗位職責(zé) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé) 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 負(fù)責(zé)對(duì)本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。 組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。 在每周檢查公司管理工作的同時(shí)檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同），在例會(huì)上通報(bào)檢查情況，及時(shí)做好安全總結(jié)工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。 及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。 及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次，機(jī)器設(shè)備及其他設(shè)施應(yīng)每日檢查。第九條 生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施 公司必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場所。 生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴(yán)禁住人。第一條 文件管理內(nèi)容主要包括：上級(jí)函、電、來文，公司上報(bào)下發(fā)的各種文件、資料。為避免文件積壓誤事，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完，緊急文件要即閱即辦。 ：(1)公布規(guī)章制度；(2)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件或根據(jù)上級(jí)文件精神制訂的公司文件；(3)公布體制機(jī)構(gòu)變動(dòng)或干部任免事項(xiàng)；(4)公布重大經(jīng)營管理、技術(shù)、生活福利等工作的決定；(5)發(fā)布有關(guān)獎(jiǎng)懲決定和通報(bào)；(6)其他有關(guān)重大事項(xiàng)； ：(1)對(duì)上級(jí)呈報(bào)工作計(jì)劃、請(qǐng)示報(bào)告、處理決定；(2)同相關(guān)單位聯(lián)系有關(guān)重大經(jīng)營管理、技術(shù)、人事、物資供應(yīng)等事宜。任何人不得將文件帶走或全文抄錄，不允許拆卷和在文件上勾劃等。第二條 農(nóng)機(jī)具由責(zé)任人定期進(jìn)行維修保養(yǎng)，要保證種植期間的正常使用。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得將公司所屬的農(nóng)機(jī)具外借或私自使用。指營銷客戶的接待。 其它場所除總經(jīng)理室外一律不得用做接待場所，待客必須在指定處進(jìn)行。第四條接待方式 貴賓接待：秘書迎接來客于董事長辦公室入座，公司領(lǐng)導(dǎo)陪客接待，以咖啡、冷飲、熱茶、名煙、水果方式招待，如須就餐由公司領(lǐng)導(dǎo)或指定專人陪同安排于公司或酒店就餐。如須安排外出就餐，由營銷部長或指派人員陪同。嚴(yán)格執(zhí)行“招待標(biāo)準(zhǔn)”。 車輛出車前必須進(jìn)行安全檢查,車輛行車途中應(yīng)安全行駛并嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,若 有違規(guī)罰款由駕駛員負(fù)擔(dān)。 車輛出車任務(wù)結(jié)束后和節(jié)假日應(yīng)停放在公司專用車位內(nèi)，不得擅自將公車私用，否則追究司機(jī)責(zé)任。 司機(jī)應(yīng)清楚了解車輛的保養(yǎng)時(shí)間和各季度的審核工作，如因證件不齊全或過期失效造成后果責(zé)任由司機(jī)負(fù)責(zé)。 未經(jīng)批準(zhǔn)不得將車輛隨意交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。第二條公司工作例會(huì)（1）會(huì)議組織：綜合辦公室（2）會(huì)議主持人：總經(jīng)理或例會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（3）會(huì)議參加人：總經(jīng)理及相關(guān)指定人員。（5）會(huì)議記錄：綜合辦公室（6）會(huì)議時(shí)間：每周一上午8：30或根據(jù)工作需要決定。第四條 年度總結(jié)會(huì)議（全體員工會(huì)議）（1）會(huì)議組織：綜合辦公室（2）會(huì)議主持人：公司總經(jīng)理（3）會(huì)議參加人：公司全體人員（4）列席人員：根據(jù)需要通知相關(guān)與會(huì)人員。（6）會(huì)議記錄：綜合辦公室（7）會(huì)議時(shí)間：年底或第二年年初第五條 公司臨時(shí)會(huì)議（1）會(huì)議組織：綜合辦公室（2）會(huì)議主持人：公司總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員（3）會(huì)議參加人：根據(jù)具體情況通知相關(guān)人員（4）會(huì)議內(nèi)容：處理臨時(shí)發(fā)生的各種緊急、突發(fā)事件。所有會(huì)議紀(jì)要均由辦公室存檔，并備份。公司對(duì)參會(huì)者無故缺席、遲到、早退等行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并罰款，具體如下：（1）公司領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/人（3）公司一般員工罰款50元/人會(huì)議期間，參會(huì)者必須將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，不準(zhǔn)大聲接、打電話，不得影響會(huì)議發(fā)言。 第二十二章 獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。（5）對(duì)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實(shí)施，并取得重大成果和顯著成績。第二條 員工符合下列條件之一者給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)，頒發(fā)獎(jiǎng)金200元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。（4）全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假。（2）因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微。（6）對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無故未能如期完成。（3）、損毀公物除照價(jià)賠償外，另處罰金50元以上；如查實(shí)屬故意行為，加倍罰款并予以警告，當(dāng)事人需作出書面檢討。第一條 庫管員職責(zé)準(zhǔn)確詳細(xì)地做好各種物資進(jìn)出