師訓科20xx年工作總結(jié)、20xx年計劃要點-預(yù)覽頁
【正文】 下半年，區(qū)語委辦又扎實組織了 9 月份推普宣傳周宣傳活動，指導 **區(qū)清怡中學等 8 個單位申報了省市級語言文字規(guī)范化示范校（ 3 處省級、 8 處市級），并于 11 月中旬迎接市教育局現(xiàn)場初評， 12 月中旬迎接省語委辦評估驗收。各單位精心組織，制訂具體活動方案，精選有小課題研究經(jīng)驗的骨干教師和學校領(lǐng)導擔任評委，對述職課題進行點評指導。在進一步深化研究的基礎(chǔ)上， 6月份又組織各單位擬定具體方案， 制定小課題鑒定標準，成績列入班主任高級研修考核指標，對全區(qū)班主任教師 604 項小課題進行結(jié)題鑒定，并精選優(yōu)秀小課題研究成果進行評選表彰。截止到 8 月底，班主任高級研修考核與等級評定工作圓滿完成，合格證書已發(fā)放到各單位，歷時兩年半的中小學班主任全員培訓圓滿結(jié)束。 5 月 28 日，在 **區(qū)實驗小學組織區(qū)直部分培訓班級參訓教師參加了專家視頻答疑活動。 2. 根據(jù) 2020 年教學視導中發(fā)現(xiàn)的問題， 1 月份，師訓科組織各單位對新任教師拜師收徒活動計劃落實情況進行了檢查，以落實教學常規(guī)要求為重點，指導結(jié)對師徒對照教學常規(guī)要求進行自查自評，單位領(lǐng)導組織骨干教師通過現(xiàn)場聽評課，查看備課與作業(yè)布置批改情況進行檢查指導，分層召開新任教師師徒結(jié)對經(jīng)驗交流會，最后推選典型發(fā)言材料與單位總結(jié)上報師訓科，參與網(wǎng)上交流研討，有效地促進了拜師收徒活動計劃的落實。此次評選是新任教師崗位培訓的重要內(nèi)容，成績計入《新任教師崗位培訓考核表》，向各單位反饋。該考核涵蓋新任教師英特爾未來教育培訓、理論 考試、師德表現(xiàn)、教育教學實際能力考查、教學案例評選成績等若干方面，注意發(fā)揮基層管理干部、學生家長的監(jiān)督、評價作用，力求客觀反映新任教師實際工作情況，對考核不合格的教師建議單位辭退，起到了很好的激勵鞭策作用。 2. 認真貫徹落實上級主管部門高中、初中、小學暑期新課程培訓要求，進一步加強組織管理，確保中小學教師新課程培訓實效
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1