【正文】 責對本方案的修訂；組織相關(guān)部門、小組成員及時完成院務(wù)公開內(nèi)容的落實。 涉及職工切身利益方面的事項：勞動用工、勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況；醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟責任制落實情況；集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況；重要規(guī)章制度的制定；職工提薪晉級工資調(diào)整、獎金津貼分配辦法及獎罰與福利情況；職工醫(yī)療、工傷、生育等保險基金繳納實施情況；職工招聘、評優(yōu) 選先辦法和結(jié)果；年度醫(yī)院人員變動情況；職工住房改革和住房公積金管理；安全生產(chǎn)和勞動保護措施；公派留學、出國進修訪問及出國人員選派條件、辦法、程序和結(jié)果等。 專 業(yè)技術(shù)職稱評聘及獎罰事項：職稱評聘政策、條件、指標、程序、結(jié)果；職工獎罰辦法和執(zhí)行情況。 大宗物資采購及儀 器設(shè)備報廢處理事項：醫(yī)院設(shè)備儀器采購項目、數(shù)量、供應(yīng)商、中標價，以及儀器設(shè)備報廢處理情況。 四、院務(wù)公開的形式 職代會。 院周會或全院職工大會。 院務(wù)公開欄。 五、監(jiān)督保障措施 為了將院務(wù)公開落到實處，推行院務(wù)公開制度監(jiān)督小組加強監(jiān)督檢查，嚴格實行責任追究制度，建立以下監(jiān)督保障措施： （一）建立一支社會監(jiān)督員和內(nèi)部監(jiān)督員隊伍，定期召開社會監(jiān)督員和內(nèi)部監(jiān)督員座談會。 （六）完善住院費用清單制和門診收費查詢、重大項目檢查、使用貴重藥品患者簽字等制度。根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)接受社會捐贈資助管理暫行辦法》，結(jié)合我院實際，制定本辦法。各職能、業(yè)務(wù)部門和個人一律不得私自接受捐贈資助。 第六條 接受社會捐贈資助應(yīng)當與資助方簽訂書面協(xié)議，明確捐贈資助財產(chǎn)的種類、數(shù)量、質(zhì)量、價值、用途和雙方的權(quán)利義務(wù)，如遇上突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置等特殊時期 或匿名捐贈資助的情況，可適當簡化程序。領(lǐng)用時必須履行審批程序并辦理出庫手續(xù)。如果確實需要改變用途的，需征得捐資者的同意。不得用于轉(zhuǎn)贈其他單位，不得隨意變賣處理。 第十三條 捐贈資助項目完成后，財務(wù)和物資管理部門應(yīng)當及時主動向捐資者反饋捐贈資助財產(chǎn)的使用、結(jié)存、管理情況，以及項 目實施的結(jié)果。 第十六條 對違反以上規(guī)定或者將社會捐贈資助財產(chǎn)用于非公益的營利性活動、未征得捐資人同意擅自改變財產(chǎn)用途、允許捐資人直接為部門和個人的各種活動提供資金支付的部門和個人，將依照國家的有關(guān)法律法 規(guī)及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定嚴肅處理；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，將移交司法機關(guān)追究刑事責任。 結(jié)合實際建立和完善相關(guān)制度，制定本院行業(yè)作風建設(shè)的年度計劃及實施方案。 醫(yī)院行風建設(shè)日常工作由行風建設(shè)辦公室負責。 三、 加強監(jiān)督檢查 嚴格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費行為 ,貫徹執(zhí)行《全國醫(yī)療服務(wù)價格項目規(guī)范》和執(zhí)行省、市收費標準，實行“住院一日清單”、“住院費用結(jié)算清單”和“門診費用清單”制度，向市民公開醫(yī)療服務(wù)價格和藥品價格。 實行醫(yī)德醫(yī)風承諾制度，全院職工向醫(yī)院簽訂拒收“紅包”、回扣承諾書。凡沒有完成行業(yè)作風建設(shè)管理任務(wù)，出現(xiàn)重大醫(yī)療事故、重大安全責任事故、嚴重違反行業(yè)作風有關(guān)規(guī)章事件的科室，當年不能評為先進科室，分管領(lǐng) 導和科室領(lǐng)導不能評為先進個人，年度考核不能評為優(yōu)秀。 一、 指導思想 以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，樹立社會主義榮辱觀，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)、促進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育、完 善制度、加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。 三、考評范圍 全院在職的醫(yī)師、護士、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員以及行政后勤工作人員。 維護患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。 認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料。 嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。 增強責任意識， 防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。全院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德檔案由紀檢監(jiān)察室統(tǒng)一管理。在自我評價的基礎(chǔ)上，以一級科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人的醫(yī)德表現(xiàn)進行評價，并寫出評價意見。 六、醫(yī)德考評結(jié)果及其應(yīng)用 ㈠ 醫(yī)德考評等級：分為優(yōu)秀、良好、一般 、較差四個等級。 較差等次： 59 分以下，或在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)當認定為較差： ⑴ 在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者謀取其他不正當利益的； ⑵ 在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的； ⑶ 違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，多計費 、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的； ⑷ 隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料的； ⑸ 不認真履行職責，導致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的； ⑹ 出具虛假醫(yī)學證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的； ⑺ 醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的； ⑻ 其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形。 七、工作要求及有關(guān)說明 加強領(lǐng)導，認真組織實施。 附件： 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考評登記表 行政管理人員醫(yī)德醫(yī)風考評登記表 后勤人員醫(yī)德醫(yī)風考評登記表 關(guān)于違反醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定的處罰辦法 根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于嚴禁向患者收取 “紅包”的通知》、廣東省衛(wèi)生廳《關(guān)于糾正行業(yè)不正之風的若干規(guī)定》、廣州市衛(wèi)生局《關(guān)于嚴禁向患者收取 “紅包”的規(guī)定及違反的處罰辦法》和《關(guān)于廉潔行醫(yī)執(zhí)法的若干規(guī)定及違反 規(guī)定的處罰辦法》等文件精神 ,為進 — 步加強我院黨風廉政建設(shè) ,糾正行業(yè)不正之風 ,使全院職工做到廉潔行醫(yī) ,廉政勤攻 ,全心全意為人民健康服務(wù) ,特制訂本辦法如下 : (一 ) 全院職工必須嚴格遵守《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范實施細則》 ,及我院制定的《管理制度及各級人員職責》 ,做到遵紀守法 ,公正廉潔 ,發(fā)揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風 ,在技術(shù)上精益求精，要熱情接診 ,優(yōu)質(zhì)服務(wù) ,文明禮貌行醫(yī) ,不準以任何方式或借口對病人進行敷衍、刁難 ,拖延、推諉等 ,。 (三 ) 醫(yī)務(wù)人員必須嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范 ,不準擅離崗位 ,玩忽職守 ,和 以任何借口推諉、拒收病人 ,延誤診治時機。不準濫用藥、開人情方、濫做檢查以及開具各種假證明、假檢查報告等。獲取非法得益者 ,除退賠全部數(shù)額外處以 13倍的罰款；扣除一年以內(nèi)的獎金、勞務(wù)費 ,情節(jié)嚴重者給予行政處分。實行教育與懲處相結(jié)合的原則 ,處罰辦法如下： 收受患者及其家屬 “紅包”、禮品的 ,除退賠收受數(shù) 額外： (1) 收受五百元以下：罰款一倍 ,扣發(fā) 13 個月獎金、勞務(wù)費。觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。 (七 ) 任何科室個人 ,不準以介紹病人診治為由 ,發(fā)給或收受各種 “回扣費”、 “介紹費”、 “好處費 ”。 (八 ) 在采購藥品、醫(yī)療器械設(shè)備、 醫(yī)療衛(wèi)生材料、建筑維修材料及工程招標等 — 切經(jīng)濟活動中 ,任何科室與個人不準收取 “回扣費”、“好處費 ”，提成或拿取實物 ,如有上述費用、實物 ,一律如數(shù)上交紀檢監(jiān)察室處理 ,不準科室私分或占為己有 ,違者參照《關(guān)于嚴禁向患者收取“紅包” 的規(guī)定及違反規(guī)定的處罰辦法》處理 ,情節(jié)嚴重者，按《國家行政機關(guān)工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》處理。要依章辦事 ,不得以權(quán)謀私 ,否則按有關(guān)政策法規(guī)處理。 — 、廉政談話目的 建立黨員干 部廉政談話制度目的是為更好地貫徹黨的十六大關(guān)于反腐敗工作要強化監(jiān)督、創(chuàng)新體制的精神 ,深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。 三、 廉政談話方式 根據(jù)不同情況的需要 ,廉政談話分為定期談話、任前談話、提醒談話和誡勉談話四種方式 。根據(jù)其崗位職責 ,對其在廉潔自律等方面提出要求 ,對其在黨風黨性方面存在的問題予以提醒 ,進一步提高其廉潔自律的自覺性。 (四 )誡勉談話 :是指對有違紀問題而具備不予紀律處分情節(jié)的、違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定應(yīng)追究責任而具備從輕追究理由的、有輕微違紀行為的或廉潔自律民主測評中群眾滿意率比較低的干部進行誡勉談話。談話內(nèi)容、要求和時間要提前 — 天通知談話對象。以高度的責任心、認真負責的態(tài)度，從關(guān)心愛護黨員干部的角度出發(fā) ,堅持原則 ,實事求是 ,耐心聽取被談話人的意見 ,客觀公正地指出存在問題和改正的具體要求 ,誠懇地對被談 話人批評幫助。本辦法由院紀委辦負責解釋和組織實施。以病人為中心 ,救死扶傷 ,努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 ,提高社會效益及經(jīng)濟效益 ,遵守職業(yè)道德 ,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度 ,不以權(quán)謀私。 (三 ) 在涉外經(jīng)濟業(yè)務(wù)交往中須按法律程序辦事 ,不得損害國家和醫(yī)院的利益，不得向外商要錢物或拉關(guān)系謀求子女出國。 第五條 醫(yī)院管理人員要認真履行崗位職責 ,加強對人、財、物的管理 ,堵塞醫(yī)療服務(wù)和經(jīng)濟活動中的各種漏洞和不應(yīng)有的浪費。 笫九條 醫(yī)院管理人員廉潔辦事，成績顯著的 ,由醫(yī)院或上級主管部問予以獎勵；違反規(guī)定的 ,視情節(jié)輕重給予批評、教育或紀律處分；觸犯刑律的 ,由司法機關(guān)追究其刑事責任。 一、 建立醫(yī)德醫(yī)風檔案的人員范圍 本單位在職職工。醫(yī)德醫(yī)風考核主要通過自我評價、社會評價、科室考核、醫(yī)院考核等環(huán)節(jié)進行 ,考核結(jié)果分為 優(yōu)秀、良 好、一般、較差四個等級 。 四、 建立醫(yī)德醫(yī)風檔案的相關(guān)要求 醫(yī)德醫(yī)風檔案管理制度從 2020 年起全面實施； 各科室 (黨支部 )要做好本科工作人員的醫(yī)德醫(yī)風平時和年度考核 ,并做好相關(guān)資料的收集； 醫(yī)德醫(yī)風檔案管理情況 ,作為評選文明科室的重要依據(jù)。 (三 )實事求是 ,作風正派 ,能密切聯(lián)系群眾 ,傾聽群眾呼聲 ,反映群眾意見。 (三 )參加我院組織的有關(guān)衛(wèi)生行業(yè)作風問題調(diào)查研討。 (二 )根據(jù)工作需要查閱有關(guān)文件和資料。了解和掌握有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和政策