【正文】 作人員送“紅包”；聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，告知協(xié)助監(jiān)督紅包問(wèn)題。 建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果與獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)懲、晉升、聘用等掛鉤。 四、考評(píng)的主要內(nèi)容及評(píng)分 ㈠ 救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（ 10 分） 加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹(shù)立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，大力弘揚(yáng)白求恩精神。 ㈣ 遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)（ 25 分） 嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法 律法規(guī)，衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。 ㈥ 顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事（ 10 分） 積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。 考評(píng)工作分三個(gè)步 驟： ㈠ 自我評(píng)價(jià)。 優(yōu)秀等次： 95 分以上人員為優(yōu)秀等次（一般在本單位考評(píng)總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過(guò)百分之十五。全體醫(yī)務(wù)人員要充分認(rèn)識(shí)醫(yī)德考評(píng)制度對(duì)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要意義，各科室要把這項(xiàng)工作與醫(yī)院管理工作緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，明確分工，落實(shí)責(zé)任，確保醫(yī)德考評(píng)工作順利進(jìn)行。違反規(guī)定者視情節(jié)輕重，給予扣發(fā) 16 個(gè)月獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)，并可同時(shí)給予緩聘、解聘技術(shù)職務(wù)和行政處分。 （六） 不準(zhǔn)以任何方式和手段向患者及家屬索要、收取紅包、禮品和接受吃請(qǐng)。 暗示、索要患者及其家屬送“紅包” 、財(cái)物、請(qǐng)吃 ,不論數(shù)額多少 ,除退賠所得數(shù)額外 : (1)罰款三倍； (2)扣發(fā) — 年獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)； (3)低聘或緩聘技術(shù)職務(wù)的 — 年內(nèi)不準(zhǔn)申請(qǐng)晉升技術(shù)職務(wù) 。 (九 ) 全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)務(wù)人員業(yè)余從醫(yī)的有關(guān)規(guī)定 ,業(yè)余從醫(yī)的 ,要經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)同意 ,未經(jīng)批準(zhǔn) ,不允許搞個(gè)人業(yè)余兼職或從事第二職業(yè)。廉政談話以關(guān)心愛(ài)護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn) ,及時(shí)有效地糾正黨員干部在廉潔自律中存在的錯(cuò)誤為落腳點(diǎn)。 (三 ) 提醒談話 :是指對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)或局紀(jì)委轉(zhuǎn)辦 ,反映干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、道德品質(zhì)方面問(wèn)題或一股性不廉潔問(wèn) 題的談話。廉政談話 — 般由紀(jì)委書(shū)記或分管院領(lǐng)導(dǎo)主持 ,紀(jì)委委員 — 人參加。 醫(yī)院管理人員保持廉潔的暫行規(guī)定 第一條 根據(jù)《廣州市企事業(yè)單位管理人員保持廉潔的暫行規(guī)定》的要求 ,為使我院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和從事管理工作的人員自覺(jué)反腐保廉，廉政勤政 ,促進(jìn)改革開(kāi)放和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展 ，特制定本規(guī)定。對(duì)外商饋贈(zèng)又難以謝絕的禮金、禮品及醫(yī)療物品等應(yīng)登記交公。 第十條 本規(guī)定由院紀(jì)檢監(jiān)察室、人事科依照各自的職責(zé)負(fù)責(zé)實(shí)施。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核與職工的年度考核相結(jié)合 ,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果與職工個(gè)人的崗位聘用、職稱(chēng)晉升和獎(jiǎng)懲掛鉤。 (四 )身體健康 ,能夠參加社會(huì)調(diào)查實(shí)踐活動(dòng)。 (三 )持我院頒發(fā)的《行業(yè)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員證》 ,可參與我院行業(yè)作風(fēng)調(diào)查、監(jiān)督等活動(dòng)。 (三 。 四、特邀監(jiān)督員的權(quán)利 (一 )參加或列席我院召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議。 (二 )關(guān)心、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè) ,具有良好的政治素質(zhì)和較高的政策水平。 各科室 (黨支部 )要做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)干部考核檔案資料的收集、匯總等工作 ,按年度負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行考核和評(píng)定。 第八條 管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律 ,禁止截留、挪用、侵占、浪費(fèi)國(guó)家資金。 (二 ) 不得利用醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療器槭、藥品及資金經(jīng)營(yíng)渠道等條件謀取 個(gè)人私利。 本辦法自頒發(fā)之日起施行。 四、廉政談話程序 由紀(jì)委辦提出意見(jiàn) ,經(jīng)院紀(jì)委會(huì)同意后進(jìn)行。 (二 ) 任前談話 :是指對(duì)新提任以上崗位職務(wù)的干部進(jìn)行廉政談話。 醫(yī) 院黨員干部廉政談話暫行辦法 根據(jù)市衛(wèi)生局紀(jì)委《廣州市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話暫行辦法》 (穗衛(wèi)紀(jì) [2020]20 號(hào) )的精神 ,結(jié)合我院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則 ,制定本辦法。屢教不改者予以低聘或緩聘技術(shù)職務(wù)和一年內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)晉升技術(shù)職務(wù)。 (4) 一年內(nèi)多次違紀(jì)或視情節(jié)嚴(yán)重者 ,可低聘技術(shù)職務(wù)或給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 (五 ) 嚴(yán)禁利用工作之便私自向病人 推銷(xiāo)、兜售藥品、器械、衛(wèi)生材料、保健食品等謀取私利 ,違者依照《藥品管理法》等有關(guān)規(guī)定處理。 (二 ) 嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)管理部門(mén)規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ,任何科室個(gè)人不得擅自制定收費(fèi)項(xiàng)目 ,提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和亂收費(fèi) ,各科室不準(zhǔn)向病人出售日用品 ,不準(zhǔn)與患音發(fā)生現(xiàn)金交易 ,如確屬便民項(xiàng)目 ,須將項(xiàng)目?jī)?nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向醫(yī)院物價(jià)管理小組報(bào)告 ,經(jīng)批準(zhǔn)后方能實(shí)施 ,違者按有關(guān)政策法規(guī)處理 ,情節(jié)嚴(yán)重的追究當(dāng)事人和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 ,并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或行政紀(jì)律處分。 執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果，要按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門(mén)?？荚u(píng)結(jié)果要在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行公示。醫(yī)院要進(jìn)一步完善醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德檔案管理，考評(píng)結(jié)果記入醫(yī)務(wù)人員個(gè)人的醫(yī)德檔案。 認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。 著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語(yǔ)文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無(wú)“生、冷、硬、頂、推、拖 ” 現(xiàn)象。 ㈢ 醫(yī)德考評(píng)辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，負(fù)責(zé)具體日常工作。 四、獎(jiǎng)懲 實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究。 認(rèn)真宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》和《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員依法從醫(yī)責(zé)任意識(shí)和廉潔誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)。 一、建立行業(yè)作風(fēng)建設(shè)管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”制 成立行業(yè)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨委書(shū)記、院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任，副院長(zhǎng)及有關(guān)職能科室主要負(fù)責(zé)人為小組 成員，負(fù)責(zé)全院的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作。捐贈(zèng)協(xié)議明確結(jié)余資金用途的，按書(shū)面協(xié)議約定執(zhí)行。協(xié)議對(duì)捐贈(zèng)資助財(cái)產(chǎn)有限定用途的，不得擅自改變用途。 第五條 接受的社會(huì)捐贈(zèng)資助，由紀(jì)檢部門(mén)會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)捐贈(zèng)資助方案予以審核，提出是否捐贈(zèng)資助意見(jiàn)，并報(bào)院辦公會(huì)議研究決定。 醫(yī)院接受社會(huì)捐贈(zèng)資助暫行辦法 （ 穗十二院 [2020]43 號(hào)） 第一條 為了規(guī)范我院接受社會(huì)捐贈(zèng)資助行為，加強(qiáng)社會(huì)捐贈(zèng)財(cái)物的管理。通過(guò)內(nèi)部報(bào)刊（簡(jiǎn)訊）、電子顯示屏、宣傳板報(bào)、墻報(bào)、黑板報(bào)、櫥窗、公示欄等形式隨時(shí)公開(kāi)。對(duì)涉及醫(yī)院秘密的有關(guān)重大事項(xiàng)，在黨政紀(jì)工聯(lián)席會(huì)上公開(kāi)，適當(dāng)時(shí)在 “ 職代會(huì) ” 上公開(kāi)。 工程建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)及招投標(biāo)事項(xiàng)：醫(yī)院基建項(xiàng)目計(jì)劃的立項(xiàng)及招投標(biāo)執(zhí)行、監(jiān)督情況。 醫(yī)院教學(xué)、科技、管理、服務(wù)方面的重要事項(xiàng)：年度工作計(jì)劃、目標(biāo)管理任務(wù)及完成情況；醫(yī)療、教學(xué)、科技、管理、服務(wù)方面的改革方案及規(guī)章制度；財(cái)務(wù)預(yù)決算情況；重大突發(fā)事件的防范及處理；外來(lái)流動(dòng)人口管理辦法。把職工和患者最關(guān)心、最需要了解的問(wèn)題實(shí)行公開(kāi)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，深化醫(yī)院改革，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，為醫(yī)院健康協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供良好的環(huán)境支撐和組織保證。 ㈢ 任何科室和個(gè)人不得以任何借口和手段打擊報(bào)復(fù)檢舉、控告人及其親屬。按上級(jí)規(guī)定組織群眾對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)議。 第四章 責(zé)任追究 第十七條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央《規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則，有下列情形之一的，在查清事實(shí)，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，依據(jù)中央《規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及其他法律、法規(guī)，分別給予 有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人批評(píng)、通報(bào)批評(píng)或者黨紀(jì)政紀(jì)處分： ㈠ 對(duì)直接管理范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查的； ㈡ 直接管理范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體 資產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的； ㈢ 違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在選人用人上嚴(yán)重違反民主集中制原則或嚴(yán)重失察，造成惡劣影響的； ㈣ 授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、審計(jì)法規(guī)，弄虛作假或騙取名利的； ㈤ 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)監(jiān)督檢查人員以及辦案人、檢舉控告人、提供證據(jù)人無(wú)理刁難、打擊報(bào)復(fù)的； ㈥ 對(duì)家庭成員、親屬、親戚朋友和身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管、隱瞞不報(bào)的； ㈦ 截留、挪用、坐收坐支、私分收費(fèi)收入和罰沒(méi)收入，以及公款私存、私設(shè) “ 小金庫(kù) ” 給國(guó)家和集體利益造成損失的； ㈧ 由于工作不負(fù)責(zé)任，造成工作失誤、失職的，或者有其他違反本制度的行為，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、批評(píng)教育并責(zé)令其做出書(shū)面檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或 者黨紀(jì)政紀(jì)處分。 第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核，與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)。 ㈡ 貫徹上級(jí)機(jī)關(guān)制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本支部、本科室實(shí)際，采取有效措施，保證制度的落實(shí)。 第九條 院副職領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中要做好以下各項(xiàng)工作并承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： ㈠ 按照職責(zé)范圍分別協(xié)助 黨政一把手貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，具體負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 ㈣ 堅(jiān)持民主集中制，制定和完善相應(yīng)的制度，對(duì)全 院的重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用等，要嚴(yán)格按照決策程序，議事規(guī)則，集體討論決定，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，防止獨(dú)斷專(zhuān)行和官僚主義問(wèn)題的產(chǎn)生。 第二章 責(zé)任內(nèi)容 第四條 院黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要做到責(zé)權(quán)明確，獎(jiǎng)罰分明，定期檢查，常抓不懈。對(duì)重要部門(mén)和重點(diǎn)崗位，要組織制定相應(yīng)的規(guī)章制度，并督促有關(guān)部門(mén)和單位認(rèn)真貫徹落實(shí)。 ㈤ 要按有關(guān)規(guī)定組織并主持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，堅(jiān)持過(guò)雙重組織生活制度，檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況和廉潔