【正文】 進(jìn)行查處。 ㈦ 重視紀(jì)檢工作 ，支持紀(jì)檢部門依法依紀(jì)履行職責(zé)，及時(shí)解決紀(jì)檢部門在工作中遇到的困難和問題，為其有效地開展工作創(chuàng)造條件 第八條 黨委書記在黨風(fēng)廉政建設(shè)中要努力做好以下各項(xiàng)工作并承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： ㈠ 根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和全院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的需要，及時(shí)召開有關(guān)會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 第六條 紀(jì)檢監(jiān)察室在院黨委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行 “ 保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育 ” 職能，負(fù)責(zé)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促有關(guān)科室和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。(第一部分討論稿 ) 目錄 醫(yī)院 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則（穗十二院黨委[2020]13 號(hào)） 醫(yī)院院務(wù)公開實(shí)施方案（ 穗十二院黨委 [2020]9 號(hào)） 醫(yī)院接受社會(huì)捐贈(zèng)資助暫行辦法（ 穗十二院 [2020]43號(hào)） 醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)管理制度（ 穗十二院 [2020]10 號(hào)） 醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法（試行）（ 穗十二院 [2020]14 號(hào)） 關(guān)于違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的處罰辦法 醫(yī)院黨員干部廉政談話暫行辦法 醫(yī)院管理人員保持廉潔的暫行規(guī)定 醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理制度 醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定 1醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量投訴處理制度 1醫(yī)院精神文明和行業(yè)文明作風(fēng)建設(shè)自查制度 1醫(yī)院精神文明和行業(yè)文明作風(fēng)建設(shè)分析會(huì)制度 1醫(yī)院五個(gè)一制度工作流程 1醫(yī)院陽光用藥電子監(jiān)察工作制度（待修訂） 1 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室主任工作職責(zé) 醫(yī) 院 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則 （穗十二院黨委 [2020]13 號(hào)） 為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱中央《規(guī)定》）《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督 條例》等，結(jié)合實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。 第七條 院黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中要努力做好以下各項(xiàng)工作并承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： ㈠ 每年都要安排一定的時(shí)間，組織黨員、干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高黨員、干部的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨員、干部 廉潔從政的意識(shí)和遵紀(jì)守法的自覺性。 ㈡ 領(lǐng)導(dǎo)全院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查、考核，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和規(guī)章制度的落實(shí)。 ㈣ 加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 的考核，參加分管科室黨支部的民主生活會(huì)，加強(qiáng)對(duì)分管科室黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督，及時(shí)解決分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題，糾正不正之風(fēng)。 ㈥ 凡因疏于教育、管理、失察而導(dǎo)致本支部、本科室 發(fā)生不正之風(fēng)及下屬人員有違紀(jì)違法行為的，要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第十五條 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告及述廉報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。采取自評(píng)、群眾評(píng)議和組織檢查評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。 第二十條 建立群眾舉報(bào)制度 ㈠ 設(shè)立并公布舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，舉報(bào)電話是：38981231；舉報(bào)信箱設(shè)在門診部大廳。 ㈡ 對(duì) 各科室發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，主要領(lǐng)導(dǎo)要作深刻檢查，并把檢查的情況和應(yīng)負(fù)的責(zé)任書面向院紀(jì)委報(bào)告。其中黨委書記是第一責(zé)任人，行政主要負(fù)責(zé)人是第一執(zhí)行人，紀(jì)委書記是院務(wù)公開的第一監(jiān)督人，工會(huì)主席職責(zé)是院務(wù)公開的第一協(xié)調(diào)人。 干部和職工代表管理事項(xiàng)：醫(yī)院中層干部、重要崗位人員的選聘和任用情況；干部競(jìng)聘過程、結(jié)果；干部考核過程、結(jié)果；干部獎(jiǎng)罰辦法及組織處理情況；領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)審計(jì)結(jié)果；職工代表比例結(jié)構(gòu)等情況。 在門診大廳、住院部懸掛有關(guān)標(biāo)牌，設(shè)置意見箱，定期給患者發(fā)送征求意見表，召開醫(yī)患溝通座談會(huì)，接受患者和家屬對(duì)醫(yī)務(wù)人員的監(jiān)督。醫(yī)院網(wǎng)站是院務(wù) 公開的重要途徑。 （五）建立院務(wù)公開責(zé)任追究制度，對(duì)辦事不公、弄虛作假、侵犯群眾、患者或服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益的干部職工，進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分。 第三條 接受社會(huì)捐贈(zèng)資助必須以醫(yī)院的名義進(jìn)行，捐贈(zèng)資助的財(cái)產(chǎn)物資由醫(yī)院財(cái)務(wù)或物資管理部門統(tǒng)一管理。 第八條 接受社會(huì)捐贈(zèng)資助的物資、設(shè)備、耗材等實(shí)物資產(chǎn)，物資管理部門必須辦理入庫驗(yàn)收手續(xù)，登記明細(xì)賬目。 第十一條 社會(huì)捐贈(zèng)資助的財(cái)產(chǎn)主要用于貧困患者的救治、面向公眾 的健康教育、衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)交流、科學(xué)研究、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施建設(shè)等公益非營利性業(yè)務(wù)的開展。 第十五條 社會(huì)捐贈(zèng)資助項(xiàng)目的方案、執(zhí)行、完成、結(jié)存情況資料要進(jìn)行歸檔管理，會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，對(duì)本年度接受捐贈(zèng)資助項(xiàng)目的物資、資金收支結(jié)存情況統(tǒng)一在年度財(cái)務(wù)報(bào)告反映。 在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行科主任、科長(zhǎng)“一崗雙責(zé)”制度，把科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理納入 科室綜合目標(biāo)管理和科主任、科長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制的內(nèi)容。 推行“五個(gè)一”制度，致住院患者一封公開信、發(fā)放一份征求意見表、每月至少召開一次病人座談會(huì)、送上一份醫(yī)療服務(wù)指南、寄上一張病人追蹤回訪卡。 醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法（試行） （ 穗十二院 [2020]14 號(hào)） 為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù) 人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度的指導(dǎo)意見》、省衛(wèi)生廳《廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法（試行）》及市衛(wèi)生局的要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。 ㈡ 尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（ 15 分） 對(duì)患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富一視同仁，不得歧視。 不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中謀取不正當(dāng)利益。 ㈦ 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平（ 10） 積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。 ㈡ 科室評(píng)價(jià)。 一般等次： 60－ 84 分。 《 廣州市第十二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法（試行） 》上報(bào)市衛(wèi)生局備案。嚴(yán)禁利用工作之便以權(quán)謀私。違者，按穗衛(wèi)委 [1993]87 號(hào)文《關(guān)于嚴(yán)禁向患者收取 “紅包”的規(guī)定及違反規(guī)定的處罰辦法》處理。 進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員違紀(jì)者 ,除退賠所得數(shù)額外 ,人員退回原單位 ,將違紀(jì)情況向原單位通報(bào)。 (十 ) 機(jī)關(guān)職能科室要實(shí)行 “兩公開 — 監(jiān)督制度” (公開辦事程序 ,公開辦事結(jié)果 ,接受群眾監(jiān)督 )。 二、廉政談話范圍 二級(jí)科以上干部和負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、基建、采購的黨員干部。針對(duì)反映屬實(shí)的問題 ,幫助談話對(duì)象查原因、挖根源 ,開展批評(píng)與自我批評(píng) ,督促自查自糾。 五、廉政談話要求要認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)和《保密法》有關(guān)規(guī)定 ,不得向談話對(duì)象泄露反映情況人的姓名、單位和有關(guān)情況。 第三條 醫(yī)院管理人員必須樹立全心全意為人民服務(wù) ,為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想。 (五 ) 醫(yī)院管理人員的住房和住宅裝修應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ,不得利用職杈為自己多分多占住房；不得用公款超標(biāo)準(zhǔn)裝修住房。 醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理制度 根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī) 范及實(shí)施辦法》、《廣州市醫(yī)療衛(wèi)生工作人員職業(yè)道德規(guī)范守則》的規(guī)范要求 ,為進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 ,為病人提供價(jià)廉、安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù) ,更好地發(fā)揮醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的作用，結(jié)合本單位實(shí)際，建立本院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理制度。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理由單位民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 (紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室 )負(fù)責(zé)日常保管 ,每年及時(shí)做好歸檔工作 ,職工調(diào)動(dòng)時(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案隨人事檔案 — 起調(diào)出。 (二 )宣傳市衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和要求 ,推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法。 五、特邀監(jiān)督員的義務(wù) (一 )遵守國家法律、法規(guī)、工作紀(jì)律 和有關(guān)的保密規(guī)定。 (二 )認(rèn)真履行職責(zé) ,積極參加我院各項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)。根據(jù)需要參與糾風(fēng)工作專項(xiàng)檢查以及行風(fēng)評(píng)議等工作。 醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)特邀監(jiān)督員管理辦法 為加強(qiáng)我院外部監(jiān)督制約機(jī)制 ,進(jìn)一步提升衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)水平 ,現(xiàn)制定我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)特邀監(jiān)督員 (下稱 :特邀監(jiān)督員 )管理辦法如下： 一、 指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo) ,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 ,加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè) ,拓寬社會(huì)民主監(jiān)督渠道 ,著力解決我院及其從業(yè)人員在行 業(yè)作風(fēng)方面存在的突出問題 ,努力形成依法行政、文明行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔高效、文明和諧的行業(yè)新風(fēng)。 二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案主要內(nèi)容 接受職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)學(xué)倫理知識(shí)培訓(xùn)情況； 參與精神文明建設(shè)活動(dòng)情況 ； 加強(qiáng)醫(yī)患溝通 ,維護(hù)病人權(quán)益情況 ； 精神文明獎(jiǎng)勵(lì)情況及受病人 (家屬 )、 團(tuán)體表揚(yáng)情況 ； 受病人投訴或違紀(jì)違法 ,接受有關(guān)部門處理情況； 收受或拒收 “紅包”、“回扣”情況； 參與社會(huì)志愿服務(wù)和公益活動(dòng)情況； 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核情況。 第六條 醫(yī)院管理人員因公出國、赴港澳考察學(xué) 習(xí) ,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批手續(xù) ,遵守外事紀(jì)律。 笫四條 醫(yī)院管理人員在醫(yī)療業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須執(zhí)行以下規(guī)定 : (一 ) 外單位給予的回扣、手續(xù)費(fèi)、酬謝費(fèi)等 — 律上繳醫(yī)院。被談話人要如實(shí)反映情況和回答問題 ,不得隱瞞、回避問題或避重就輕，要正確對(duì)待群眾的意見和組織的教育幫助。針對(duì)這些干部存在的問題和錯(cuò)誤進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng) ,幫助他們提高認(rèn)識(shí)，限期改正。 (一 ) 定期談話 :以上干部在任期中、任期末進(jìn)行談話。對(duì)由于違反規(guī)定而觸犯刑事的 ,交由司法機(jī)關(guān)處理。凡我院能開展的檢查、手術(shù)、治療項(xiàng)目 ,不得以任何借口介紹患者到外單位做。 (2) 收受五百元以上 ,— 千以下 ,罰款 — 倍 ,扣發(fā) 36 個(gè)月獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)。不準(zhǔn)將非醫(yī)療物品配方給病人使用 ,不準(zhǔn)假借病人名義 ,為自己或親友開順風(fēng)藥、順風(fēng)檢查等。各部門、各科室的領(lǐng)導(dǎo)要以身作則 ,