【正文】 了解和掌握有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和政策。 (三 )參加我院組織的有關(guān)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)問(wèn)題調(diào)查研討。 四、 建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的相關(guān)要求 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理制度從 2020 年起全面實(shí)施； 各科室 (黨支部 )要做好本科工作人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)平時(shí)和年度考核 ,并做好相關(guān)資料的收集； 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理情況 ,作為評(píng)選文明科室的重要依據(jù)。 一、 建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的人員范圍 本單位在職職工。 第五條 醫(yī)院管理人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé) ,加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理 ,堵塞醫(yī)療服務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各種漏洞和不應(yīng)有的浪費(fèi)。以病人為中心 ,救死扶傷 ,努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 ,提高社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益 ,遵守職業(yè)道德 ,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度 ,不以權(quán)謀私。以高度的責(zé)任心、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員干部的角度出發(fā) ,堅(jiān)持原則 ,實(shí)事求是 ,耐心聽(tīng)取被談話人的意見(jiàn) ,客觀公正地指出存在問(wèn)題和改正的具體要求 ,誠(chéng)懇地對(duì)被談 話人批評(píng)幫助。 (四 )誡勉談話 :是指對(duì)有違紀(jì)問(wèn)題而具備不予紀(jì)律處分情節(jié)的、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任而具備從輕追究理由的、有輕微違紀(jì)行為的或廉潔自律民主測(cè)評(píng)中群眾滿意率比較低的干部進(jìn)行誡勉談話。 三、 廉政談話方式 根據(jù)不同情況的需要 ,廉政談話分為定期談話、任前談話、提醒談話和誡勉談話四種方式 。要依章辦事 ,不得以權(quán)謀私 ,否則按有關(guān)政策法規(guī)處理。 (七 ) 任何科室個(gè)人 ,不準(zhǔn)以介紹病人診治為由 ,發(fā)給或收受各種 “回扣費(fèi)”、 “介紹費(fèi)”、 “好處費(fèi) ”。實(shí)行教育與懲處相結(jié)合的原則 ,處罰辦法如下： 收受患者及其家屬 “紅包”、禮品的 ,除退賠收受數(shù) 額外： (1) 收受五百元以下：罰款一倍 ,扣發(fā) 13 個(gè)月獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)。不準(zhǔn)濫用藥、開(kāi)人情方、濫做檢查以及開(kāi)具各種假證明、假檢查報(bào)告等。 附件： 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)登記表 行政管理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)登記表 后勤人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)登記表 關(guān)于違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的處罰辦法 根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于嚴(yán)禁向患者收取 “紅包”的通知》、廣東省衛(wèi)生廳《關(guān)于糾正行業(yè)不正之風(fēng)的若干規(guī)定》、廣州市衛(wèi)生局《關(guān)于嚴(yán)禁向患者收取 “紅包”的規(guī)定及違反的處罰辦法》和《關(guān)于廉潔行醫(yī)執(zhí)法的若干規(guī)定及違反 規(guī)定的處罰辦法》等文件精神 ,為進(jìn) — 步加強(qiáng)我院黨風(fēng)廉政建設(shè) ,糾正行業(yè)不正之風(fēng) ,使全院職工做到廉潔行醫(yī) ,廉政勤攻 ,全心全意為人民健康服務(wù) ,特制訂本辦法如下 : (一 ) 全院職工必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范實(shí)施細(xì)則》 ,及我院制定的《管理制度及各級(jí)人員職責(zé)》 ,做到遵紀(jì)守法 ,公正廉潔 ,發(fā)揚(yáng)高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) ,在技術(shù)上精益求精，要熱情接診 ,優(yōu)質(zhì)服務(wù) ,文明禮貌行醫(yī) ,不準(zhǔn)以任何方式或借口對(duì)病人進(jìn)行敷衍、刁難 ,拖延、推諉等 ,。 較差等次： 59 分以下，或在考評(píng)周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為較差： ⑴ 在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者謀取其他不正當(dāng)利益的； ⑵ 在臨床診療活動(dòng)中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物或提成的； ⑶ 違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多計(jì)費(fèi) 、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的； ⑷ 隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的； ⑸ 不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的； ⑹ 出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的； ⑺ 醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的； ⑻ 其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。在自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以一級(jí)科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人的醫(yī)德表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并寫出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。 增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)， 防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。 不開(kāi)具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。 維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。 一、 指導(dǎo)思想 以鄧小平和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)、促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育、完 善制度、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。 實(shí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾制度，全院職工向醫(yī)院簽訂拒收“紅包”、回扣承諾書。 醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)日常工作由行風(fēng)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)。 第十六條 對(duì)違反以上規(guī)定或者將社會(huì)捐贈(zèng)資助財(cái)產(chǎn)用于非公益的營(yíng)利性活動(dòng)、未征得捐資人同意擅自改變財(cái)產(chǎn)用途、允許捐資人直接為部門和個(gè)人的各種活動(dòng)提供資金支付的部門和個(gè)人，將依照國(guó)家的有關(guān)法律法 規(guī)及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。不得用于轉(zhuǎn)贈(zèng)其他單位，不得隨意變賣處理。領(lǐng)用時(shí)必須履行審批程序并辦理出庫(kù)手續(xù)。各職能、業(yè)務(wù)部門和個(gè)人一律不得私自接受捐贈(zèng)資助。 （六）完善住院費(fèi)用清單制和門診收費(fèi)查詢、重大項(xiàng)目檢查、使用貴重藥品患者簽字等制度。 院務(wù)公開(kāi)欄。 四、院務(wù)公開(kāi)的形式 職代會(huì)。 專 業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘及獎(jiǎng)罰事項(xiàng)：職稱評(píng)聘政策、條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果；職工獎(jiǎng)罰辦法和執(zhí)行情況。 (二 )院務(wù)公開(kāi)管理小組及成員，分工如下： 院務(wù)公開(kāi)管理辦公室設(shè)在工會(huì) 組長(zhǎng)：工會(huì)負(fù)責(zé)人 成員：人事科、院辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財(cái)務(wù)科、科教信息科、后勤設(shè)備科、職業(yè)衛(wèi)生管理科負(fù)責(zé)人 院務(wù)公開(kāi)管理小組職責(zé)： 負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)施過(guò)程中的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、反饋、考核和評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)院務(wù)公 開(kāi)民主管理日常工作組織實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告，負(fù)責(zé)對(duì)本方案的修訂；組織相關(guān)部門、小組成員及時(shí)完成院務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的落實(shí)。 第二十二條 本辦法由院紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。由院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)記錄舉報(bào)電話和定期收集舉報(bào)情況。 ㈠ 自評(píng)。 第十六條 紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 第三章 責(zé)任考核 第十一條 院 黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子 、科室領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。 ㈤ 廉潔自律，自覺(jué)遵守領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，教育并管好家庭成員和身邊的工作人員，防止發(fā)生違法違紀(jì)和違反廉潔從政規(guī)定的行為。 ㈢ 堅(jiān)持言傳身教，帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，教育并管好自己的家庭成 員和身邊的工作人員，防止發(fā)生違法違紀(jì)和違反廉潔從政規(guī)定的行為，時(shí)時(shí)處處起表率作用。 ㈡ 認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，根據(jù)具體情況，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，部署工作任務(wù)，分解下達(dá)責(zé)任 目標(biāo)，并認(rèn)真組織實(shí)施，及時(shí)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題。 第一章 總 則 第一條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨和 “ 兩手抓，兩手都要硬 ”的方針 ， 立足于教育，著眼于防范，保證中央、國(guó)務(wù)院和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一系列指示的貫徹執(zhí)行。 第五條 黨支部書記對(duì)所屬科室的 黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總 責(zé)，科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ㈥ 加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件和糾正行業(yè)不正之風(fēng)三項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少研究?jī)纱吸h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聽(tīng)取有關(guān)部門的專題匯報(bào)，根據(jù)實(shí)際情況，部署工作任務(wù)，提出明確要求。每年至少向院黨政一把手報(bào)告一次分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況。 ㈣ 堅(jiān)持民主集中制，制定和完善相應(yīng)的制度，對(duì)科室重大事項(xiàng)決策、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用等要嚴(yán)格按照決策程序和議事規(guī)則，集體討論決定，實(shí)行科務(wù)公開(kāi)。每次考核工作結(jié)束后，要及時(shí)將考核結(jié)果及有關(guān)的重要材料歸檔。 第十八條 違反本規(guī)定，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，由院黨委、紀(jì)委按照規(guī)定的權(quán)限和程序處理。 ㈢ 組織檢查評(píng)議。對(duì)舉報(bào)有功人員要給予表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。 (一 )院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及成員，分工如下： 組 長(zhǎng)：黨委書記 副組長(zhǎng)：院長(zhǎng)、紀(jì)委書記 成 員：分管副院長(zhǎng) 院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作，對(duì)院務(wù) 公開(kāi)方案、公開(kāi)形式、公開(kāi)內(nèi)容等重大事項(xiàng)進(jìn)行審定。 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部事項(xiàng)：通訊費(fèi)開(kāi)支、使用公車、出國(guó)出境費(fèi)用支出情況及干部廉潔自律執(zhí)行情況。 (二 )對(duì)患者公開(kāi)的主要內(nèi)容 利用門診大廳觸摸屏、電子顯示屏建立公開(kāi)欄公布藥品價(jià)格、定價(jià)依據(jù)，醫(yī)療檢查、服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。對(duì)涉及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題或改革舉措等重大事項(xiàng)及時(shí)通過(guò)院周會(huì)或全院職工大會(huì)公開(kāi)。 （二）在單位內(nèi)部建 立舉報(bào)箱。 第二條 對(duì)經(jīng)濟(jì)組織、其他團(tuán)體、自然人自愿無(wú)償向我院提供資金或物資的捐贈(zèng)資助，在接受過(guò)程中必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。 第七條 接受社會(huì)捐贈(zèng)資助，財(cái)務(wù)或物資管理部門必須向資助方出具加蓋醫(yī)院財(cái)務(wù)專用章的合法票據(jù)（現(xiàn)金或?qū)嵨锸論?jù)）。 第十條 社會(huì)捐贈(zèng)資助的財(cái)產(chǎn)和資金的使用要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，不得擅自擴(kuò)大開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)；捐贈(zèng)資助的資金不得用于發(fā)放職工獎(jiǎng)金、津貼和其他個(gè)人支出，不得提取管理費(fèi)。對(duì)捐資者的查詢，應(yīng)當(dāng)如實(shí)書面答復(fù)。 貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，把行業(yè)作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到一起研究部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核落實(shí)。 推行“四告知”制度，把《衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)制度匯編》印發(fā)給每個(gè)職工，告知收受“紅包”將受到嚴(yán)肅查處；懸掛標(biāo)語(yǔ)牌，告知醫(yī)務(wù)人員和患者“不收紅包是對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德要求，不送紅包是對(duì)醫(yī)務(wù)人員的愛(ài)護(hù)”；給住院患者發(fā)出《公開(kāi)信》，告知患者不要向工