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企業(yè)規(guī)章制度的作用[企業(yè)制度有什么作用]-預覽頁

2025-05-07 20:07 上一頁面

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【正文】 契約制度?! ∑髽I(yè)的智力結構。  企業(yè)的管理制度。人格化制度是指人在企業(yè)中地位、相互關系的界定,包括企業(yè)家、管理者與企業(yè)的關系,人際關系制度化、人際關系目標化、人際關系契約化、人際關系人性化等等。企業(yè)除設立時有資本金外,在經營活動中借貸構成企業(yè)法人財產。  。但同時企業(yè)要對出資者負責,承擔資產保值增值的責任,形成法人權責的統(tǒng)一。當企業(yè)虧損以至破產時,出資者最多以其全部投入的資產額來承擔責任,即只負有限責任。政府調控企業(yè)主要用財政金融手段或法律手段,而不用行政干預?! 、诂F(xiàn)代企業(yè)管理制度
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