人事招聘、培訓(xùn)制度及流程-預(yù)覽頁
【正文】 重Weight視力Sight左Left血型Blood type右Right你的健康狀況如何？ □良好 □尚可How is your health？ Good fair我長期服藥/治療，因?yàn)椋篒 am on longterm medication/treatment for你是否有殘疾？如：肢體、視力、聽覺、（如有，請說明） □是 Yes □否NoDo you have any physical defects? . Limbs, Sight, Hearing (if yes, please explain)你曾有否手術(shù)或嚴(yán)重疾??？（如有，請說明） □是 Yes □否No Have you ever had any operation or serious illness (if yes, please explain)婚姻狀況Marital status□ 未婚 □已婚 □離婚 □喪偶Single Married Divorce Widowed 主要家庭成員Family members姓名Name 關(guān) 系 Relationship 工作單位及職務(wù)Place of work ＆ position 學(xué) 歷 Education教育情況Educatioal Background學(xué)歷Level學(xué)校名稱及地址Name日期Months/year畢業(yè)證書Degree obtained大學(xué)College/University從from/至To 中學(xué)Secondary school從from/至To其它Others從from/至To 語言能力Language口語 spoke寫作 written流利Fluent中上AboveAverage一般Fair差Poor流利Fluent中上AboveAverage一般Fair差Poor英語 English日語 Japanese普通話 Mandarin其他 Others外語等級Foreign Language certifying特殊技能 Special Skills如有以下技能，請?jiān)谙铝锌崭駜?nèi)打‘√’示意Please mark with ‘√’ in areas where you are experienced or trained□會計(jì) Account □計(jì)帳 Bookkeeping □電腦 Computer skills □出納 Cashier □檔案管理 Filling □速記 Shorthand 字/分W/M□倉庫管理 Storekeeping □審計(jì) Auditing □救生 life saving□急救 First Aid □駕駛執(zhí)照 driver’s license 準(zhǔn)駕車種 type of license □其它 Others （文體，書法，繪畫等 Art，Calligraphy，Paint，etc） 工作經(jīng)歷 Employment Record 公司名稱Employer職位Position日期Date月薪Salary離職原因Reasons for leaving證明人（上級主管）及其聯(lián)絡(luò)方式Former Supervisors ＆ His/Her Tel獎(jiǎng)懲 Award ＆Disciplinary Records何時(shí)何地因何原因受何種獎(jiǎng)勵(lì)/處分，以及相關(guān)證明人When and where have been awarded /disciplined，the reasons for that and the reference聲 明：本人保證以上資料屬實(shí)。表格七：《新員工轉(zhuǎn)正答辯評分表》新員工轉(zhuǎn)正答辯評分表表姓名試用時(shí)間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項(xiàng)目評價(jià)要點(diǎn)評分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性是否了解并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司情況。（79分）主動(dòng)搜集與公司有關(guān)的各種信息，能夠?qū)ぷ髀氊?zé)和工作程序提出建設(shè)性意見。（13分）知識和經(jīng)驗(yàn)不足，常常出錯(cuò)，需要加以指點(diǎn)。（1112分）理解能力 對上級指示、指導(dǎo)的理解能力。（78分）理解能力較高。（13分）沉默寡言，與他人交談較少。（1112分）責(zé)任心 對履行責(zé)任的態(tài)度如何，在實(shí)際工作中是否敢于承擔(dān)責(zé)任。（79分）有責(zé)任感，工作盡心，敢于承擔(dān)責(zé)任。（46分）判斷正確、迅速。（34分）能運(yùn)用所學(xué)的知識，做好本職工作。（12分）能夠與我合作，不產(chǎn)生磨擦和沖突。8分缺乏工作熱情，工作不主動(dòng)。8分經(jīng)常出錯(cuò)或失誤，不能單獨(dú)工作。（78分）總分100分結(jié)論（ ）可正式錄用 （ ）可延長試用 （ ）不適用應(yīng)辭退考核意見用人部門意見： 簽名：綜合管理部意見： 簽名：審批表格八：《新員工轉(zhuǎn)正審批表》新員工轉(zhuǎn)正審批表所在部門： 崗位： 第一部分：個(gè)人填寫姓名性別年齡入職時(shí)間畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間第二部分：所在部門填寫試用期評價(jià)評價(jià)項(xiàng)目5分制評價(jià)項(xiàng)目5分制專業(yè)知識深度與廣度企業(yè)文化認(rèn)同行業(yè)知識掌握敬業(yè)度專業(yè)能力水平學(xué)習(xí)能力執(zhí)行能力進(jìn)取心溝通能力責(zé)任心人際關(guān)系處理堅(jiān)韌性 情緒控制團(tuán)隊(duì)合作工作業(yè)績□一般(20分) □良好(30分) □優(yōu)秀(40分)綜合評分總結(jié)評語所在部門負(fù)責(zé)人意見是否同意該人員轉(zhuǎn)正： □ 是； □ 否 負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 第三部分：人力資源部填寫人力資源部意見1. 試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)：稅前 元/月；2. 轉(zhuǎn)正后薪酬標(biāo)準(zhǔn)：稅前 元/月；□ 建議轉(zhuǎn)正；□ 建議延長試用期 個(gè)月，進(jìn)一步考察；□ 表現(xiàn)不合格，建議解
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