管理類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)大全20-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：卡類(lèi)物資管理所屬單位：部門(mén)：財(cái)務(wù)部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：對(duì)有價(jià)卡、識(shí)別卡、手機(jī)出入庫(kù)ERP管理,進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，確保卡帳相符。工作關(guān)系：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理同僚：經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理出納統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)項(xiàng)目管理綜合管理

2025-04-07 22:05

管理類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)大全8-資料下載頁(yè)

【摘要】/傳輸維護(hù)管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：傳輸維護(hù)管理所屬單位：部門(mén)：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）承擔(dān)制訂和修改長(zhǎng)途傳輸網(wǎng)維護(hù)管理規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化整治、資源管理、出租出讓管理、長(zhǎng)途網(wǎng)大修更新實(shí)施管理、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、

2025-04-07 22:05

管理類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)大全58-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)——管理總部?jī)?nèi)務(wù)副總經(jīng)理基本情況職位名稱(chēng)部門(mén)內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)管理總部直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)部門(mén)辦公室主任、物業(yè)服務(wù)組主管、食堂主管、公共事務(wù)經(jīng)理職位設(shè)置目的確保管理總部的物業(yè)管理工作和本部門(mén)行政管理工作正常進(jìn)行，工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的行政事務(wù)管理2.主管公司物業(yè)管理工作

2025-04-07 22:05

管理類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)大全50-資料下載頁(yè)

【摘要】教育培訓(xùn)管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：教育培訓(xùn)管理所屬單位：部門(mén)：人力資源部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：具體承辦杭州分公司員工的培訓(xùn)工作，公司員工職稱(chēng)的評(píng)定，公司員工學(xué)歷教育費(fèi)用的審批，提高公司員工素質(zhì)和技能。工作關(guān)系：直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理同僚：薪酬福利管理　人事管

2025-04-07 22:05

管理類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)大全44-資料下載頁(yè)

【摘要】/廣西創(chuàng)新港灣公司辦公室信息管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)信息管理員所在部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司信息管理計(jì)劃、信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)和更新，公司網(wǎng)頁(yè)建設(shè)和維護(hù)、以及計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司信息發(fā)展規(guī)劃和年月度計(jì)劃的制定占全部工作時(shí)間的

2025-04-07 22:05

管理類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)大全27-資料下載頁(yè)

【摘要】/19．后勤管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)后勤管理員文件編號(hào)GZSM-D05編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門(mén)經(jīng)理可晉升至此的職位

2025-04-07 22:05

管理類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)大全9-資料下載頁(yè)

【摘要】/傳輸規(guī)劃管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：傳輸規(guī)劃管理所屬單位：部門(mén)：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）全程管理傳輸網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃與管理，以確保公司傳輸網(wǎng)建設(shè)對(duì)滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。工作關(guān)系：（簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系

2025-04-07 22:05

管理類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)大全77-資料下載頁(yè)

【摘要】/車(chē)輛管理員職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：車(chē)輛管理員所屬單位：部門(mén)：綜合部所屬職類(lèi)職種：綜合行政管理工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）負(fù)責(zé)公司車(chē)輛正常管理，規(guī)范公司車(chē)輛管理。工作關(guān)系：（簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。）直接

2025-04-07 22:05

管理類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)大全71-資料下載頁(yè)

【摘要】/計(jì)劃管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：計(jì)劃管理所屬單位：部門(mén)：計(jì)劃（項(xiàng)目物資管理）部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）組織制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)，會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解，考核，引

2025-04-07 22:05

管理類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)大全66-資料下載頁(yè)

【摘要】/考核管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：考核管理所屬單位：部門(mén)：集團(tuán)客戶(hù)業(yè)務(wù)部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核技能培訓(xùn)，具體承辦部門(mén)各類(lèi)報(bào)表收集及分析，為公司和部門(mén)決策提供建議和依據(jù)。工作關(guān)系：直接上級(jí)：集團(tuán)客戶(hù)部總監(jiān)同僚：業(yè)務(wù)拓展管理客戶(hù)

2025-04-07 22:05

管理類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)大全16-資料下載頁(yè)

【摘要】/動(dòng)力工程管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：動(dòng)力工程管理所屬單位：部門(mén)：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）統(tǒng)籌管理全省通信動(dòng)力設(shè)備的建設(shè)、維護(hù)、維護(hù)等工作，確保通信動(dòng)力系統(tǒng)正常運(yùn)行。工作關(guān)系：（簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)

2025-04-07 22:05

管理類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)大全65-資料下載頁(yè)

【摘要】/管線維護(hù)管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：管線維護(hù)管理所屬單位：部門(mén)：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)資源管理，對(duì)杭州地區(qū)長(zhǎng)途光纜線路維護(hù)、通信光纜和設(shè)備、電路的優(yōu)化，提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行效率，確保公司網(wǎng)絡(luò)傳輸正常運(yùn)行。工作關(guān)系：直接上級(jí)：搶修中心主任同僚：

2025-04-07 22:05

管理類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)大全56-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3 某（控股）集團(tuán)有限公司 副總裁職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：部門(mén)―職位名稱(chēng)管理副總裁職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其他副總裁下屬職位人力資源中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助集團(tuán)總裁制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，分管行政中心和人力資源中心，

2025-04-07 22:05

管理類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)大全34-資料下載頁(yè)

【摘要】/基建物業(yè)管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：基建物業(yè)管理所屬單位：部門(mén)：綜合部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)對(duì)分公司基建、物業(yè)等管理工作，確保公司基建設(shè)施管理規(guī)范。工作關(guān)系：直接上級(jí)：綜合部經(jīng)理同僚：秘書(shū)綜合管理質(zhì)量管理后勤管理安全保衛(wèi)檔案管理直接下屬：

2025-04-07 22:05

通信行業(yè)部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)68-資料下載頁(yè)

【摘要】/地市配套工程管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)地市配套工程管理崗位編號(hào)GC-09所在部門(mén)工程建設(shè)中心基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)室崗位定員1直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)地市配套設(shè)備工程管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述能：組織招投標(biāo)工作工作時(shí)間百分比：1

2024-08-13 05:57

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