河南煤礦安全監(jiān)察局績(jī)效考核暫行辦法-預(yù)覽頁
【正文】 在局辦公室），由分管局辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)兼任主任，成員由局辦公室、執(zhí)法監(jiān)督處、財(cái)務(wù)處、人事培訓(xùn)處、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室等考核部門主要負(fù)責(zé)同志組成。對(duì)機(jī)關(guān)各處室、離退休干部處、信息中心、服務(wù)中心，考核內(nèi)容為處室（單位）主要業(yè)務(wù)工作和上級(jí)、省局領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)；對(duì)監(jiān)察分局，考核內(nèi)容為煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法和財(cái)務(wù)管理；對(duì)培訓(xùn)中心、檢測(cè)中心，考核內(nèi)容為財(cái)務(wù)管理； （三）公信力指標(biāo)：主要測(cè)評(píng)對(duì)各處室（單位）的滿意度。執(zhí)法監(jiān)督處負(fù)責(zé)審核，提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后下發(fā)。四、計(jì)分辦法第十二條 績(jī)效考核實(shí)行百分制，各專項(xiàng)考核指標(biāo)分值如下：（一）執(zhí)政力指標(biāo)30分。2. 監(jiān)察分局安全監(jiān)察執(zhí)法占30分，財(cái)務(wù)管理占10分。第十四條 機(jī)關(guān)各處室、離退休干部處、信息中心、服務(wù)中心的執(zhí)行力考核計(jì)分，按以下方式計(jì)算：（一）有執(zhí)法職能的處室，按照年初確定的安全監(jiān)察執(zhí)法占執(zhí)行力指標(biāo)的權(quán)重，安全監(jiān)察執(zhí)法部分由執(zhí)法監(jiān)督處考核評(píng)分，其它部分由績(jī)效考核組成員分別進(jìn)行評(píng)分后取平均值； （二）其他處室和離退休干部處、信息中心、服務(wù)中心，由績(jī)效考核組成員分別對(duì)其執(zhí)行力指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，取平均值。六、考核結(jié)果使用第十七條 年終綜合考核結(jié)果作為對(duì)各處室（單位）評(píng)價(jià)及評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)。七、考核工作要求第二十條 參與考核工作的部門要加強(qiáng)溝通，相互支持配合，做到協(xié)調(diào)一致。第二十四條 加強(qiáng)群眾
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