德信誠(chéng)職工代表巡視及領(lǐng)導(dǎo)和職工懇談制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 公司管理水平、融洽干群關(guān)系、統(tǒng)一思想行動(dòng)為目的，領(lǐng)導(dǎo)和職工應(yīng)本著相互尊重，相互諒解的原則進(jìn)行懇談。 職工代表巡視牽涉面較廣，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的支持，在巡視過(guò)程中，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要積極配合好巡視小組開(kāi)展好工作。4 巡視內(nèi)容根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工關(guān)心的問(wèn)題，選取巡視專(zhuān)題作為巡視內(nèi)容，一般一次選取一個(gè)專(zhuān)題。德信誠(chéng)職工代表巡視及領(lǐng)導(dǎo)和職工懇談制度1 總則 隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，公司的各項(xiàng)管理制度也逐漸完善。3 巡視方式由職工代表巡視小組，對(duì)公司成員單位作專(zhuān)題巡視，直接面對(duì)職工和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查研究，并匯總分析寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告，向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和通報(bào)。 參加巡視的職工代表在巡視工作中，要尊重事實(shí)，如實(shí)反映情況，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題只作詳細(xì)調(diào)查，并在書(shū)面匯總中向有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和通報(bào)。一個(gè)季度召開(kāi)一次懇談會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)就職工所關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明或解答由職工代表提出的
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