德信誠職工董事監(jiān)事參和企業(yè)管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 事在董事會和監(jiān)事會中代表職工參加會議，在公司章程規(guī)定的權(quán)限內(nèi)參加討論、提出意見和建議、參加表決等，具有和其他董事、監(jiān)事同等的權(quán)利。 職工董事和監(jiān)事的任期同董事會、監(jiān)事會。 必須有民事行為能力。德信誠職工董事監(jiān)事參和企業(yè)管理制度 為落實黨中央全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，依靠職工促進公司發(fā)展，根據(jù)江蘇省總工會、計經(jīng)委、體改委、勞動廳聯(lián)發(fā)的蘇工發(fā)(1994)50號文“關(guān)于在轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制建立現(xiàn)代企業(yè)制度中加強職工民主管理的試行辦法”和無錫市總工會等四單位聯(lián)發(fā)的錫工聯(lián)發(fā)(1994)8號文精神，結(jié)合公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度的實際需要，特建立職工董事、監(jiān)事參與企業(yè)管理制度1 職工董事、監(jiān)事的條件 擁護黨的基本路線，支持企業(yè)改革，文明守紀(jì)，敬業(yè)愛崗。 必須是公司正式職工，必須是職工代表。職工董事和監(jiān)事的名額由公司章程決定。16
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