公司第x屆職工代表大會(huì)代表制度-預(yù)覽頁
【正文】 職工1000人的企業(yè)代表名額為100名；以此為基數(shù)，%增加代表名額；職工超過5000人的企業(yè)，代表名額不少于200名，并按比例適當(dāng)增加。由企業(yè)工會(huì)根據(jù)職工人數(shù)確定職工代表的總數(shù)和名額分配方案，并按分公司（廠）、車間、班組或者科室為單位設(shè)立選區(qū)，并制定職工代表選舉辦法。高級(jí)管理人員當(dāng)選職工代表，應(yīng)將其名額分到有關(guān)選區(qū)，以普通職工的身份參加選舉。、巡視、評(píng)議和質(zhì)詢等活動(dòng)。，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。（七）職工代表管理、車間、科室（或若干科室）組成代表團(tuán)（組），參加職代會(huì)活動(dòng)。經(jīng)工會(huì)同意后，及時(shí)組織原選區(qū)職工按照程序進(jìn)行罷免。 第三條 本公司按照《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，設(shè)職工代表 名，其中，中高級(jí)管理人員 名。第五條 職工代表實(shí)行常任制，任期與職代會(huì)屆期相同。 第九條 職工代表的權(quán)利：（一）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）有權(quán)參加職代會(huì)以及工作機(jī)構(gòu)，檢查企業(yè)執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況，參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢；（三）因參加職代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇；（四）對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制和打擊報(bào)復(fù)。第十二條 職代會(huì)每年召開 次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席，才能舉行。職代會(huì)作出的決議和通過的事項(xiàng)對(duì)企業(yè)和職工具有約束力。協(xié)商每 年舉行一次，遇有特殊情況，雙方有權(quán)隨時(shí)約見對(duì)方。（四）其他。 四、選舉時(shí)，參加選舉的職工必須超過應(yīng)參選職工的三分之二，方可進(jìn)行選舉；收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效，多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉。棄權(quán)的，不得另選他人。七、選舉設(shè)監(jiān)票人 名，由公司工會(huì)在非候選職工中提名，并公示通過。 十一、本辦法經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)審議通過后生效。計(jì)票結(jié)果報(bào)告表本選區(qū)應(yīng)參選職工 名、實(shí)到參選職工 名，發(fā)出選票 張、收回選票 張，有效票 張、無效票 張。會(huì)議應(yīng)到正式職工代表 名，實(shí)到代表 名，超過正式代表的三分之二。公示責(zé)任單位： 職代會(huì)（工會(huì)代章） 年 月 日附件九：關(guān)于公司職工代表大會(huì)審議討論規(guī)章制度（重大事項(xiàng)）的會(huì)議紀(jì)要（樣稿） 公司于 年 月 日在 會(huì)議室召開了 屆 次職工代表大會(huì)。具體內(nèi)容如下：一、 協(xié)商修改的主要內(nèi)容：二、 協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)：建議定于 年 月 日，在 會(huì)議室進(jìn)行協(xié)商。 公司（蓋章） 年 月 日附件十二： 企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同情況表（樣表）辭 退 職 工 情 況姓 名 性別 出生年月 年 月戶籍地 工作年限 該職工近12月平均工資 勞動(dòng)合同 簽訂時(shí)間 年 月 日企業(yè)計(jì)劃解除勞動(dòng)合同時(shí)間 年 月 日書面通知 工會(huì)時(shí)間 年 月 日書面通知 職工時(shí)間 年 月 日解 除 合 同 法 定 情 形企 業(yè) 提 供 的 事 實(shí) 依 據(jù) 企 業(yè) 意 見企 業(yè) 工 會(huì) 意 見企 業(yè) 最 終 決 定 該 職 工 經(jīng) 濟(jì) 補(bǔ) 償 及 退 工 情 況 本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)元計(jì)算該職工解除合同時(shí)，最低經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元本地區(qū)上年度 職工月平均工資 元計(jì)算該職工解除合同時(shí)，最高經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 一般的： 元 違約金 元 重病的： 元其他賠償 元 絕癥的： 元合 計(jì)元當(dāng)月工資發(fā)放是 □ 否 □辦理住房公積金是 □ 否 □辦妥退工手續(xù)是 □ 否 □辦理檔案、社保手續(xù)是 □ 否 □ 說明：企業(yè)工會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定審核。會(huì)議提案情 況：提出 條，落實(shí) 條；：提出 條，采納 條。（蓋章） 年 月 日 填表人： 填表日期：
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