12考核1222細(xì)則-資料下載頁

【摘要】機(jī)密宜昌國際大酒店績效考核體系實施細(xì)則（草案）北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄第一章總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3績效考核對象 21．4績效考核內(nèi)容 2第二章中層及中層以下管理人員績效考核 3 3 5 6 7 8 8

2025-04-07 04:29

工藝管理考核細(xì)則-資料下載頁

【摘要】附件：8工藝管理考核細(xì)則一、工藝管理考核標(biāo)準(zhǔn)：序號考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)備注一工藝指標(biāo)管理確定廠級控制指標(biāo)項目清單各分廠應(yīng)確定廠級控制指標(biāo)，提供指標(biāo)清單，否則考核200元。注：產(chǎn)品質(zhì)量、工藝過程關(guān)鍵指標(biāo)必須納入廠級控制指標(biāo)。指標(biāo)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)應(yīng)如實填寫，不得弄虛作假。隨機(jī)抽取1-2個崗位的工

2025-07-26 13:05

文明服務(wù)考核細(xì)則-資料下載頁

【摘要】文明規(guī)范服務(wù)考核細(xì)則為進(jìn)一步提高文明服務(wù)水平，根據(jù)《中國銀行業(yè)服務(wù)公約》、《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評價體系（CBSS1000）》和省聯(lián)社《文明服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)（2016版）》、辦事處《網(wǎng)點文明規(guī)范服務(wù)工作手冊》，結(jié)合我行實際，制訂本細(xì)則。第一章總則第一條為全面展示行業(yè)品牌和社會形象，提升金融服務(wù)質(zhì)量，增強競爭能力，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適應(yīng)于轄內(nèi)各

2024-08-14 07:48

質(zhì)量考核獎勵細(xì)則-資料下載頁

【摘要】烏江沙沱水電站發(fā)電廠房工程一六八聯(lián)營體質(zhì)量考核獎勵細(xì)則（試行）為強化質(zhì)量管理，提高職工及外協(xié)隊伍的質(zhì)量意識，激勵各級員工的工作積極性，保證工程質(zhì)量目標(biāo)順利完成，嚴(yán)格落實工程安全質(zhì)量的各項保障措施。參照《一六八聯(lián)營體工程質(zhì)量考核獎懲細(xì)則》，結(jié)合工程實際，特制定《工程質(zhì)量考核獎勵細(xì)則》（試行）。一六八聯(lián)營體實行質(zhì)量工作重獎重罰制度。根據(jù)質(zhì)量責(zé)任制，對質(zhì)量管理工作和現(xiàn)場施工質(zhì)量有貢獻(xiàn)的單位

2025-04-08 04:52

教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則-資料下載頁

【摘要】（三）教學(xué)常規(guī)考核（20分）1．備課（?5分）（1）備課態(tài)度不認(rèn)真，目的不明確，重點不突出，內(nèi)容不合理，方法不恰當(dāng)，過程太省略，。（2）備課不按照進(jìn)度要求進(jìn)行的，。（3）未按規(guī)定備詳案的，。（4）教案每周至少寫一次教后小結(jié)，。（5）教案每缺1課時（按教務(wù)處規(guī)定）。（6）。（7）檢查時缺交一次扣1分。2．上課（5分）（1）上課鈴響停止未進(jìn)教室的，。

2025-04-16 23:52

工作質(zhì)量考核細(xì)則-資料下載頁

【摘要】工作質(zhì)量考核細(xì)則一、行政管理（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)序號檢查考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)1不使用文明用語因服務(wù)態(tài)度不好，與病人及家屬發(fā)生口角造成不良影響但沒上訪者科內(nèi)點名批評造成院內(nèi)上訪每次扣5分每次扣10分每次扣20分2因服務(wù)態(tài)度不好或服務(wù)質(zhì)量問題，受到媒體公開批評的對責(zé)任者予以院內(nèi)通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分每次扣50分3醫(yī)

2024-08-14 04:56

教師量化考核細(xì)則-資料下載頁

【摘要】........教師量化考核細(xì)則二0一六年三月關(guān)于加強教師量化考核的規(guī)定為了進(jìn)一步提高我校教師的教學(xué)水平，加強對全校教師系統(tǒng)、科學(xué)、全面的考核工作，現(xiàn)將教師量化考核細(xì)則重新修訂，并付諸

2025-04-17 00:45

班級量化考核細(xì)則-資料下載頁

【摘要】........追夢班量化考核條例（六六班第一學(xué)期）為了營造優(yōu)良班風(fēng)，為讓每一位學(xué)生考上理想的中學(xué)，實現(xiàn)班級奮斗目標(biāo)，鼓勵學(xué)生積極向上，刻苦學(xué)習(xí)，現(xiàn)依據(jù)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》等規(guī)章制度，特制訂本考核方案。一、?學(xué)習(xí)量化考核

2025-04-07 21:47

院部年度考核細(xì)則-資料下載頁

【摘要】附件1院系領(lǐng)導(dǎo)班子考核細(xì)則一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)具體目標(biāo)和要求分值考核辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)備注1．黨建、思想政治及安全穩(wěn)定（150分）組織工作（40分）組織設(shè)置（2分）1．黨總支組織健全、按期換屆，委員分工明確，各司其職。1查上報材料。；。2．黨支部設(shè)置合理。1

2025-04-19 01:11

客房量化考核細(xì)則-資料下載頁

【摘要】客房量化考核細(xì)則一．儀容儀表（16分）1、頭發(fā)（1）、男發(fā)長不遮耳，女發(fā)過肩要盤起、發(fā)型不可夸張、不可染怪異發(fā)色。(1分)（2）、不能使用香味過濃的洗護(hù)發(fā)用品。(1分)（3）、經(jīng)常洗頭發(fā)、無頭屑、劉海不蓋眉、頭發(fā)務(wù)必梳理勻貼、不可蓬亂。(1分)2、面容（1）、女員工必須淡妝上崗，女員工飯后要及時補妝、不可當(dāng)客人面化妝、不得濃妝艷抹。(1分)（2）、嚴(yán)禁

2025-04-12 12:31

現(xiàn)場管理考核細(xì)則-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)場管理考核細(xì)則編號項目（5）內(nèi)容扣分處理辦法A-1儀容儀表儀容化妝：女員工應(yīng)淡妝上崗，不得濃妝艷抹或不化妝；男員工不得化妝（化妝品專柜員工遵品牌具體要求）。女性口紅的顏色要優(yōu)先選擇與膚色接近的棕紅色、橙色或深紅色。各1分督導(dǎo)A-2頭發(fā)：梳理整齊，保證整潔,不染夸張的彩色頭發(fā)；男員工不得留長發(fā)（前不遮眉、后不過領(lǐng)、側(cè)不蓋耳）禁止剃光

2025-04-08 00:29

支部考核評估細(xì)則-資料下載頁

【摘要】溫州大學(xué)黨支部工作目標(biāo)評估實施細(xì)則(試行)高等學(xué)校黨支部是學(xué)校黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系廣大師生員工的橋梁和紐帶，是黨在學(xué)校基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。為了認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》和《中共溫州大學(xué)基層支部工作細(xì)則》，整體推進(jìn)我?；鶎狱h支部建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)黨支部工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特制訂本《細(xì)則》

2025-04-07 23:10

班組管理考核細(xì)則-資料下載頁

【摘要】........班組管理考核細(xì)則為進(jìn)一步加強公司管理，對員工進(jìn)行客觀、公正的評價，激勵和促進(jìn)全體員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和工作質(zhì)量，結(jié)合公司績效考核辦法，特制訂本細(xì)則。:采用滿分100分制,本著客觀、公開、公平

2025-04-07 21:47

店管部單店經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】3/4單店經(jīng)理崗位說明書崗位名稱單店經(jīng)理崗位編號所在部門店管部崗位定員1人直接上級店管部經(jīng)理薪酬范圍直接下級前廳領(lǐng)班、廚師長崗位分析日期2003年12月崗位目的：按照公司統(tǒng)一要求，在店管部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單店營運的日常管理，確保單店經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制單

2025-04-07 21:30

建設(shè)工程項目經(jīng)理崗位職業(yè)資質(zhì)考核評價實施細(xì)則-資料下載頁

【摘要】豫建協(xié)〔2007〕28號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)建設(shè)工程項目經(jīng)理崗位職業(yè)資質(zhì)考核評價實施細(xì)則試行)的通知》的通知各市建筑業(yè)協(xié)會、省直有關(guān)單位:　　現(xiàn)將《關(guān)于印發(fā)建設(shè)工程項目經(jīng)理崗位職業(yè)資質(zhì)考核評價實施細(xì)則(試行)的通知》(建協(xié)項〔2007〕09號)文轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請組織相關(guān)人員熟悉領(lǐng)會文件精神和有關(guān)要求,我省此項工作的組織實施將另文下發(fā)。?附件:關(guān)于印發(fā)《建設(shè)工程項目經(jīng)理崗

2025-06-24 12:37

店經(jīng)理考核細(xì)則-文庫吧在線文庫

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