12考核1222細則-資料下載頁

【摘要】機密宜昌國際大酒店績效考核體系實施細則（草案）北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄第一章總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3績效考核對象 21．4績效考核內容 2第二章中層及中層以下管理人員績效考核 3 3 5 6 7 8 8

2025-04-07 04:29

工藝管理考核細則-資料下載頁

【摘要】附件：8工藝管理考核細則一、工藝管理考核標準：序號考核項目考核內容考核標準備注一工藝指標管理確定廠級控制指標項目清單各分廠應確定廠級控制指標，提供指標清單，否則考核200元。注：產品質量、工藝過程關鍵指標必須納入廠級控制指標。指標統(tǒng)計的數據應如實填寫，不得弄虛作假。隨機抽取1-2個崗位的工

2025-07-26 13:05

文明服務考核細則-資料下載頁

【摘要】文明規(guī)范服務考核細則為進一步提高文明服務水平，根據《中國銀行業(yè)服務公約》、《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務標準評價體系（CBSS1000）》和省聯(lián)社《文明服務規(guī)范標準（2016版）》、辦事處《網點文明規(guī)范服務工作手冊》，結合我行實際，制訂本細則。第一章總則第一條為全面展示行業(yè)品牌和社會形象，提升金融服務質量，增強競爭能力，推動業(yè)務發(fā)展，特制定本細則。第二條本細則適應于轄內各

2025-08-05 07:48

質量考核獎勵細則-資料下載頁

【摘要】烏江沙沱水電站發(fā)電廠房工程一六八聯(lián)營體質量考核獎勵細則（試行）為強化質量管理，提高職工及外協(xié)隊伍的質量意識，激勵各級員工的工作積極性，保證工程質量目標順利完成，嚴格落實工程安全質量的各項保障措施。參照《一六八聯(lián)營體工程質量考核獎懲細則》，結合工程實際，特制定《工程質量考核獎勵細則》（試行）。一六八聯(lián)營體實行質量工作重獎重罰制度。根據質量責任制，對質量管理工作和現(xiàn)場施工質量有貢獻的單位

2025-04-08 04:52

教學常規(guī)考核細則-資料下載頁

【摘要】（三）教學常規(guī)考核（20分）1．備課（?5分）（1）備課態(tài)度不認真，目的不明確，重點不突出，內容不合理，方法不恰當，過程太省略，。（2）備課不按照進度要求進行的，。（3）未按規(guī)定備詳案的，。（4）教案每周至少寫一次教后小結，。（5）教案每缺1課時（按教務處規(guī)定）。（6）。（7）檢查時缺交一次扣1分。2．上課（5分）（1）上課鈴響停止未進教室的，。

2025-04-16 23:52

工作質量考核細則-資料下載頁

【摘要】工作質量考核細則一、行政管理（一）醫(yī)德醫(yī)風序號檢查考核內容扣分標準1不使用文明用語因服務態(tài)度不好，與病人及家屬發(fā)生口角造成不良影響但沒上訪者科內點名批評造成院內上訪每次扣5分每次扣10分每次扣20分2因服務態(tài)度不好或服務質量問題，受到媒體公開批評的對責任者予以院內通報批評，情節(jié)嚴重的給予行政處分每次扣50分3醫(yī)

2025-08-05 04:56

教師量化考核細則-資料下載頁

【摘要】........教師量化考核細則二0一六年三月關于加強教師量化考核的規(guī)定為了進一步提高我校教師的教學水平，加強對全校教師系統(tǒng)、科學、全面的考核工作，現(xiàn)將教師量化考核細則重新修訂，并付諸

2025-04-17 00:45

班級量化考核細則-資料下載頁

【摘要】........追夢班量化考核條例（六六班第一學期）為了營造優(yōu)良班風，為讓每一位學生考上理想的中學，實現(xiàn)班級奮斗目標，鼓勵學生積極向上，刻苦學習，現(xiàn)依據《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等規(guī)章制度，特制訂本考核方案。一、?學習量化考核

2025-04-07 21:47

院部年度考核細則-資料下載頁

【摘要】附件1院系領導班子考核細則一級指標二級指標三級指標具體目標和要求分值考核辦法及評分標準備注1．黨建、思想政治及安全穩(wěn)定（150分）組織工作（40分）組織設置（2分）1．黨總支組織健全、按期換屆，委員分工明確，各司其職。1查上報材料。；。2．黨支部設置合理。1

2025-04-19 01:11

客房量化考核細則-資料下載頁

【摘要】客房量化考核細則一．儀容儀表（16分）1、頭發(fā)（1）、男發(fā)長不遮耳，女發(fā)過肩要盤起、發(fā)型不可夸張、不可染怪異發(fā)色。(1分)（2）、不能使用香味過濃的洗護發(fā)用品。(1分)（3）、經常洗頭發(fā)、無頭屑、劉海不蓋眉、頭發(fā)務必梳理勻貼、不可蓬亂。(1分)2、面容（1）、女員工必須淡妝上崗，女員工飯后要及時補妝、不可當客人面化妝、不得濃妝艷抹。(1分)（2）、嚴禁

2025-04-12 12:31

現(xiàn)場管理考核細則-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)場管理考核細則編號項目（5）內容扣分處理辦法A-1儀容儀表儀容化妝：女員工應淡妝上崗，不得濃妝艷抹或不化妝；男員工不得化妝（化妝品專柜員工遵品牌具體要求）。女性口紅的顏色要優(yōu)先選擇與膚色接近的棕紅色、橙色或深紅色。各1分督導A-2頭發(fā)：梳理整齊，保證整潔,不染夸張的彩色頭發(fā)；男員工不得留長發(fā)（前不遮眉、后不過領、側不蓋耳）禁止剃光

2025-04-08 00:29

支部考核評估細則-資料下載頁

【摘要】溫州大學黨支部工作目標評估實施細則(試行)高等學校黨支部是學校黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨聯(lián)系廣大師生員工的橋梁和紐帶，是黨在學?；鶎咏M織中的戰(zhàn)斗堡壘。為了認真貫徹《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《中共溫州大學基層支部工作細則》，整體推進我?；鶎狱h支部建設，進一步促進黨支部工作的制度化、規(guī)范化和科學化，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特制訂本《細則》

2025-04-07 23:10

班組管理考核細則-資料下載頁

【摘要】........班組管理考核細則為進一步加強公司管理，對員工進行客觀、公正的評價，激勵和促進全體員工認真履行崗位職責，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和工作質量，結合公司績效考核辦法，特制訂本細則。:采用滿分100分制,本著客觀、公開、公平

2025-04-07 21:47

店管部單店經理崗位職責-資料下載頁

【摘要】3/4單店經理崗位說明書崗位名稱單店經理崗位編號所在部門店管部崗位定員1人直接上級店管部經理薪酬范圍直接下級前廳領班、廚師長崗位分析日期2003年12月崗位目的：按照公司統(tǒng)一要求，在店管部的領導下，負責單店營運的日常管理，確保單店經營目標的實現(xiàn)職責與工作任務：職責一職責表述：負責編制單

2025-04-07 21:30

建設工程項目經理崗位職業(yè)資質考核評價實施細則-資料下載頁

【摘要】豫建協(xié)〔2007〕28號關于轉發(fā)《關于印發(fā)建設工程項目經理崗位職業(yè)資質考核評價實施細則試行)的通知》的通知各市建筑業(yè)協(xié)會、省直有關單位:　　現(xiàn)將《關于印發(fā)建設工程項目經理崗位職業(yè)資質考核評價實施細則(試行)的通知》(建協(xié)項〔2007〕09號)文轉發(fā)給你們,請組織相關人員熟悉領會文件精神和有關要求,我省此項工作的組織實施將另文下發(fā)。?附件:關于印發(fā)《建設工程項目經理崗

2025-06-24 12:37

店經理考核細則-文庫吧在線文庫

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