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廣東某公司人力資源管理辦法-預(yù)覽頁

2025-05-01 21:27 上一頁面

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【正文】 基本技能面試成績筆試成績綜合得分總體評價 主考人簽字:□ 同意試用 □ 可考慮試用 □ 不同意試用部門經(jīng)理簽名人事主管簽名備 注 相 片廣東威特真空電子制造有限公司招工記錄表 應(yīng)征職位: NO: 一、個人資料姓名: 性別: 婚姻狀況: 籍貫: 出生年月: 身份證號碼: 學(xué) 歷: 專業(yè): 畢業(yè)時間: 畢業(yè)院校: 國聘職稱: 職稱評定時間: 外語語種: 外語水平: 電腦技巧: 有何特長: 現(xiàn)工作單位: 崗位: 聯(lián)系地址: 郵編: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系人: 在本公司任職的親友姓名: 家庭成員: 求職來源:□ 中介公司 □ 招聘廣告 □ 熟人介紹 □ 招聘會 □ 學(xué)校招聘 □ 親臨自薦 □ 人才交流中心二、健康狀況:身高: cm 體重: kg 視力:左 右 現(xiàn)在或以前是否有過下列疾?。俊醺哐獕? □精神病 □紅斑病 □肝病 □風濕病 □心臟病□ 糖尿病 □神經(jīng)衰弱 □嚴重受傷或手術(shù) □腎病 □胃病□ 其它疾病 三、教育情況: Dates 時間(年/月) Institutions學(xué)校 Major專業(yè) Degrees 學(xué)歷 TO TO TO 四、工作履歷: Period時間 Company Position公司 Salary職位 Telephone電話 Consultant咨詢?nèi)? TO TO TO TO TO 五、應(yīng)征面試評價評價項目 評 價 等 級極佳1620分佳1612分普通812分略差48分差04分1.儀表形象2.健康狀況3.表達能力4.應(yīng)變能力5.求職動機 面試成績筆試成績綜合得分總體評價 主考人簽字: □ 同意錄用 □ 可考慮錄用 □ 不同意錄用擬安排部門擬安排崗位用人部門意見 部門經(jīng)理簽字:備注廣東威特真空電子制造有限公司專業(yè)人員轉(zhuǎn)正審批表姓名性別出生年月部門崗位學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)職稱籍 貫婚否畢業(yè)時間戶口所在地現(xiàn)住址家庭主要成員情況姓名性別年齡關(guān)系現(xiàn)在何處工作(學(xué)習(xí))本人簡歷 轉(zhuǎn)正定級審批部門經(jīng)理意見工資級別評定:綜合管理部意見工資級別評定:總經(jīng)理意見工資級別評定:注:審批時須附上轉(zhuǎn)正考核表。 本表適用于員工在公司內(nèi)部調(diào)動 美的集團公司職員調(diào)動審批表姓名性 別出生年月婚否入公司時間文化程度現(xiàn)在部門現(xiàn)崗位職務(wù)及年限擬調(diào)部門擬任崗位本人簡歷調(diào)動原因調(diào)出部門財務(wù)部門(有無借款)部門意見辦公室 意或人 見事科正部 主級 管以 領(lǐng)上 導(dǎo)單 意位 見主管領(lǐng)導(dǎo)意見人事勞資科意 見調(diào)入部門部門意見辦公室 意或人 見事科正部 主級 管以 領(lǐng)上 導(dǎo)單 意位 見人力資源部部長意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見備 注說明:本表適用于集團內(nèi)部員工(跨事業(yè)部、經(jīng)營單位)的調(diào)動。 經(jīng)理級及以上干部、營銷人員、重要敏感崗位員工須進行離任審計。 經(jīng)理級及以上人員:提出(總經(jīng)理)→審批(集團)216。 本表適用于非重要敏感管理崗位員工。部 門手續(xù)是否已辦理經(jīng)辦/負責人簽字部 門手續(xù)是否已辦理經(jīng)辦/負責人簽字公司本部辦公用品和文件管理電腦或工具等資產(chǎn)管理曾發(fā)放廠服數(shù)量夏裝 套冬裝 套廠服廠卡收回工作移交人事主管部門經(jīng)理財務(wù)部綜合管理部總經(jīng)理集團物業(yè)管理處(宿舍)人事檔案室培訓(xùn)中心人事勞資科216。216。2.乙方于 年 月參加工作,工齡為 年,應(yīng)領(lǐng)取經(jīng)濟補償金人民幣 元(小寫: 元)。甲方:(蓋章) 乙方:(簽名) 年 月 日 年 月 日 廣東威特真空電子制造有限公司請假審批表部 門姓 名性別年齡入廠時間請假天數(shù)現(xiàn)崗位請假時間從 年 月 日至 年 月 日 ,共 天。 生產(chǎn)工人、勤雜工:15天以內(nèi):個人提出→ 部門審批15天以上:個人提出→ 部門審批→綜合管理部備案
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