安徽廣播電視大學(xué)編制外聘用人員管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 部負(fù)責(zé)的事項(xiàng)：宣傳、解釋國家有關(guān)勞動(dòng)政策、法規(guī)；建立和健全用工人員管理辦法；審核用工人員上崗資格；指導(dǎo)聘用部門考察選聘用工人員工作；與用工人員簽訂勞動(dòng)合同；核定全校用工人員名額、工資標(biāo)準(zhǔn)；辦理用工人員離校的相關(guān)手續(xù)；建立用工人員名冊。被聘為教師崗位的人員一般應(yīng)具備國民教育系列碩士研究生學(xué)歷或講師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具有高校教師資格；被聘為管理和技術(shù)崗位的人員一般應(yīng)具備國民教育系列大學(xué)本科以上學(xué)歷，被聘為技術(shù)崗位的人員還應(yīng)具有所聘崗位的技術(shù)等級(jí)證明書。辦學(xué)部門因工作需要，可在組織人事部核定的用工計(jì)劃、工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，根據(jù)情況自行招聘人員，所需經(jīng)費(fèi)列入辦學(xué)成本。招聘信息以學(xué)校或用工部門名義對(duì)外發(fā)布，報(bào)名、考核工作以用工部門為主組織。第六章 勞動(dòng)合同第十三條 全日制用工應(yīng)聘之日簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同從試用期起計(jì)算，試用期時(shí)間按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 學(xué)校授權(quán)組織人事部與用工人員簽訂勞動(dòng)合同。全日制用工工資不低于合肥市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬不低于合肥市職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。已辦理社保繳費(fèi)的，不再重復(fù)辦理。第十九條 學(xué)校和用工部門對(duì)用工人員進(jìn)行年度工作和任期工作考核，根據(jù)考核情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)懲。第八章 附 則第二十二條 本辦法由組織人事部
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1