江蘇自考30466員工關(guān)系管理10真題試卷【整理版】-預(yù)覽頁
【正文】 分的 職業(yè)生涯發(fā)展通道*這種針對主動離職員工的留用策略稱為 ，共同為企業(yè)提供員工援助計劃服 務(wù)，這種模式稱為 ，發(fā)生集體勞動爭議的職工一方，人數(shù)應(yīng)當(dāng)在 D. 10人以上 D. 職工代表大會第二部分非選擇題（共75分）二、填空題（本大理共10小題，毎小題1分，共1〇分），其基本衡量指標(biāo)是工作滿意度、工作參與和，溝通至少可以分為三個層次:技術(shù)層次、▲層次和管理層 次.▲兩種類型。，分為主動離職、被動離職和▲。
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