室內(nèi)設(shè)計公司規(guī)章制度最新版-預(yù)覽頁
【正文】 資計算周期為每月 1日至 31日，發(fā)放時間為次月初 5日。 目的 ： 基本養(yǎng)老保險計劃是政府為長期給予員工經(jīng)濟(jì)保障，特別是為了保障員工在退休之后仍能有維持基本生活的經(jīng)濟(jì)來源而設(shè)置的一個社會保障體系。公司將應(yīng)政府的要求改變繳費(fèi)比例； ? 公積金的繳納儲存 作為公司福利，公司將為其繳納住房公積金。公司期望在合理的時間內(nèi)以此保險所賠付的金額幫助員工及其家人渡過經(jīng)濟(jì)難關(guān)。 休假 帶薪年假 目的 ： 帶薪年假是為了讓員工有時間調(diào)節(jié)身心、發(fā)展個人興趣、在努力工作的同時可以享受生活的樂趣。 行政操作 ： ? 休假申請 ? 休假申請需經(jīng)過 總 經(jīng)理的批準(zhǔn) ，填寫 休假申請表； 6 ? 休假需提前 休假天數(shù)的兩倍時間 提交申請。 病假 目的 ： 病假的目的是為了讓員工在生病期間仍能得到一定的經(jīng)濟(jì)資助。 ? 行政操作 ： 員工在有需要請病假時，需填寫 “ 病假申請單 ” ，并附帶以下資料交由經(jīng)理簽字： ? 病歷卡復(fù)印件； ? 醫(yī)院醫(yī)生開具的病假條（須清楚注明日期、病癥、醫(yī)生簽名及醫(yī)院蓋章）； ? 已發(fā)生的診療和醫(yī)藥費(fèi)用單據(jù)復(fù)印件。 所有配偶符合國家計劃生育政策生育孩子的男性員工。 管理程序 ： 婚假的制定是根據(jù)國家的有關(guān)晚婚晚育政策制定的 非晚婚 3 天 晚婚 13 天 請注意： ? 晚婚是指女性員工滿 23 歲，男性員工滿 25歲且第一次領(lǐng)取結(jié)婚證； ? 假期是以歷日計算。 請注意： ? 假期是以歷日計算，周末和公眾假期包括在內(nèi)； ? 喪假應(yīng)一次性休完，在假期申請單上應(yīng)注明與去世人員的關(guān)系。 8 ? 一日之始或午休之后按時上班，是公司對所有員工工 作的基本要求，在外工作的員工同樣適用。 ? 公司給予每位員工每月除正常星期日休息以外的二天機(jī)動調(diào)休時間。 加班薪酬計算 ： ? ；員工加班的晚餐費(fèi)可以報銷； 17:30— 18:30 的員工第二天照常 9 點(diǎn)上班； 18:30— 22:00 的員工第二天可以晚到一個小時； 22:00— 次日 2:00 的員工第二天可以休息半天； 2:00 的員工第二天可以休息一天 。所有的不恰當(dāng)行為及表現(xiàn)均會經(jīng)過全面的調(diào)查核實(shí) , 再經(jīng)仔細(xì)考慮后按事件嚴(yán)重性給予適當(dāng)紀(jì)律處分。你仍可以穿著正式職業(yè)裝。 在 “ 客戶環(huán)境 ” 中，員工必須穿著得體，不至于過分休閑而損害公司的專業(yè)人員形象。職業(yè)休閑裝應(yīng)當(dāng)使我們自己，以及一同工作的人們感覺舒適。若員工違反了上述著裝政策和規(guī)定， 公司 可要求其更換當(dāng)日的著裝，若需回家更換，則折算半天年假或無薪事假。 辦公室衛(wèi)生 10 ? 為了保持 辦公室整潔， 公司安排每天 上班前 由 值日 員工負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生， 值日員工需 9： 15前打掃完畢。 另外，辦公室的整潔也需要每位員工平時的維持，請大家保持桌面的整潔，每天下班時，務(wù)必將桌面整理干凈 ，垃圾簍清空。 ? 記過 員工如犯有以下行為，則可能被書面警告： ? 未經(jīng)批準(zhǔn)或無正當(dāng)理由連續(xù)缺席 2天； ? 不服從正常工作調(diào)動或?qū)ぷ鞑环e極； ? 未經(jīng)允許在其他公司兼職； 13 ? 在不間斷 6個月內(nèi)被 2次 口頭 警告。 ? 記過扣除 2/3的月績效。 14 現(xiàn)金管理 公司可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金： ? 個人勞務(wù)報酬； ? 出差人員必須攜帶的差旅費(fèi)； ? 結(jié)算起點(diǎn)（五百元）以下的零星支出； ? 總經(jīng)理批 準(zhǔn)的其他開支。 公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保、福利及其他工作用品必須采取轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式，不得使用現(xiàn)金。 公司職員因工作需 要借用現(xiàn)金，需填寫《借款單》，經(jīng)會計審核 ， 交總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借用，在還款期限內(nèi)及時核銷借款，否則即轉(zhuǎn)應(yīng)收款，在當(dāng)月工資中扣還。支票使用時須有總經(jīng)理同意并簽章，然后將支票按批準(zhǔn)金額封頭，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼，領(lǐng)用人在支票頭上簽字備查。 簽發(fā)的支票不允許無抬頭，或無金額。 ? 收到現(xiàn)金時必須開收據(jù)。 ? 出納要及時更新、延期電子鑰匙，并每月利用電子口令及時反饋未達(dá)帳項(xiàng)。 三、 各項(xiàng)因公借款或代墊款項(xiàng)的清理報銷期限： ? 辦公或零星購置借用的小額現(xiàn)金或支票，借出后一周內(nèi)必須辦理報銷。 ? 接受其他單位委托代墊費(fèi)用的款項(xiàng)，必須在一個月內(nèi)向委托單位收回。 ? 會計憑證應(yīng)按月、按編號順序每月裝訂成冊，標(biāo)明 月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計及有關(guān)人員簽名蓋章 (包括制單、審核、記帳、主管 )，由總經(jīng)理指定專人歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。 二、出現(xiàn)下列情況之一的，財務(wù)人員應(yīng)予解聘 ： ? 違反財務(wù)制度，造成財務(wù)工作嚴(yán)重混亂的； ? 拒絕提供或提供虛假的會計憑證、帳表、文件資料的； ? 偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計帳簿的； ? 利用職務(wù)便利，非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取公司財物的； 17 ? 弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污 挪用公司款項(xiàng)的； ? 在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的； ? 泄密公司財務(wù)信息，并對公司利益造成損失的； ? 有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯誤，應(yīng)當(dāng)予以辭退的。 限制約定 在離開公司的兩年 時間之內(nèi)，在公司沒有書面同意的情 況下，您不得以任何形式從公司挖走公司的員工 、 客戶或您在公司工作期 間經(jīng)常接觸的有商業(yè)來
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