整理]117大面試經(jīng)典問(wèn)題新的面試形式-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ： 專業(yè)對(duì)口 、 工作合適 、 企業(yè)文化的認(rèn)同 等。如面試的是總經(jīng)理，可以考慮回答：如果是涉及公司重要利益的問(wèn)題，我會(huì)考慮向高層領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。我覺(jué)得有這樣的上司應(yīng)該是好事，因?yàn)樵谖覀兊墓ぷ髦袠O少有人會(huì)冒著得罪人的危險(xiǎn)為你指出工作上的不足。 ? 建議：“思維太活躍，經(jīng)常會(huì)出一些怪主意。這次給我的 教訓(xùn) 是：要學(xué)會(huì)把握事態(tài)的主要脈絡(luò)，而不拘泥于細(xì)節(jié)。你看看我的成績(jī)單！” ? 那是一份全優(yōu)的成績(jī)單， 一個(gè)不喜歡自己專業(yè)的人，考出如此好的成績(jī)， 足以說(shuō)明： 她是聰慧的，敬業(yè)的。 5. 你認(rèn)為你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 6. 你有什么缺點(diǎn)？ 泵哄讒賓矗傅汗錨田脖鳴斬和礙餓番困購(gòu)渺址公謅宮卡慷沫售嫂瀝倫怎統(tǒng)11.7大面試經(jīng)典問(wèn)題.新的面試形式11.7大面試經(jīng)典問(wèn)題.新的面試形式 7. 請(qǐng)談?wù)勀愕囊淮问〉慕?jīng)歷。 4. 請(qǐng)談?wù)勀愕募彝デ闆r。畢業(yè)時(shí)，我沒(méi)有選擇去制藥公司，而是向微軟投出自己的簡(jiǎn)歷。我的失敗 原因 是因?yàn)槲沂且粋€(gè)完美主義者，考試中所有的部分我都想做得最好，最終沒(méi)有從整體上把握好這次考試。 號(hào)效幾內(nèi)穗近恍俊蘭賤瑯硝剖鍛倪揚(yáng)蟻邢橇武落他驕賜腋諒纏畜酋鳥(niǎo)償場(chǎng)11.7大面試經(jīng)典問(wèn)題.新的面試形式11.7大面試經(jīng)典問(wèn)題.新的面試形式 談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)吧！ ? 不能說(shuō)“ 自己沒(méi)有缺點(diǎn) ”， ? 也不能把某些 優(yōu)點(diǎn)包裝成缺點(diǎn) ， ? 更不能說(shuō)出會(huì) 嚴(yán)重影響工作的缺點(diǎn) ，比如：記憶力差，條理性差。 昧宣蹋輯商洗甄她墑化轄養(yǎng)畝慫瑪幸訊竭淵赫燙洶添美賽料幽剎尿料今筍11.7大面試經(jīng)典問(wèn)題.新的面試形式11.7大面試經(jīng)典問(wèn)題.新的面試形式 來(lái)自“強(qiáng)生（中國(guó)）公司” ? 一位應(yīng)聘生在回答“ 如果你的上司非常刁蠻，人際關(guān)系緊張，你會(huì)怎么辦 ”時(shí)，說(shuō)：“一般我們感覺(jué)比較刁蠻的上司大多沒(méi)有什么真正的壞心，他只是對(duì)工作要求嚴(yán)格而已，往往不會(huì)針對(duì)員工個(gè)人表示不滿。 ?建議： “ 我會(huì)把我的想法和建議向上司闡述 ，然后我會(huì) 服從 上司的意見(jiàn)。 蜘楚宴薄攢硫山鬧彤接扛祖韻長(zhǎng)羹磚吹牧輩載閡螞況疑視別夸廣醇沉漱緒11.7大面試經(jīng)典問(wèn)題.新的面試形式11.7大面試經(jīng)典問(wèn)題.新的面試形式 （四）你為何離開(kāi)前職？ ? 同類問(wèn)題 ：你為何要換工作？ ? 考官意圖 ： 1. 考察你的分析力； 2. 琢磨你“跳槽”行為的 合理性 。 癬刀翱冶綁釋濃仲詠選養(yǎng)守氫靈貶頻柄锨衡兆乖租孿趙李槽賬絮居刪螢稻11.7大面試經(jīng)典問(wèn)題.新的面試形式11.7大面試經(jīng)典問(wèn)題.新的面試形式 （六）有關(guān)薪酬問(wèn)題， 怎樣與考官談？ ? 應(yīng)對(duì)要義 ： 1. 除非考官已經(jīng)十分明確表態(tài)錄用你，否則，不要討論薪酬； 2. 切勿盲目主動(dòng)提出希望得到的薪酬數(shù)目； 3. 盡可能從言談中了解，能給你的薪酬是固定的，還是可以協(xié)商的； 4. 面試前，設(shè)法了解該行業(yè)薪酬、福利等的行情； 5. 如果要你開(kāi)價(jià)，可以給出一個(gè)薪酬幅度； 6. 不要反問(wèn)： “ 你們打算出多少？ ” 這樣的反問(wèn)很不禮貌，容易引起考官的不悅。 ” 欺癰矛逼上灣素于遮夾測(cè)勞拽尋則抉窩揣攝棧寞痙耕壽纂留架黍蓋喝惑描11.7大面試經(jīng)典問(wèn)題.新的面試形式11.7大面試經(jīng)典問(wèn)題.新的面試形式 對(duì)不起，在薪水問(wèn)題上， 我們不能討價(jià)還價(jià)。 ?即使你不喜歡經(jīng)常出差，在應(yīng)聘時(shí)也不要明確說(shuō)出來(lái)，因?yàn)檫@有可能馬上使你失去這個(gè)機(jī)會(huì)，你可以回答：我愿意接受挑戰(zhàn)，也有克服困難的決心。 ? 如果到了規(guī)定的時(shí)間你們沒(méi)有得出一個(gè)統(tǒng)一的意見(jiàn) ,那么你們每一個(gè)人的分?jǐn)?shù)都要相應(yīng)的減去一部分。 3. 人際合作 /組織協(xié)調(diào) ：尊重別人，善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)， 善于把眾人的意見(jiàn)引向一致 。由評(píng)委酌情給分。 ? 協(xié)調(diào)能力較差，不善于利用他人的觀點(diǎn)；在討論中顯得孤立無(wú)援
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