教育學(xué)]第01章 ie學(xué)科形成和發(fā)展-預(yù)覽頁
【正文】 America The Institute for Management Sciences Association for Computing Machinery American Society for Ouality Control Society for Decision Sciences American Production and Inventory Control Society Society of American Value Engineers American Association of Cost Engineers Socity of Manufacturing Engineers Robot Socity of American 與 I E有關(guān) 的雜志 1. IIE SOLUTION TRANSACTION business review World Science 工業(yè)工程與管理（上海交大與 Springer合辦） 工業(yè)工程（廣東工業(yè)大學(xué)主辦） 工業(yè)工程的基本管理方法 生產(chǎn)管理的預(yù)測和決策 設(shè)施規(guī)劃與設(shè)計 生產(chǎn)計劃管理 項目管理 質(zhì)量管理 工作研究與人因工程 后勤及供應(yīng)鏈管理 國有企業(yè)的貢獻(xiàn) 國民經(jīng)濟(jì)的支柱 ◎ 資產(chǎn)占有率高 在大中型企業(yè)中國有企業(yè)占 % ◎ 職工人數(shù)比例大 在大中型企業(yè)中國有企業(yè)職工占 % ◎ 工商稅收比例高 大中型企業(yè)的稅收占 80% ◎ 我國 GDP每年增長 7%10%的主要貢獻(xiàn)者 國有企業(yè)存在的問題 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不高 ◎ 生產(chǎn)率低： 鋼鐵為例 ： 32/224/760 （噸 /人年）只 5%； ◎ 能力利用率低： 30%60%（美國 70%90%， “ 中鋼 ” 為 87%）； ◎ 資產(chǎn)負(fù)債率高： 1998年為 106%（ “ 中鋼 ” 為 34%）； ◎ GDP增長高，但屬粗放型： 資本貢獻(xiàn)率占 72%，科技貢獻(xiàn)率占 28% 美國相應(yīng)為 30%/70% ◎ 庫存高： 1998年工業(yè)品庫存達(dá) 6301億，同年利潤為 900億 國有企業(yè)的出路 貫徹中共中央 15屆 4中全會決定 ◎ 少數(shù)壟斷、部分控制、多數(shù)撤離 國家統(tǒng)計局研究報告提出：將全部 196行業(yè)分 3類： 對 15個行業(yè)（如軍工、電力等）由國家壟斷； 對 35個行業(yè)（資源、高科技等）國家保持一定控制離； 從 146一般性行業(yè)（如服裝、食品、家電等）撤離。 （ 6） 必要時進(jìn)行仿真 ， 以修改和完善所設(shè)計的系統(tǒng) 。 IE的工程師職能范疇 6． 經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 （ 1） 可行性分析； （ 2） 投資風(fēng)險決策分析； （ 3） 成本分析 。 ? 可重組企業(yè)（ ? 創(chuàng)新過程 (Innovative Processes ). 美國科學(xué)研究院提出的 美國 2020年制造業(yè)的 10大關(guān)鍵技術(shù) ? 可重組制造系統(tǒng) （ Reconfigurable Mfg. System)。 ? 信息技術(shù) (Information Technology)。 ? 智能合作系統(tǒng)的軟件 (Software for Intelligent Collaboration System). 80年代以來 3C力量 （ Customer，Competition， Change） 給企業(yè)帶來巨大沖擊 ， 使原有的管理變得遲頓 。 目標(biāo) : 建立有 市場競爭力強(qiáng)的制造組織和活動。這迫使企業(yè)在組織形態(tài)和結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行調(diào)整。 工業(yè)工程當(dāng)前發(fā)展 虛擬企業(yè) (VE) 沒有行政的隸屬關(guān)系 ， 靠合約和共同利益相聯(lián)系； 組織構(gòu)成的動態(tài)性和可重構(gòu)性； 規(guī)模的可調(diào)性； 對市場響應(yīng)的快速性； 資源的互補(bǔ)性； 以生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)的主導(dǎo)企業(yè)為核心組織聯(lián)盟； 對信息技術(shù)的依賴性 ?？梢赃m應(yīng)環(huán)境的緩慢的變化。 永 遠(yuǎn) 的 三 角 Taylor的科學(xué)管理， 強(qiáng)調(diào)改進(jìn)工作方法，提高效率和生產(chǎn)率。 永 遠(yuǎn) 的 三 角 工業(yè)工程 行為理論 組織理論 霍桑試驗 行為學(xué)說的創(chuàng)立 1924年至 1927年，美國西方電氣公司的霍桑工廠進(jìn)行工作條件與工作效率的關(guān)
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