【摘要】第一節(jié)供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)概述第二節(jié)供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系第三節(jié)供應(yīng)鏈標(biāo)桿管理第四節(jié)供應(yīng)鏈企業(yè)激勵(lì)機(jī)制第五節(jié)供應(yīng)鏈績(jī)效報(bào)告案例:供應(yīng)商總運(yùn)作成本評(píng)價(jià)第九章供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)與企業(yè)激勵(lì)機(jī)制學(xué)習(xí)完本章后,你將能夠:1.比較供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)和現(xiàn)行企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的不同;2.說(shuō)明供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容和范圍;
2025-01-20 02:34
【摘要】管理績(jī)效評(píng)價(jià)表企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理者的非凡努力和勞動(dòng),一定會(huì)取得卓越的成果。通過(guò)對(duì)管理績(jī)效的評(píng)價(jià),充分肯定企業(yè)各級(jí)管理者的工作成效,對(duì)于優(yōu)異的成就,國(guó)際管理學(xué)會(huì)特別頒發(fā)“管理績(jī)效獎(jiǎng)”?!肮芾砜?jī)效獎(jiǎng)”也是“中國(guó)管理大獎(jiǎng)”中的主要獎(jiǎng)項(xiàng)之一,無(wú)論是否獲得該獎(jiǎng)項(xiàng),其評(píng)估得分都將帶入“中國(guó)優(yōu)質(zhì)企業(yè)排行榜”排名當(dāng)中。在某些指標(biāo)上表現(xiàn)特別優(yōu)異的,國(guó)際管理學(xué)會(huì)將特設(shè)專門獎(jiǎng)項(xiàng)授予該公司。單位名稱
2025-07-01 00:16
【摘要】社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)衛(wèi)生管理系韓璐最“新”消息?2022年全國(guó)社區(qū)衛(wèi)生、婦幼保健和健康教育工作會(huì)議日前在浙江杭州召開。?衛(wèi)生部副部長(zhǎng)劉謙在會(huì)上強(qiáng)調(diào),要徹底改變“以藥補(bǔ)醫(yī)”的運(yùn)行機(jī)制,維護(hù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的公益性質(zhì),就必須堅(jiān)定推進(jìn)績(jī)效工資、收支兩條線管理、人事分配制度等改革試點(diǎn),并探索建立公立醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)分工合作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)縱向
2025-01-22 01:30
【摘要】科學(xué)發(fā)展成就卓越-2022版卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則導(dǎo)入培訓(xùn)中國(guó)質(zhì)協(xié)學(xué)術(shù)教育委員會(huì)委員、研究院暨培訓(xùn)中心高級(jí)專家全國(guó)首批卓越績(jī)效模式認(rèn)可導(dǎo)師、全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員教師全國(guó)六西格瑪管理推進(jìn)委員會(huì)、質(zhì)量經(jīng)理認(rèn)證委員會(huì)專家委員大同龔曉明?中國(guó)質(zhì)協(xié)學(xué)術(shù)教育委員會(huì)委員、研究院&培訓(xùn)中心高級(jí)專家
2025-01-15 13:58
【摘要】第五章物流客戶服務(wù)的績(jī)效評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)目標(biāo)思考練習(xí)主要內(nèi)容本章小結(jié)知識(shí)目標(biāo)●了解客戶滿意度的定義;●了解客戶滿意戰(zhàn)略的意義;●了解物流客戶滿意度影響因素和評(píng)價(jià)維度;●掌握物流客戶滿意度的測(cè)評(píng)方法;●熟悉提高物流客戶滿意度的方法。技能目標(biāo)●能夠根據(jù)物流企業(yè)的實(shí)際情況和要求,對(duì)客戶滿
2025-08-01 17:42
【摘要】二、財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)1、財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)的產(chǎn)生、發(fā)展歷程有兩條邏輯思路可以用來(lái)理解財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)的產(chǎn)生、發(fā)展歷程:一是伴隨著社會(huì)政治理念、政治制度的演進(jìn),財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)存在一個(gè)逐步獲得重視的過(guò)程。由于財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)際上是對(duì)政府行為的評(píng)價(jià),因此,財(cái)政支
2025-01-18 09:36
【摘要】績(jī)效管理基礎(chǔ)綜合人事戰(zhàn)略的組成部份人事戰(zhàn)略應(yīng)配合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略而定制人力資源管理流程設(shè)計(jì)區(qū)隔關(guān)鍵職位技能/類型數(shù)量所需的人
2025-01-03 16:11
【摘要】第十章倉(cāng)儲(chǔ)管理績(jī)效評(píng)價(jià)第十章倉(cāng)儲(chǔ)管理績(jī)效評(píng)價(jià)本章主要內(nèi)容:?倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效評(píng)價(jià)的意義與原則?倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系?提高倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效的途徑返回目錄案例導(dǎo)讀回答以下問(wèn)題:1.蘭克施樂(lè)公司物流方面最初的問(wèn)題出現(xiàn)哪里?2.蘭克施樂(lè)公司績(jī)效改進(jìn)的目標(biāo)是什么?3.蘭克施樂(lè)
2025-05-05 23:33
【摘要】績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632主題目錄?績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的概念和構(gòu)成?績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的分類?績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)?選擇績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的方法?構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的步驟天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1
2024-10-17 02:19
【摘要】政府投資項(xiàng)目評(píng)審與績(jī)效評(píng)價(jià)李軍北京華智博宇咨詢有限公司2021年6月深圳投資項(xiàng)目與項(xiàng)目周期項(xiàng)目定義什么是項(xiàng)目?項(xiàng)目是一種階段性工作,用以生產(chǎn)獨(dú)特的產(chǎn)品或提供獨(dú)特的服務(wù)。項(xiàng)目是以一套獨(dú)特而相互聯(lián)系的任務(wù)為前提,有效地利用資源,為實(shí)現(xiàn)特
2025-05-11 10:12
【摘要】員工評(píng)價(jià)制度——致力于業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL員工評(píng)價(jià)制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL員工評(píng)價(jià)制度目錄INDEX■員工評(píng)價(jià)制度
2025-03-13 19:31
【摘要】企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)理論與方法主講人:楊皓中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)-統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院-楊皓目錄什么是績(jī)效評(píng)價(jià)?績(jī)效評(píng)價(jià)理論評(píng)價(jià)實(shí)例:中日汽車制造業(yè)績(jī)效比較中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)-統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院-楊皓什么是績(jī)效評(píng)價(jià)中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)
2025-05-13 01:20
【摘要】煉油業(yè)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)方法體系2?前言?評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立的原則及思路?指標(biāo)體系的建立?新建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)成?基礎(chǔ)類指標(biāo)?成本費(fèi)用類指標(biāo)?生產(chǎn)技術(shù)類指標(biāo)?損益類指標(biāo)?綜合類指標(biāo)3前言?隨著各煉廠加工的原油趨于多元化、加工規(guī)模的差異加大、加工過(guò)程復(fù)雜程度的加深及不同煉廠間
2024-10-16 01:14
【摘要】企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)?暨南大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER一、從企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員負(fù)責(zé)從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略并在企
2025-05-13 12:54
【摘要】財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)政策解讀績(jī)效評(píng)價(jià)管理處一、績(jī)效評(píng)價(jià)政策背景簡(jiǎn)介二、績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)政策解讀三、績(jī)效評(píng)價(jià)難點(diǎn)問(wèn)題初析一、績(jī)效評(píng)價(jià)政策背景簡(jiǎn)介(一)政府公共服務(wù)職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)換(二)財(cái)政支出規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大(三)信息公開力度不斷增強(qiáng)一、績(jī)效評(píng)價(jià)政策背景簡(jiǎn)介(一)政府公共服務(wù)職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)換?轉(zhuǎn)換目的-適應(yīng)社
2025-01-08 00:01