【企業(yè)文化大綱】統(tǒng)一超商的企業(yè)文化課件-預覽頁
【正文】 成長性 顧客 品牌承諾 領導行為 核心價值 5 一群以麥當勞為榮，願意奉獻的夥伴 一個會讓您微笑的快速服務餐廳 採取市區(qū)重點，精兵促銷方式 由計時員工做起 品質、安全衛(wèi)生與成功的象徵 麥當勞之企業(yè)文化 (二 ) 5 願景 策略 文化與傳承 工業(yè)材料、腦力資源、優(yōu)質生活供應者 增進社 會福祉 發(fā)揮群 體力量 落實實 際績效 求新精神 踏實精神 企業(yè)精神 二、中鋼之企業(yè)文化 (一 ) 團隊精神 講求人性管理 5 中鋼之企業(yè)文化 (二 ) 團隊精神 充分協(xié)調(diào)合作 消除本位主義 群策群力 國際組織成員 企業(yè)精神 以民營事業(yè)做事 提高客戶滿意度 講求效率 品牌承諾 5 中鋼之企業(yè)文化 (三 ) 踏實精神 多做不錯 少做多錯 不做全錯 求新精神 e 化企業(yè) 求新求變 5 三、 統(tǒng)一超商之企業(yè)文化 (一 ) 夢 在 手 心 真 誠 Family 創(chuàng) 新 共 享 三 好 一 公 道 一 步 一 腳 印 5 陌生的地方，總有 711的生活縮影。 統(tǒng)一超商之企業(yè)文化 (二 ) 5 企業(yè)文化支撐企業(yè)策略 企業(yè)文化特色 四、統(tǒng)一 e企業(yè)的策略與文化 (一 ) e企業(yè)策略 核心價值 習慣 行為 符號、語言 5 統(tǒng)一 e企業(yè)的策略與文化 (二 ) 虛擬組織的企業(yè)文化 電子商務興起，削弱員工間之凝聚力， 應克服「個人保齡球」。 重視企業(yè)文化，必能建立商譽贏得客戶信賴，最後將因
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