企業(yè)文化-企業(yè)文化的診斷講義課件-預(yù)覽頁
【正文】 分得越細(xì)致，越能夠反映出企業(yè)與眾不同的文化細(xì)節(jié)。13企業(yè)文化測量的特點(diǎn)：相對性 測量時(shí)所得到的只是企業(yè)成員對 企業(yè)文化特征的一個(gè) 描述序列 。 精簡與企業(yè)文化相關(guān)的內(nèi)容。5企業(yè)文化診斷的意義 新的企業(yè)文化必須既能對 原有文化 中的優(yōu)秀因子 繼承發(fā)揚(yáng) ，又能夠針對企業(yè)面臨的 新環(huán)境突破創(chuàng)新 ，方能被人們接受。因此，企業(yè)文化現(xiàn)狀的 診斷與測量 ，是了解、控制、管理甚至改變企業(yè)文化的基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè) 關(guān)鍵環(huán)節(jié) 。 除了從企業(yè)可以獲得的資料，我們也可以通過網(wǎng)絡(luò)或各種期刊上獲得對企業(yè)的相關(guān)評論或文章?！ ?例 ：通用電氣的文化理念 “ 更精簡、更迅速、更自信 ” 企業(yè)文化測量是從員工認(rèn)同實(shí)踐的程度來衡量企業(yè)文化特征，而不只是簡單地描述某種文化理念的內(nèi)容。15企業(yè)文化測量的特點(diǎn)：個(gè)異性 企業(yè)文化是一種亞文化，每個(gè)企業(yè)都有自己特定的歷史與外部環(huán)境，因此，企業(yè)文化具有 個(gè)異性。大量的共同經(jīng)驗(yàn)將導(dǎo)致一個(gè)共同的價(jià)值觀，而這個(gè)共同價(jià)值觀必須經(jīng)過足夠的時(shí)間，才能被視為理所當(dāng)然而不知不覺。同時(shí)包括行動(dòng)上的特點(diǎn)、時(shí)間和空間上的基本概念。 斯昆認(rèn)為，理解以上五大本質(zhì)有助于解決企業(yè)的兩大問題： 內(nèi)部管理整合 和 外部環(huán)境適應(yīng) ，企業(yè)文化的診斷與變革正是緊緊圍繞著這兩個(gè)方面來展開的。27競爭性文化價(jià)值模型 市場型文化 市場型是指企業(yè)的運(yùn)作方式與市場一致?！ ∽谧逍臀幕囊粋€(gè)基本觀點(diǎn)是外部環(huán)境能夠通過團(tuán)隊(duì)的力量來控制，而顧客則是最好的工作伙伴。30Corporate Culture31企業(yè)文化 企業(yè)文化的測量維度企業(yè)文化的測量維度 西方企業(yè)常用的測量維度西方企業(yè)常用的測量維度 東方企業(yè)常用的測量維度東方企業(yè)常用的測量維度企業(yè)文化的測量維度 在設(shè)計(jì)企業(yè)文化時(shí)需要選擇能夠反映不同企業(yè)之間文化差異的關(guān)鍵因素，也就是如何來設(shè)計(jì)企業(yè)文化的 測量維度 。 18:03:4518:03:4518:035/12/2023 6:03:45 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 12 五月 20236:03:45 下午 18:03:45五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 6:03:45 下午 6:03 下午 18:03:45五月 21沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 18:03:4518:03:4518:03Wednesday, May 12, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 五月 216:03 下午 五月 2118:03May 12, 20231少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 18:03:4518:03:4518:035/12/2023 6:03:45 PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 五月 21五月 2118:03:4518:03:45May 12, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 6:03:45 下午 6:03 下午 18:03:45五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專家
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