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【正文】 日期 負責人 1 振動異常 2 內(nèi) 部 雜 物 11未 鎖緊 111AB 螺絲要鎖緊 5 5 5 5 20 陳秀珠 5/9起 陳秀珠 112鎖具 汰舊換新 4 4 3 3 14 王心美 5/12 王心美 113鎖后須再確認 5 4 5 4 18 全員 5/15起 王心美 12人 員疏忽 23柱子 不良 121人員 再教育 233IQC加 強檢驗 5 4 4 4 4 4 3 3 16 15 蔡美麗 黃成洲 5/10 5/15 黃民秀 黃民秀 234檢子太 重挑出不用 5 3 5 5 18 全員 5/9起 陳秀珠 記 憶 科 技 ( 深 圳 ) 有 限 公 司 RAMAXEL TECHNOLOGY (SHENZHEN) LTD. Page 53 of 64 十、對策實施狀況說明書 對策實施狀況說明表之一 不良項目 振動異常 要因細分 螺絲未鎖緊 對策方法 要求操作人員以 45~60度之角度鎖緊螺絲 實施經(jīng)過 原來狀況 對策實施狀況 操作人員鎖螺絲時，治具角度 及方向未規(guī)定 于 5/15起由李世軍重新教導一律將治具以45~60之角度將近 BIT螺絲鎖至最度部 負責人 李世軍 招待日期 98/5/15 效果檢討 經(jīng) 5/15~5/18之調查，振動異常率由改善前之 0。 記 憶 科 技 ( 深 圳 ) 有 限 公 司 RAMAXEL TECHNOLOGY (SHENZHEN) LTD. Page 54 of 64 十一、效果確認推移圖比較 4/2 4/3 4/4 4/5 4/6 4/7 5/17 5/18 5/19 5/20 5/21 6/11 6/12 6/13 6/14 6/15 6/16檢查數(shù) 6200 6060 4890 5160 3900 4950 5900 6200 6510 5850 6010 5200 6200 6500 6100 5500 5000不良數(shù) 74 73 54 52 41 76 44 31 26 42 31 16 17 20 9 12 8不良率 平均不良率% % % 1 0 不 良 率 （改善前） （改善中） （改善后） ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 平均： % 平均： % 平均： % 記 憶 科 技 ( 深 圳 ) 有 限 公 司 RAMAXEL TECHNOLOGY (SHENZHEN) LTD. Page 55 of 64 十二、改善前后柏拉圖比較 改善前： 4/2~4/7 總檢查數(shù)： 31160只 不 良 數(shù) 不 良 率 累 計 不 良 率 影響度 累 計 影 響 度 振動異常 160 內(nèi)部雜物 148 彈簧沾膠 33 偏心 12 其他 17 100 合計 370 記 憶 科 技 ( 深 圳 ) 有 限 公 司 RAMAXEL TECHNOLOGY (SHENZHEN) LTD. Page 56 of 64 十二、改善前后柏拉圖比較 改善后： 6/11~6/16 總檢查數(shù)： 34500只 不 良數(shù) 不良率 累計不良率 影響度 累計影響度 振動異常 35 內(nèi)部雜物 25 彈簧沾膠 10 偏心 8 其他 4 100 合計 82 記 憶 科 技 ( 深 圳 ) 有 限 公 司 RAMAXEL TECHNOLOGY (SHENZHEN) LTD. Page 57 of 64 十二、改善前后柏拉圖比較 0 1 振 動 異 常 內(nèi) 部 雜 物 彈 簧 沾 膠 偏 心 其 他 不 良 率 1 0 振 動 異 常 內(nèi) 部 雜 物 彈 簧 沾 膠 偏 心 其 他 不 良 率 100% 100% 改善成果 記 憶 科 技 ( 深 圳 ) 有 限 公 司 RAMAXEL TECHNOLOGY (SHENZHEN) LTD. Page 58 of 64 十三、成果檢討 有形成果 ⑴組裝不良率由改善前之 %降為改善后之 % ⑵ 估計每年節(jié)省金額： 9000元 /年 （詳細計算式略 —— 編著者注） 記 憶 科 技 ( 深 圳 ) 有 限 公 司 RAMAXEL TECHNOLOGY (SHENZHEN) LTD. Page 59 of 64 十三、成果檢討 改善前 目標值 改善后 0 0。之間，并將Bit螺絲鎖至最底部 OPSA0041 2 同上 鎖后并無規(guī)定要確認 鎖后應由操作人員再次確認無誤后，并以黃色漆筆于螺絲刀做點記號 OPSA0043 記 憶 科 技 ( 深 圳 ) 有 限 公 司 RAMAXEL TECHNOLOGY (SHENZHEN) LTD. Page 63 of 64 十五、反省及今后作法 此次活動雖在全體圈員努力熱心活動下，已將組裝 不良率由 %下降至 %可謂效果顯著，圈員們獲得了 很大的成就感，也提高了士氣，足見品管圈活動對全員改
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