【導讀】現(xiàn)場基層員工,4~7人組成一圈。通過培訓,提升實力,改變觀念。結(jié)合QC手+經(jīng)驗+腦力激蕩。自動自發(fā)發(fā)掘問題,改善問題。強化企業(yè)體質(zhì),降低不良,提高利潤。建立光明愉快的工作現(xiàn)場。透至現(xiàn)場每一角落;公司的整體目標更容易達成;士氣,進而提高效率;只重有形,忽視無形結(jié)果。為發(fā)表,為得獎而QCC. 認為是額外的工作。減人,增效,漲工資。對不適應的干部,要加以關(guān)懷,培訓。尊重、踏踏實實、認真努力、格守職責、并不斷改進自己工作能力。今日的QCC活動,將使明天冒出一批批優(yōu)秀的管理者。何處問題最多,產(chǎn)品的哪種不良最嚴重。就是將多種多樣的復雜資料,同的類別,以方便以后的分析。