員工企業(yè)年金與福利-預(yù)覽頁
【正文】 企業(yè)年金與 員工福利 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 （ 1） 經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬 ：即員工通過工作所獲得的可以直接或間接用貨幣來衡量的報(bào)酬，即通常所指的薪酬。直接薪酬又可以分為 固定性薪酬 和 可變性薪酬 。的 的 分享工資理論 ? 威茨曼被稱為“自凱恩思理論之后最卓越的經(jīng)濟(jì)思想”。 人力資本理論 ? 1960年美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨，發(fā)表“論人力資本投資”的演說，獲 1979年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)，被嬴為人力資本理論的創(chuàng)立者和人力資本之父。 ? 人力資本的核心是提高人口質(zhì)量，教育投資是人力資本的主要部分。 ? 某一層次的需要相對(duì)滿足了，就會(huì)像高一層次發(fā)展，追求更高一層次的需求成為驅(qū)使行為的動(dòng)力。 （ 2）成就需求理論 ? 美國(guó)麥克利蘭 20世紀(jì) 50年代提出，把人的高層次需求歸納為對(duì)權(quán)力、親和及成就的需求。 ? （ 3）對(duì)于鐘情于親情關(guān)系的員工，采取集體酬勞獎(jiǎng)懲制度，制造工作中得和諧氛圍。 相關(guān)資料：激勵(lì)因素 ? 指能造成員工感到滿意的因素。 相關(guān)資料：保健因素 ? 公司政策 ? 行政管理 ? 工作條件 ? 薪水 ? 地位 ? 安全 ? 人事關(guān)系 相關(guān)資料：激勵(lì)因素 ? 工作有成就感 ? 工作有挑戰(zhàn)性 ? 工作得到認(rèn)可 ? 職業(yè)得到發(fā)展 ? 職務(wù)上責(zé)任感 第二類 過程型激勵(lì)理論 ? 過程型激勵(lì)理論主要是以影響人們行為的因素之間的關(guān)聯(lián)及其相互作用的過程為研究對(duì)象的。 ? 美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出，是研究人的動(dòng)機(jī)和知覺之間關(guān)系的一種激勵(lì)理論。 相關(guān)資料：?jiǎn)T工感到不公平時(shí)的選擇 ? 改變自己投入 ? 改變自己產(chǎn)出 ? 歪曲對(duì)自我的認(rèn)知 ? 歪曲對(duì)他人的認(rèn)知 ? 選擇其他參照對(duì)象 ? 離開該領(lǐng)域 ? ? ? 員工福利的激勵(lì)性因素分析 ? （ 1）生理、安全需要 ? （ 2）情感社會(huì)需要 ? （ 3）公平感和成就感 ? 效用分析福利的 ? （ 1）及時(shí)溝通，考慮差異 ? （ 2）與員工業(yè)績(jī)相聯(lián)系 ? （ 3）文化理念 相關(guān)資料：?jiǎn)T工福利注意 ? 科學(xué)看待福利，有效開展投資回報(bào) ? 合理規(guī)范福利，有效控制福利成本 ? 及時(shí)溝通需求，有效實(shí)現(xiàn)福利價(jià)值 ? 優(yōu)先福利組合，有效滿足福利需求 第三章員工福利的發(fā)展 ? ? ? 從勞工保護(hù)、學(xué)徒教育和培訓(xùn)開始 ? 企業(yè)年金問世 ? 社會(huì)保險(xiǎn)建立 ? 二戰(zhàn)后員工福利的全面發(fā)展 ? 企業(yè)年金為主的團(tuán)體保險(xiǎn)成為法定福利以外的最普遍的員工福利 ? 住房補(bǔ)貼成為員工福利重要項(xiàng)目 ? 利潤(rùn)分享和員工持股計(jì)劃占一席之地 ? 員工福利快速發(fā)展的動(dòng)因：社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境；雇主認(rèn)識(shí)的提高；政府的介如；工會(huì)的作用；信息技術(shù)及管理技術(shù)的發(fā)展 ? ? ? ? ，體現(xiàn)個(gè)性化 ? ? ? 利變革 ? 社會(huì)保險(xiǎn)改革 ? 企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) ? 住房公積金和住房補(bǔ)貼 ? 企業(yè)職工福利發(fā)展 員工福利發(fā)展九大趨勢(shì) ?由職務(wù)福利到激勵(lì)最大化 ?由普惠制到差別對(duì)待 ?由大統(tǒng)一到自助餐 ?由殘缺不全到結(jié)構(gòu)合理 ?由硬福利到軟福利 ?由照顧生活到防范風(fēng)險(xiǎn) ?由提供保障到助推能力 ?由自給自足到商業(yè)團(tuán)購(gòu) ?由自我管理到福利外包 第二部分 員工福利的設(shè)計(jì)與規(guī)劃 ? 第四章 員工福利的分類 ? 法定福利與非法定福利 ? 法定福利 ? 國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的對(duì)員工的福利保護(hù)政策
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1