[管理學(xué)]營(yíng)養(yǎng)決定質(zhì)量-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 完美型人強(qiáng)硬（完美型人是你傳播管理理 念的好幫手） 學(xué)會(huì)肯定和鼓勵(lì)他人 不可忽略的維生素 ? 執(zhí)行力偏弱的原因 管理者沒(méi)有常抓不懈（１天減半，７天歸零） 制度的擬訂不嚴(yán)謹(jǐn)，經(jīng)常性補(bǔ)充修改，朝令夕改，令員工無(wú)從適從 制度本身不合理，缺少針對(duì)性，可行性 制度過(guò)于繁瑣，不利于執(zhí)行 作業(yè)過(guò)程中缺少良好的方法 工作中缺少科學(xué)的監(jiān)督，考核機(jī)制 培訓(xùn)的方式：講解 示范 演練 鞏固 公司沒(méi)有企業(yè)文化或企業(yè)文化沒(méi)有得到廣泛的理解和認(rèn)可 營(yíng)養(yǎng)快線 ? 縮短理論與實(shí)際的差距 ? 溝通是前提 ? 協(xié)調(diào)是手段 ? 反饋是保障 ? 責(zé)任是關(guān)鍵 ? 決心是基石 ？ ? 你將怎樣去改變自己的凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力？ ? 你將怎樣去改變自己團(tuán)隊(duì)的核心力，競(jìng)爭(zhēng)力？
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