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韓國lg電器領導干部培訓執(zhí)行力培訓教材ppt-領導藝術-預覽頁

2025-07-01 08:51 上一頁面

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【正文】，嚴重影響計劃地執(zhí)行速度。很多人說要想提高能力，就要做教育培訓，這當然是正確的。二、熱力（一）熱情可除去枯燥。 13 ★ 青年員工成長的五個層次第一個層次：對工作大部分能勝任第二個層次：對工作基本都能勝任第三個層次：能復制自己的成長第四個層次：能創(chuàng)造性的成長第五個層次：能倍增價值的成長 —— 能應對任何的外來環(huán)境變化和挑戰(zhàn) 所以，很多青年把員工的第二個層次 —— 基本能勝任自己的工作，當成員工的最高水平，這顯然是不對的。 ★ 計劃 =目標 +措施 15 第四部分做出積極承諾一、積極承諾一是下屬是否明確目標（任務或問題）與進度要求；二是能否完成任務并做出承諾或回饋。 18 第七部分溝通人際關系一、世界是個大舞臺，每個人都扮演著一個重要的角色。思想工作說到底是個情感問題，帶著情感去做思想工作，往往會收到事半功倍的效果。其中成功力、高效力、計劃力、承諾力、指揮力、控制力、溝通力、服從力和行動力等九種執(zhí)行力前面已講過，下面重點講三點：激勵力、應變力和表

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2025-08-05 07:27

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