【正文】 們的終生追求。 新時代的征程離不開廣大干部對中國夢的不懈奮斗，中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢隽嗣鞔_要求，《意見》的制定實施，對充分凝聚激勵廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗具有十分重要的意義。建立健全容錯糾錯機制，將失誤錯誤與違紀違法行為區(qū)分開來，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，切實消除改革奮進中的實干者以一往無前的 勇氣開拓道路。這份《意見》的出臺是表達了廣大干部的心聲，在這個《意見》的指引下，相信會激發(fā)干部更多的能量，迸發(fā)出更多的激情，激勵干部擔當作為，為黨的事業(yè)藍圖描繪出更美的風景。在政治待遇和經(jīng)濟雙管齊下的保障下，廣大干部抱怨少了，干事效率高了，敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部自然而然就多了。在改革創(chuàng)新過程中，與 “ 保守派 ” 相比，他們更加特立獨行、開拓 創(chuàng)新，但在執(zhí)行過程中，可能會有失誤，或者短時期并沒有成效甚至出現(xiàn)錯誤。因此，作為干部，不論是身處領導崗位還是一般干部，都要把強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)當做首要任務，按照建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，全面提高學習本領、政 治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。 在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上體現(xiàn)新作為。干部要堅持戰(zhàn)略性和操作性相結(jié)合，真正把新發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的具體思路、落實發(fā)展任務的工作舉措、推動科學發(fā)展的實際成效。總書記說，抓落實就好比 在墻上釘釘子，得釘?shù)近c上，連敲七八下才能牢固。廣大干部和教育、科技工作者學習李保國同志心系群眾、扎實苦干、奮發(fā)作為、無私奉獻的高尚精神，自覺為人民服務、為人民造福。無論身處哪個崗位，干部都要做引領者，教 育引導群眾正確看待利益、理性表達訴求，形成良好社會風尚。組織黨員干部認真學習黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、《關于進一 步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬约案鞣N上級文件精神，吃通吃透各類文件，同時組織黨員干部開展各類培訓班，提高他們的業(yè)務知識水平，讓他們能工作，會擔當。不僅僅在用人方面注重有所區(qū)別，在績效、獎勵等方面，干多、干少的人員也應有 所區(qū)別，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情與積極性。貫徹落實《意見》，筆者認為應從以下兩方面入手著力。 篇十 中共中央下發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肺募?，無疑是給有擔當，有責任，會干事，勤干事，實干事的黨員干部的極大鼓勵。 篇 十一 近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），聚焦干部動力不足 “ 不想為 ” 、能力不足 “ 不會為 ” 、擔當不足 “ 不敢為 ” 等突出問題，對癥下藥、綜合施策，為廣大干部奮發(fā)有為、履職擔當指方向、明路徑。 不斷提高自身工作能力。 教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。各級領導干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶 頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。 從八股文出現(xiàn)到如今，中國人的考試能力真的是練出來的！重點小學、重點初中、重點高中、重點大學，伴隨著長大的這 18 年，哪個不需要考試才能為自己爭取到讀重點的可能？大學后呢？考研、考博、考公務員，離不開考！考考考，考驗的不僅僅是知識，還是心態(tài)。當進入圍城的那一刻起，就有著一種責任，為人民服務的責任。執(zhí)政者能準確把握政策界限，對違紀違法行為 必須嚴肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當 保護傘 ，搞紀律 松綁 ，確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。不作為在圍城里，習以為常吧。 篇十三 習近平總書記在黨的十九大報告中指出：中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。 中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ幌路Q《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實?！兑庖姟窞樽龊眯聲r代干部工作指明了方向，如何貫徹落實《意見》精神？ 一是黨員干部要具有擔當精神，增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，堅定理想信念，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任。要全面落實習近平總書記關于 “ 三個區(qū)分開來 ” 的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧嵖兺怀龅膬?yōu)秀干部大膽使用，尤其是對那些在關鍵時刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去的干部，要及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，努力實現(xiàn)干部有多大擔當就提供多大舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，不簡單以票取人，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。 《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?新作為的意見》指出，要大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)；要鮮明樹立重實干重實績的用人導向；要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用；要切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?；要著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力；要滿懷熱情關心關愛干部；要凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。 選調(diào)生是建設一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍不可或缺的組成部分，也是后備干部隊伍抉擇的人選之一。 因人而異、因時而異，做好干部工作。年輕時朝氣蓬勃，渴望學習和鍛煉，中年時年富力強，需要平 臺和機會，年老時歷經(jīng)考驗，需要尊重和愛護。細微之處見真情。關心關愛干部是日復一日的瑣事，一時半會出不了 “ 顯績 ” ，容易被忽視、被遺忘；也是點點滴滴的實事，倘若不扎扎實實落實，就會傷害干部的感情。 一、大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。 二、鮮明樹立重實干重實績的用人導向。 三、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。加強考 核結(jié)果反饋，引導干部發(fā)揚成績、改進不足，更好忠于職守、擔當奉獻。三是要做好制度的細化，結(jié)合各地區(qū)各部 門的實際情況，精準的執(zhí)行政策，細化《意見》的配套及措施。 《意見》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以有效調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力動力為主線，以解決干部不想為、不能為、不敢為等問題為重點，從加強思想教育、樹立正確用人導向、發(fā)揮考核評價作用、建立健全容錯糾錯機制、提升干部能力素質(zhì)、熱情關心關愛干部、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出一系列要求，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略考量。要全面落實習近平總書記關于 “ 三個區(qū)分開來 ” 的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。作為青年的選調(diào)生，是各省黨委組織部門選派到基層工作的黨政領導干部后備人選，他們是新時代人才建設的重要組成部分，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ê喎Q《意見》）給了人才建設頂層設計。選調(diào)生大多剛剛走出校園的象牙塔，或是正值青春年華，投身基層的那一刻，就決定了將青春和夢想將牢牢系在一起，踏上征途的那一刻，滿載青春智慧和青春華章的 “ 基層圓舞曲 ” 已開始奏響。 “ 敢于擔當 ” 是一種優(yōu)秀品質(zhì)，習近平總書記也非?？粗剡@一點，多次強調(diào)黨員干部要有擔當， “ 有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。 ” 面對困難，也許很多人會有畏難情緒，甚至都抱著 “ 少干少出錯 ” 的心態(tài)，少數(shù)黨員干部因此失去了改革創(chuàng)新的銳氣，不作為、慢作為，一些庸政、懶政、怠政現(xiàn)象有所抬頭。 古人云： “ 凡為官者，私罪不可有，公罪不可無。《意見》提出要切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力動力，引導和促進廣大干部強化 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。圍繞貫徹落實十九大精神、新時代新發(fā)展理念、全面建成小康社會等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。 三、弘揚先進案例，調(diào)動干部積極性 通過廣泛宣傳先進典型，帶動廣大干部奮發(fā)進取，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展