【正文】 各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。《意見》的制定實(shí)施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義?！兑庖姟窞樽龊眯聲r(shí)代干部工作指明了方向，如何貫徹落實(shí)《意見》精神？ 一是黨員干部要具有擔(dān)當(dāng)精神，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定理想信念，帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任。三是黨員干部要提升能力素養(yǎng)，加強(qiáng)能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng)。要全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于 “ 三個(gè)區(qū)分開來 ” 的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。《意見》的出臺無疑為干部的擔(dān)當(dāng)作保駕護(hù)航，當(dāng)然，也對新時(shí)代的干部提出了更高的要求。對實(shí)績突出的優(yōu)秀干部大膽使用，尤其是對那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出來、沖得上去的干部，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，努力實(shí)現(xiàn)干部有多大擔(dān)當(dāng)就提供多大舞臺。堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察干部政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，不簡單以票取人，對個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧? 《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng) 新作為的意見》指出，要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)；要鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向；要充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用；要切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?；要著力增?qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力；要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部；要凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格教育管理，使選調(diào)生在基層墩好苗 、起好步。 選調(diào)生是建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍不可或缺的組成部分，也是后備干部隊(duì)伍抉擇的人選之一。 篇十六 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《 關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。 因人而異、因時(shí)而異，做好干部工作。有的需要政治上激勵(lì)，有的需要待遇上保障，有的需要心理上關(guān)懷。年輕時(shí)朝氣蓬勃，渴望學(xué)習(xí)和鍛煉，中年時(shí)年富力強(qiáng)，需要平 臺和機(jī)會，年老時(shí)歷經(jīng)考驗(yàn)，需要尊重和愛護(hù)。 從小處著手、從細(xì)處著眼，潤物細(xì)無聲。細(xì)微之處見真情。當(dāng)然，關(guān)心關(guān)愛干部不是一味地 “ 溺愛 ” ，倘若發(fā)現(xiàn)存在苗頭性問題，也要唱好嚴(yán)管與厚愛 “ 協(xié)作曲 ” ，多拉拉袖子、敲敲警鐘，確保干部既干事又干 凈。關(guān)心關(guān)愛干部是日復(fù)一日的瑣事，一時(shí)半會出不了 “ 顯績 ” ，容易被忽視、被遺忘；也是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的實(shí)事，倘若不扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)，就會傷害干部的感情。要在 “ 常長 ” 二字上下功夫，通過持之以恒的政策落實(shí)，讓干部感受到組織溫暖，激發(fā)他們的事業(yè)心和責(zé)任感。 一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化 “ 四個(gè)意識 ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的 政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。 二、鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。 三、充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。加強(qiáng)考 核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。 一是要做到加強(qiáng)宣傳及引導(dǎo)，及時(shí)把《意見》通過多種渠道多種方式進(jìn)行廣泛宣傳，形成良好的輿論氛圍，這是一個(gè)制度能否實(shí)施的前提。三是要做好制度的細(xì)化，結(jié)合各地區(qū)各部 門的實(shí)際情況，精準(zhǔn)的執(zhí)行政策，細(xì)化《意見》的配套及措施。 現(xiàn)在我們處于一個(gè)全新的時(shí)代，在新的歷史條件下，新的戰(zhàn)略布局下，作為新一代的年輕干部，我們應(yīng)貫徹新的發(fā)展理念，并在其中有所擔(dān)當(dāng)，為開啟新的征程，賦予新的使命做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 《意見》堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以有效調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力動力為主線，以解決干部不想為、不能為、不敢為等問題為重點(diǎn)，從加強(qiáng)思想教育、樹立正確用人導(dǎo)向、發(fā)揮考核評價(jià)作用、建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、提升干部能力素質(zhì)、熱情關(guān)心關(guān)愛干部、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出一系列要求，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量。要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。要全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于 “ 三個(gè)區(qū)分開來 ” 的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。要大力宣傳改革?chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起 袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。作為青年的選調(diào)生，是各省黨委組織部門選派到基層工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，他們是新時(shí)代人才建設(shè)的重要組成部分，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（簡稱《意見》）給了人才建設(shè)頂層設(shè)計(jì)。 ” 新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，年輕干部唯有不 忘初心，扎根基層、勇?lián)?zé)任敢擔(dān)當(dāng)，才能有新作為。選調(diào)生大多剛剛走出校園的象牙塔，或是正值青春年華，投身基層的那一刻，就決定了將青春和夢想將牢牢系在一起，踏上征途的那一刻，滿載青春智慧和青春華章的 “ 基層圓舞曲 ” 已開始奏響。“ 士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn) ” ，選調(diào)生既然自愿選擇到基層一線接受鍛煉，積極接受組織挑選，那就不能辜負(fù)組織的期待，堅(jiān)持 “ 立志做大事、不立志做大官 ” 的信仰，為基層建設(shè)添磚加瓦，同時(shí)也是鍛造自己的 “ 熔爐 ” 。 “ 敢于擔(dān)當(dāng) ” 是一種優(yōu)秀品質(zhì)，習(xí)近平總書記也非常看重這一點(diǎn)，多次強(qiáng)調(diào)黨員干部要有擔(dān)當(dāng)， “ 有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。鄧小平同志在改革開放起步時(shí)就曾提醒： “ 我們現(xiàn)在做的事都 是一個(gè)試驗(yàn)。 ” 面對困難，也許很多人會有畏難情緒，甚至都抱著 “ 少干少出錯(cuò) ” 的心態(tài)，少數(shù)黨員干部因此失去了改革創(chuàng)新的銳氣，不作為、慢作為，一些庸政、懶政、怠政現(xiàn)象有所抬頭?！兑庖姟访鞔_提出 “ 切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?” ，令人倍感振奮。 古人云： “ 凡為官者，私罪不可有，公罪不可無。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，廣大干部定能不忘初心，扎根基層，擼起袖子加油干，用新作為激蕩新氣象?！兑庖姟诽岢鲆袑?shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力動力，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化 “ 四個(gè)意識 ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。 一、提高干部適應(yīng)力，增強(qiáng)干部專業(yè)能力 新時(shí)代發(fā)展要求干部自身知識儲備過硬，這就需要我委加強(qiáng)培養(yǎng)干部的專業(yè)知識、專業(yè)能力。圍繞貫徹落實(shí)十九大精神、新時(shí)代新發(fā)展理念、全面建成小康社會等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。通過深入學(xué)習(xí)《意見》，我委選人用人既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。 三、弘揚(yáng)先進(jìn)案例，調(diào)動干部積極性 通過廣泛宣傳先進(jìn)典型，帶動廣大干部奮發(fā)進(jìn)取，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。在實(shí)際工作中，從思想上指導(dǎo)了我黨工委如何激勵(lì)與培養(yǎng)優(yōu)秀干部，提升干部的各方面能力，使其有擔(dān)當(dāng)、有實(shí)干，切實(shí)做到能辦的事當(dāng)場辦、不拖、不等、不推，促進(jìn)黨建工作的