【正文】 是一種責(zé)任?！兑庖姟窔w意見，但是在執(zhí)行上怎樣去界定，怎樣去具體實(shí)施，真希望能真正做到對(duì)給予容錯(cuò)的干部，考核考察要客觀評(píng)價(jià)，選拔任用要公正合理。有些黨員干部都是秉承著說多錯(cuò)多，做多錯(cuò)多，不做就不會(huì)有錯(cuò)的原則。 我們這些小老百姓，每次看到那些大串大串的文件、意見，看著頭暈眼花的，但是也真的希望上有政策，下嚴(yán)格執(zhí)行政策，讓我們?cè)谛聲r(shí)代里看到一批與眾不同的領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，黨員干部必須要有更大的擔(dān)當(dāng)和作為。 《意見》要求，各級(jí)黨委（黨組）要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化 “ 四個(gè)意識(shí) ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。四是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、防腐定力。 一、大力選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹? 堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。在醞釀干部時(shí)，從優(yōu)秀的人選中選更合適的，從合適的人中選更優(yōu)秀 的。 新時(shí) 代開啟新征程，廣大干部要要有做好付出更為艱巨、更為艱苦努力的充分準(zhǔn)備，保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，擔(dān)當(dāng)起新使命，做新時(shí)代的開拓者、創(chuàng)造者、建設(shè)者，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大事業(yè)而奮斗！ 篇十五 近日，中共中央辦公廳和中央組織部分別印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的意見》，樹立了正確的用人導(dǎo)向，帶動(dòng)廣大干部，特別是選調(diào)生干部奮發(fā)進(jìn)取，激勵(lì)他們?cè)谛聲r(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。把準(zhǔn)選調(diào)生質(zhì)量，嚴(yán)格堅(jiān)持公平、擇優(yōu)原則，把選調(diào)生工作者帶到基層一線和困難艱苦的地方去歷練，才能有效培訓(xùn)鍛煉年輕干部。 《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。同一名干部在不同的發(fā)展階段，需要的幫助也不一樣。毛主席視察工作，連干部每個(gè)人每天吃多少油、多少菜，假日能否改善一下伙食都一一過問。 做好每一件關(guān)系切身利益的事。 篇十七 為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn) “ 五位一體 ” 總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn) “ 四個(gè)全面 ” 戰(zhàn) 略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，應(yīng)從以下幾個(gè)方面具體落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。堅(jiān)持有為才有位， 突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。二是要做到用典型做示范，用大量的先進(jìn)典型事例鼓勵(lì)廣大干部敢擔(dān)當(dāng)敢作為的良好風(fēng)氣。 篇十九 5 月 20 日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對(duì)干部的激勵(lì)鞭策作用。 篇二十 青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。 不忘初心，扎根基層，青年干部才能健康成長(zhǎng)。 有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，年輕干部才能有新作為。對(duì)我們來說，都是新事物，所以我們要摸索前進(jìn)。年輕干部必須要有 “ 功不必在我，但功必須有我 ” 以及 “ 舍我其誰(shuí) ” 的擔(dān)當(dāng)，方能有新作為。 篇二十一 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）。多一些 “ 走出去 ” 的培訓(xùn)，少一些 “ 流于形式 ” 的培訓(xùn)。從根本是杜絕類似因工作繁雜、工資又較低所以干部做事的熱情下降的現(xiàn)象，建立健全長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。 。 《意見》的頒布，全方位 地解決了干部們的后顧之憂。 二、重用實(shí)干人才，樹立選人用人新導(dǎo)向 大刀闊斧改革，破解選人用人難題。要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī) 突出的干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。 ” 其中蘊(yùn)含的擔(dān)當(dāng)精神與責(zé)任意 識(shí)，引人深思。其中一個(gè)重要原因，就在于一些人擔(dān)心 “ 槍打出頭鳥 ” ，使得很多工作很難推進(jìn)。 ”改革往往沒有先例可循，尤其需要開拓意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。習(xí)近平總書記的七年知青歲月，為他的成長(zhǎng)成才鋪就了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；目前，我們的扶貧工作進(jìn)入攻堅(jiān)期，很多年輕干部都奮戰(zhàn)在扶貧一線，也許很多人剛走出校園，面對(duì)扶貧工作很迷茫，甚至有畏難情緒，但是只有不忘初心，扎根基層，真正想群眾之所想，急群眾之所急， 扶貧工作才能有所成效。 奧斯特洛夫斯基曾經(jīng)說過： “ 生活賦予我們一種巨大的和無(wú)限高貴的禮品，這就是青春：充滿著力量，充滿著期待、志愿，充滿求知和斗爭(zhēng)的志向，充滿著希望、信心的青春。要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。 組織部做為培養(yǎng)和選拔干部的重要部門要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化 “ 四個(gè)意識(shí) ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)， 努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。四是要做好跟蹤的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)對(duì)貫徹實(shí)施情況進(jìn)行檢查和督查，確保制度及文件精神有效的貫徹實(shí)施。 篇十八 《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》的出臺(tái)，就如何激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為做了部署，而一個(gè)制度能否很好的落實(shí)和實(shí)施，很大程度上取決于執(zhí)宣傳力度及執(zhí)行力度。適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志。要多為干部辦實(shí)事，在政治上多引導(dǎo)、身心上多照顧、生活上多幫助，讓干部有干頭、有勁頭、有奔頭。關(guān)心關(guān)愛干部，可能就是生日時(shí)的一張賀卡、生病時(shí)的一束鮮花、見面時(shí)的一個(gè)微笑，也是暖人心的。關(guān)心關(guān)愛干部，要根據(jù)每一名干部的情況特點(diǎn)， “ 量身定制 ” 做好一人一事的工作，讓干部感受到組織的關(guān)懷與溫暖。干部的性格氣質(zhì)不同、工作類型不同，需求也不盡相同。只有將他們?cè)鶎?shí)踐歷練，投身到基層一線去，到祖國(guó)和人民最需要的地方去，在基層這個(gè)大舞臺(tái)上苦練本領(lǐng)，凝聚力量，增長(zhǎng)才干，錘煉品格，不斷增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，才能擔(dān)當(dāng)起新時(shí)代賦予的重任，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)奉獻(xiàn)力量。 近年來，通過不少高校積極正面的價(jià)值引導(dǎo)，越來越多的高校畢業(yè)生更加關(guān)注民生幸福、關(guān)心社會(huì)和諧，主動(dòng)將社會(huì)責(zé)任融入個(gè)人職業(yè)選擇，選擇成為一名選調(diào)生，到祖國(guó)最需要的地方去建功立業(yè)。 三、建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制 人非圣賢孰能無(wú)過。 二、完善科學(xué)選人用人機(jī)制 加強(qiáng)綜合分析研判和比較擇優(yōu)，通過橫向比較看人選之間的差異，前后分析看干部的擔(dān)當(dāng)作為。 篇十四 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》 ,要求廣大干部積極作為，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。二是要堅(jiān)持 “ 好干部標(biāo)準(zhǔn) ” ，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，《意見》對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò) 機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、