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正文內(nèi)容

20xx年保險(xiǎn)公司文化建設(shè)管理制度-預(yù)覽頁

2025-06-29 20:41 上一頁面

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【正文】 新設(shè)機(jī)構(gòu)開業(yè)前,上級(jí)管理機(jī)構(gòu)對(duì)其提供各種指導(dǎo)材料以及培訓(xùn)教材中, XX 文化內(nèi)容前置;上級(jí)管理機(jī)構(gòu)在協(xié)助其招聘選材時(shí),要加入 XX 核心文化的宣傳。(文化宣導(dǎo)階段) 四級(jí)機(jī)構(gòu)文化驗(yàn)收階段 負(fù)責(zé)根據(jù)新設(shè)下轄四級(jí)機(jī)構(gòu)籌建實(shí)際情況,組織文化驗(yàn)收。 新設(shè)四級(jí)機(jī)構(gòu) 擬設(shè)機(jī)構(gòu)籌備組 XX文化學(xué)習(xí)階 段 負(fù)責(zé)根據(jù)機(jī)構(gòu)籌建進(jìn)度,組織觀看 XX 文化視頻材料。如:《心中的太陽》 負(fù)責(zé)根據(jù)機(jī)構(gòu)籌建進(jìn)度,組織召開 XX 文化學(xué)習(xí)研討會(huì)。 三、定義術(shù)語 分支機(jī)構(gòu):指經(jīng)保險(xiǎn)監(jiān)管管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn), XX 保險(xiǎn)依法設(shè)立的分公司、中心支公司、支公司。 二、使用范圍 本管理辦法適用于 XX人壽 XX分公司新設(shè)機(jī)構(gòu)及已開業(yè)各級(jí)機(jī)構(gòu)的文化建設(shè)工作。 四、職責(zé)與權(quán)限 適用機(jī)構(gòu) 機(jī)構(gòu) /部門 流程 職責(zé)與權(quán)限 新設(shè)三級(jí)機(jī)構(gòu) 擬設(shè)機(jī)構(gòu)籌備組 XX文化學(xué)習(xí)階段 負(fù)責(zé)根據(jù)機(jī)構(gòu)籌建進(jìn)度,組織觀看 XX 文化視頻材料。(文化宣導(dǎo)階段) 三級(jí)機(jī)構(gòu)文化驗(yàn)收階段 負(fù)責(zé)根據(jù)新設(shè)三級(jí)機(jī)構(gòu)籌建實(shí)際情況,組織文化驗(yàn)收。 三級(jí)機(jī)構(gòu)綜合管理部 負(fù)責(zé)根據(jù)新設(shè)下轄四級(jí)機(jī)構(gòu)籌建實(shí)際情況,協(xié)調(diào)三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行 XX文化宣導(dǎo)及學(xué)習(xí)。新設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人在入職后 15個(gè)工作日內(nèi)要認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講 話,深刻理解 XX 文化,并在新設(shè)機(jī)構(gòu)籌建期間認(rèn)真踐行 XX 文化核心理念,真正成為 XX 文化的踐行者、示范者、建設(shè)者和傳播者。 ( 2)分公司 XX 文化巡講團(tuán)成員:崔永林、孫曉東、苗山明、于勇、李耀、梁爽、肖晶、王宇。 ( 2) 文化驗(yàn)收對(duì)象包括:新設(shè)機(jī)構(gòu)班子成員、內(nèi)勤員工和外勤團(tuán)隊(duì)代表。 ② 檢查項(xiàng)目 1)新設(shè)機(jī)構(gòu)班子成員及員工對(duì)公司規(guī)范的執(zhí)行情況; 2)晨會(huì)召開情況 ; 3) XX文化培訓(xùn)存檔資料以及文化推廣及落實(shí)情況。所需照片由新設(shè)機(jī)構(gòu)提供,驗(yàn)收組應(yīng)保 證《新 設(shè)機(jī)構(gòu)開業(yè)文化驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》形式完整,內(nèi)容真實(shí)。 六、對(duì)已開業(yè)機(jī)構(gòu) XX 文化再學(xué)習(xí)及驗(yàn)收規(guī)定 學(xué)習(xí)內(nèi)容:集團(tuán)印發(fā)的《 XX 之道》( 2020 版)有關(guān)內(nèi)容及 XX 分公司分項(xiàng)文化。 ( 4)已開機(jī)構(gòu)以中支為單位,由綜合管理部負(fù) 責(zé)每個(gè)季度上報(bào)有關(guān)文化踐行活動(dòng)情況至分公司人事行政部,具體可針對(duì)對(duì)員工的關(guān)愛、慰問、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話報(bào)告、 XX 特別紀(jì)念日舉辦的文化活動(dòng)等。 七、附則 本制度自 2020 年 1 月 1 日開始執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸 XX分公司人事行政部所有。 上級(jí)管理機(jī)構(gòu)培訓(xùn)職能部門工作情況:可從制定新設(shè)機(jī)構(gòu)文化培訓(xùn)計(jì)劃、提供文化學(xué)習(xí)資料、提供協(xié)助等
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