【正文】 維護各自經(jīng)濟利益的過程中， 雙方的地位 ( B) 。 A. 用人單位 B .事業(yè)單位 C ， 企業(yè) D .團體 65 . 勞動合同的下列條款中， 不屬于勞動法規(guī)定的法定條款的是 ( D) 。 B . 所在用人單位 C .所在地地方政府 D .國務院社保部門 69 .國際上最早的勞動安全衛(wèi)生立法規(guī)范是 ( C) 。 B .春節(jié) C .中秋節(jié) 根 據(jù) 《 企 業(yè) 職 工 獎 懲 條 例 》 和 《 中 華 人 民 共 和 國 全 民 所 有 制 工 業(yè) 企 業(yè) 法 》 等 有 關(guān) 法律法規(guī)， 對職工獎勵的種類具體包括 ( ABCDE ) 。 A . 勞動合同的主體一方是勞動者， 另一方是用人單位 B .勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利義務的統(tǒng)一性和 對應性 C . 勞動合同屬于雙務合 D . 勞動合同屬于有償合同 E . 勞動合同屬于實踐性合同 1從法律的角度把握勞動的概念， 以下說法中正確的有 ( ACD E) 。 A 養(yǎng)老保險 B .醫(yī)療保險 C .失業(yè)保險 D .工傷保險 E . 生育保險 1在各國工會立法的實踐中， 職工民主管理與民主參與的形式主要包括 ( ABCD) 。 A. 對相關(guān)企業(yè)資格的認證 C. 對特殊產(chǎn)品 的認證 規(guī)范的認證 E. 對傷亡事故報告制度的認證 27. 根據(jù)《 未成年工特殊保護規(guī)定》第 6 條規(guī)定， 用人單位應當按下列要求對未成年工定期 進行健康檢查 ( ACD)。 A. 用人單位由 于生產(chǎn)經(jīng)營需要可以延長工作時間 ， 一般每 日 不超過 2 小時 B. 因 特殊原因需要延長工作時間 的 ， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3小時 4 8小時 D. 用人單位要延長工作時間必須與工會和勞動者協(xié)商 37. 職業(yè)安全衛(wèi)生制度所產(chǎn)生的法律關(guān)系 的主體有 (BCD )。 A. 和解 。 A. 平衡作用 c. 調(diào)節(jié)作用 D. 激勵作用 46. 勞動法上所指的工作時間包括 ( ABC)。 B .公約不需被會員國批準， 只作為制定法律的參 C . 建議書不需被會員國批準， 只作為制定法律的參考 D .建議書需被會員國批準 E .公約屬于國際法范疇， 而建議書屬于國內(nèi)法范疇 ， 可以將勞動關(guān)系分為 ( ABD) B利益一體型勞動關(guān)系 C .利益分配型勞動關(guān)系 E . 利益分裂性勞動關(guān)系 52勞動管理法的主要內(nèi)容是 ( ABD) 。 A. 輕傷事故 B . 重傷事故 C . 死亡事故 D .輕微死亡事故 E .重大死亡事故 57. 根據(jù)《 未成年工特殊保護 規(guī)定》 第 6 條規(guī)定， 用人單位應當按下列要求對未成年工定期進行健康檢查 (ACD ) 。 B .刑事責任 C .行政責任 E . 勞動責任 三、 名詞解釋： 1 .集體協(xié)商， 是指用人單位工會或職工代表與相應的用人單位代表， 就勞動標準和勞動條件進行商談， 并簽訂集體合同的行為。 5 .勞動爭議的和解， 是指勞動爭議雙方當事人之間自行協(xié)商， 就爭議的解決達成一致意見的處理方式。 9. 特種作業(yè) ,是指容易發(fā)生人員傷亡事故 ，對操作者本人、他人及周 圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。 13. 勞動就業(yè) ,是指具有勞動能力 的公民在法定勞動年齡內(nèi)自愿從事有一定勞動報酬的社會勞動。 17. 競業(yè)限制 ， 是指用人單位與勞動者約定 ， 在勞動關(guān)系解除或終止后的一定期限內(nèi) ， 勞動 者不得從事與用人單位有競爭關(guān)系的工作。 21. 養(yǎng)老保險 ， 是指勞動者因年老或病殘喪失勞動能力 而退 出 勞動 崗 位后 ， 從國家和社會 獲得物質(zhì)補償和幫助的一種社會保險制度。工作日內(nèi)的間歇休息時間， 是勞動者用膳和工間休息， 恢復體力和腦力的 時間。是指勞動者工作滿一個工作周以后的休息時間。是指與父母或配偶分居兩地的職工， 在一定期限內(nèi)所享受的一定期限的帶薪假期。答： 職工福利與公共福利共同構(gòu)成社會福利體系， 二者都是以滿足社會成員的物質(zhì)和精神生活需要、 維持和提高社會成員的生活質(zhì)量為基本任務， 以實現(xiàn)社會公平為主要價值目標的物質(zhì)幫助形式。 2 ) 享受主體不同。答：職工福利與公共福利共同 構(gòu)成社會福利體系，二者都是以 浦足社會成員的物質(zhì)和精神生活需要、 維持和提高社會成員的生活質(zhì)量為基本任務， 以實現(xiàn)社會公平為主要價值目 標的物質(zhì)幫助形式。 2 ) 享受主體不同。 2) 勞動法的時間適用范圍 即時間上的效力 。答：《企業(yè)勞動爭議處理條例 187。 具體包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同而發(fā)生的勞動糾紛。 7. 簡述職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的特征。 (3)職業(yè)安全 E 生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑，通過消除勞動過程中不安全和不衛(wèi)生的因素，實現(xiàn)對勞動者生命安全和身體健康的保護。 集體合同 的 當事人為勞動者團體和用人單位或其團體。 勞動合同 以單個勞動者的權(quán)利和義務為內(nèi) 容 ， 集體合同 以集體勞動關(guān)系 中全體勞動者的共同權(quán)利和義務為內(nèi)容。其他有關(guān)行政部門 的主體除 了用人單位的 上級主管部門 以外，還有一些專項行政管理部門 。 (3) 監(jiān)督過程中行使的職權(quán)不 同 。 空間范圍既勞動法 的地域適用范圍， 勞動法的地域范圍， 直接與不同立法權(quán)限制定頒布的法律相關(guān)。 對人的適用范圍， 既法規(guī)對哪些人發(fā)生效力。勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的現(xiàn)實基礎， 而石者是前者在沙律卜的表現(xiàn)形式， 二者相互聯(lián)系， 相輔相成。它們之間的區(qū)別體現(xiàn)在 :1 ) 兩者所屬的范疇不同。勞動關(guān)系是在勞動過程中發(fā)生的， 有共同勞動存在就會有勞動關(guān)系的存在。 3 ) 兩者的內(nèi)容不同。 試述社會保險、社會救濟和社會福利的區(qū)別。 2) 實施的依據(jù)不同 。(1分 )而社會救濟、社會福利的實施，則不需要以繳費為前提。 5) 實施的時間效力不同 。 3) 實施的條件不同 。答： 社會法是調(diào)整勞動關(guān)系、社會保障和社會福利關(guān)系的法律。 ( 2)社會保障法中的社會保險與勞動法中的社會保險，兩個法律部門中有交叉部分。 (3) 施工單位對安全衛(wèi)生設施應按設計要求與主體工程同時施工 ， 并保證質(zhì)量 。因為從事的是有化工產(chǎn)品的加工生產(chǎn)， 化工廠又未向 工人提供必要的衛(wèi)生保護措施， 致使許多工人患上了職業(yè)病， 工人上醫(yī)院就診時發(fā)現(xiàn)， 化工廠并未按照合同上的承諾， 為其繳納社會保險費。包括報酬請求權(quán)和報酬支配權(quán)。 ( 2 分 ) 休息權(quán)是《 憲法》 規(guī)定的基本勞動權(quán)， 國家規(guī)定了每天 8小時，每周 4 0 小時的工作時間制度， 同時規(guī)定了休息休假制度， 對于延長工作時間的， 要求必須出于勞動者自愿， 并做出了相應的限制規(guī)定。 5 ) 提請勞動爭議處理的權(quán)利。廠方以郭女士患有傳染病不能從事食品加工生產(chǎn)為由， 給其 3 個月醫(yī)療期， 并通知其自行聯(lián)系單 位， 調(diào)出副食品加工廠。隨后， 郭女士多次以家庭生活困難為由， 希望與廠方繼續(xù)履行勞動合同， 要求廠方按法律和政策規(guī)定發(fā)給其病假期間的工資、 報銷懷孕和患病期間的醫(yī)療費， 并享受產(chǎn)假待遇 。 ( 按照有關(guān)法律規(guī)定， 郭女士所患疾病確屬不適宜食品行業(yè)工作， 女職工懷孕 4 個月以上流產(chǎn)時， 給予 4 2天產(chǎn)假， 享有產(chǎn)假待遇。廠方在醫(yī)療期間就提出要與郭女士提前解除勞動合同， 不合法。 3 ) 有權(quán)獲得經(jīng)濟補償金。 三、某廠為提前完成季度生產(chǎn)任務，安排廠里職工加班加點。試分析 : ?應該適用何種處理程序 ? 2. 勞動爭議仲裁委員會在審理過程中 是否有錯 ? 為什么 ? 答： 1. 1)本案涉及的職工一方當事人在 1 0人以上，屬于集體勞動爭議。 2) 審理集體勞動爭議， 應 自 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申 請之 日 起 45 日 內(nèi)結(jié)案 ，有需要延長期限的最長不得超過 1 5日。公司認為王某沒有提出解除合同的正當理由，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，責任自負，公司不但不給予王某經(jīng)濟補償金，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓王某的費用。 (2) 可以單方解除。 (4) 王某不應賠償用人單位的培訓費用 勞動法規(guī)定的承擔賠償責任的條件是當事人有不履行或不適當履行勞動合同的行為、當事人本身有過錯。此后，李某多次向張某索要欠款，張某都以暫時沒有現(xiàn)錢為由拒絕支付。 在本案中，李某只承攬了制作服裝配件任務，這種承攬關(guān)系是勞務關(guān)系 。 (3) 對于勞動法上的勞動爭議， 必須要先經(jīng)過仲裁程序才能進入訴訟程序 q 但由 于本案糾 紛不屬于勞動法的調(diào)整范圍，也就不需要經(jīng)過仲 裁程序，因此，法院可以直接受理。職工陳某因家中有一弟弟要參加高考， 需有人照顧， 故向工廠提出不加班的請求。 試分析 : 1 . 加班加點應當具備哪些法定條件 ?某工廠的加班是否符合法律規(guī)定 ?請具體說明?！? 有下列情形之一的， 延長工作時間不受本法第 4 1條限制 : ①發(fā)生自然災害、 事故或者因其他原因 ， 威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全， 需要緊急處理的 。 某工廠在決定加班加點時請示了該市工會并征得同意， 這符合《 勞動法》第 4 1 條關(guān)于延長工作時間的程序性要求。 陳某以照顧弟弟為由， 不服從工廠加班加點的工作安排， 影響了工廠的生產(chǎn)活動， 違反了工廠的紀律， 根據(jù)《 企業(yè)職工獎懲條例》 的規(guī)定予以扣發(fā)獎金是有法律依據(jù)的。80s. We sat on the back of pickup trucks for hours. The sky was blue, and we couldn39。s performers of the troupe still tour the region39。s Liaoning province, decades ago. The solider gave the old man a handmade saddle when they bid farewell. The story inspired Nasun to write Carved Saddle, a song that later became one of his most popular numbers. Now, every year, Nasun recruits young singers and dancers for the troupe. The troupe has also designed a new repertoire, which is mostly based on the daily lives of Mongolian people, especially the lives of nomadic families, and has bined contemporary musical elements with folk songs of the region. Haimu, a 25yearold khoomei (a local variant of overtone singing) singer, joined the troupe three years ago. Along with a sixmember band, he performs fast songs and soft ones that he writes－ all while playing the horsehead fiddle.Although I learned the piano since childhood and grew up listening to various kinds of music, to me, the folk music of Inner Mongolia is the root, he says. Performing in remote villages is pleasant. I feel at home on the boundless grasslands, and the warm people there make me feel fulfilled. The first round of spring auction season in Beijing ended last week, but it failed to create much spring in the art market. Although two pieces of Chinese painting fetched more than 100 million yuan, the decline in trading volume and sa le rate showed a downturn this year. In the ―Grand View: Chinese Painting Highlight‖ session at China Guardian 2021 spring auctions, Pan Tians