服飾貿(mào)易公司人事管理制度（含常用表格-預(yù)覽頁
【正文】 年的年底（年度春節(jié)放假前）向董事長、總經(jīng)理提交下年度的人力資源規(guī)劃方案。 2）因機(jī)構(gòu)增設(shè)或項(xiàng)目增加，憑現(xiàn)有人力無法滿足工作需要的。 《招聘 （用工）申請單》后，必須及時(shí)核實(shí)，并根據(jù)公司核定的人員編制情況，在《招聘（用工）申請單》上簽署意見后，及時(shí)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 3）通過各種就業(yè)機(jī)構(gòu)：如勞動(dòng)力公司、人才市場進(jìn)行現(xiàn)場招聘。 3）安排候選人與用人部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員面談或測試，參加面試的主管人員應(yīng)在面試后及時(shí)填寫面試意見，并轉(zhuǎn)交人事行政部審核。 2）入職者須交驗(yàn)學(xué)歷證、職稱或資格證原件，并提供復(fù)印件各一張。 6）入職者如實(shí)填寫公司的《員工檔案表》。如果員工在試用期間被停止試用或員工于試用期內(nèi)申請辭職，培訓(xùn)日不計(jì)為試用日。如果符合轉(zhuǎn)正條件，須及時(shí)填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》（見附 1），并及時(shí)提交人事行政部；結(jié)論或表格的提交，一般在員工試用期滿前 3 天。答辯組成員應(yīng)全體簽署意見后，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。公司大型的培訓(xùn)活動(dòng)或相關(guān)管理人員的培訓(xùn)，必須 由明確的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)董事長（或總經(jīng)理）批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；一般性的培訓(xùn)活動(dòng)必須書面呈報(bào)行政中心批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行。 4）培訓(xùn)效果調(diào)查問卷。 ，也可由人事行政部會(huì)同主管部門進(jìn)行；無論如何開展，操作部門應(yīng)申報(bào)人事行政部備案，使當(dāng)事員工進(jìn)入人事行政部的開發(fā)檔案和人力資源儲備庫。 ，直接跟員工的績效工資掛鉤， 同時(shí)跟員工的獎(jiǎng)金、晉級、晉升或加薪掛鉤；各部門在績效考核中一定要注重事實(shí)依據(jù)和實(shí)際工作成績，嚴(yán)禁敷衍了事、弄虛作假或因人而異；如有上述情況，人事行政部一經(jīng)查出，考核結(jié)果無效，同時(shí)將提請公司對考核人給予罰薪、警告、免職直至辭退處理。 ，具體見公司的《薪資福利制度》。如沒有獲得及時(shí)批準(zhǔn)，離（辭）職員工自提出之日起必須在原崗位繼續(xù)工作 30 日后，方可辦理交接、離崗。 ，公司不予任何形式的工資結(jié)算。交接完畢后人事行政部把《員工辭退申請單》、《員工離職交接單》轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部，并通知當(dāng)事員工及時(shí)前往財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，當(dāng)事雙方可協(xié)商續(xù)約事宜；如沒有續(xù)約意向或沒有達(dá)成續(xù)約，合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然解除；公司在合同到期日給予一次性結(jié)清工資。 第二條 ：本制度修訂權(quán)、解釋權(quán)、執(zhí)行權(quán)歸人事行政部。 說明： 其他知識 請說明： ：《員工離（辭）職申請單 XXXX 服飾貿(mào)易有限公司 員工離職申請表 填表日期： 年 月 日 姓名 性別 部門 職務(wù) 進(jìn)司時(shí)間 申請離職日 期 個(gè)人 電話： 部門 電話： 離職原因： □繼續(xù)升學(xué) □待遇不好 □健康欠佳 □家中有事 □福利不好 □與主管意見不合 □食宿不佳 □工作或環(huán)境不適 □無升遷機(jī)會(huì) □工作無挑戰(zhàn)性 □工作壓力太大 □加班過于頻繁 □結(jié)婚生子 □人際關(guān)系 □公司管理不佳 □自離 □其他 詳細(xì)情況說明： 本人簽字： 年 月 日 部門意見： 人事行政部 意見： 同意 □ 不同意 □ 同意 □ 不同意 □ 簽字： 簽字： 總經(jīng)辦意見： 同意 □ 不同意 □ 簽字： 總經(jīng)理審批意見： 同意 □ 不同意 □ 簽字： 離職交接事項(xiàng) （背面） 項(xiàng)次 會(huì)簽部門 審核項(xiàng)目 復(fù)核簽字 復(fù)核日期 備注 1 財(cái)務(wù)部門 相關(guān)費(fèi)用、借款是否結(jié)清；有無違紀(jì)罰款。 《離職申請表》是否簽核完畢
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