【摘要】附4高等職業(yè)學(xué)校提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案本格式為高等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)方案參考格式,項(xiàng)目學(xué)校可以按照需要調(diào)整欄目設(shè)置,也可提交本校格式的人才培養(yǎng)方案、補(bǔ)充必要的附件。各項(xiàng)目學(xué)校須提供最新的2013人才培養(yǎng)方案,如立項(xiàng)專(zhuān)業(yè)有不同生源,可針對(duì)不同生源提供不同版本的人才培養(yǎng)方案。一、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼(一)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)(二)專(zhuān)業(yè)代碼:58
2025-05-13 12:27
【摘要】第一部分企業(yè)為什么要主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革中國(guó)海天集團(tuán)概況中國(guó)目前最大的塑料機(jī)械生產(chǎn)基地中國(guó)輕工機(jī)械協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位中國(guó)海天集團(tuán)總部全景圖海天集團(tuán)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中的致勝法寶經(jīng)過(guò)40多年的成長(zhǎng),海天集團(tuán)成為子公司遍布全球的跨國(guó)公司,其致勝法寶就是董事長(zhǎng)的三句話(huà):海天集團(tuán)國(guó)內(nèi)子公司分布圖一靠技術(shù)人才而不靠
2025-01-19 09:44
【摘要】路橋?qū)I(yè)人才培養(yǎng)方案簡(jiǎn)介工程施工情況簡(jiǎn)介如何學(xué)習(xí)工程力學(xué)課程工程力學(xué)緒論靜力學(xué)基本概念小結(jié)工程力學(xué)緒論與靜力學(xué)基本概念請(qǐng)思考下列問(wèn)題:(1)我院有多少個(gè)專(zhuān)業(yè)?哪幾個(gè)是特色專(zhuān)業(yè)?A、6;B、9;C、13;D、20(2)您認(rèn)為學(xué)校辦學(xué)的目的是:A、
2025-05-25 22:12
【摘要】從校企合作談汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)馮旭紅湖南吉利汽車(chē)部件有限公司黨委書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理2020.06在汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)專(zhuān)題研討會(huì)上的發(fā)言稿關(guān)于本人馮旭紅男,漢族,1979年11月生,浙江義之人,中共黨員,碩士研究生,工程師。2020年5月參加工作,現(xiàn)仸湖南吆利汽車(chē)部件有限公司黨委書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理。
2024-10-12 12:15
【摘要】1LiaochengVocationalandTechnicalCollege物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案二0一三年五月2前言物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)2020
2024-10-13 12:18
【摘要】常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)2012級(jí)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)目錄第一部分物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才需求與專(zhuān)業(yè)改革調(diào)研報(bào)告................
2024-10-12 20:20
【摘要】第一篇:基于校企合作的水晶雕刻人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐 基于校企合作的水晶雕刻人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐 江蘇省東海中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校李長(zhǎng)文江蘇東海222300 摘要:校企結(jié)合是職業(yè)教育發(fā)展的的核心內(nèi)容...
2024-10-28 11:40
【摘要】第一篇:校企合作人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐與研究 校企合作人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐與研究 鄭益仙 (常州鐵道高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校材料工程系江蘇常州213011) 摘要:分析校企合作人才培養(yǎng)的必要性和可行性,并對(duì)...
2024-11-05 00:03
【摘要】 貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式 貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式本文關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式,貿(mào)易,經(jīng)濟(jì),專(zhuān)業(yè) 貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式本文簡(jiǎn)介:【摘要】貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)作為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)下的二級(jí)學(xué)科,對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)...
2025-01-17 02:23
【摘要】烹飪專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革方案一、改革目標(biāo)本專(zhuān)業(yè)(烹飪)建設(shè)總體目標(biāo)是:利用3-5年的時(shí)間內(nèi)把本專(zhuān)業(yè)建設(shè)成為教育教學(xué)理念先進(jìn)、定位明確、特色鮮明、培養(yǎng)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)、符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、畢業(yè)生質(zhì)量高、深受行業(yè)歡迎的國(guó)家精品專(zhuān)業(yè)。①建立一種新的人才培養(yǎng)模式根據(jù)該專(zhuān)業(yè)崗位群對(duì)專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐技能的要求,進(jìn)一步健全符合烹飪職業(yè)的特點(diǎn)“學(xué)訓(xùn)
2024-10-27 05:27
【摘要】2009年全國(guó)技工教育和職業(yè)培訓(xùn)優(yōu)秀教研成果評(píng)選活動(dòng)參評(píng)課題 校企合作人才培養(yǎng)的實(shí)踐與研究目錄1、主報(bào)告:校企合作人才培養(yǎng)的實(shí)踐與研究……………………..….…….12、附件1:校企合作開(kāi)展高技能人
2025-06-28 20:25
【摘要】第一篇:校企合作訂單式人才培養(yǎng)協(xié)議書(shū) 校企合作訂單式人才培養(yǎng)協(xié)議書(shū) 企方:(甲方) 校方:(乙方) 為了貫徹、落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》及教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教...
2024-11-15 05:14
【摘要】××專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)代碼:×××適用年級(jí):×××專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人:×××制訂時(shí)間:2012年×月×日業(yè)務(wù)主任審批:專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)審定:系主任審批:教務(wù)處審批:主管院長(zhǎng)審
2025-05-02 12:12
【摘要】會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案教育部專(zhuān)業(yè)代碼:110203教學(xué)管理系統(tǒng)中專(zhuān)業(yè)代碼:0413一、培養(yǎng)目標(biāo)本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,具備經(jīng)濟(jì)管理基本知識(shí),掌握會(huì)計(jì)學(xué)的知識(shí)和技能,熟悉國(guó)家的有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和政策,具有良好的職業(yè)道德和發(fā)展?jié)摿?,能在企、事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用性高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。著重培養(yǎng)能在工商企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事實(shí)際業(yè)務(wù)工作的
2025-07-19 22:42
【摘要】第一篇:實(shí)施“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)”的人才培養(yǎng)模式實(shí)施總結(jié)材料 定西理工中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校中餐烹飪專(zhuān)業(yè) 實(shí)施“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)”的人才培養(yǎng)模式總結(jié)材料 撰稿人:賈禎校稿人:冉永紅審...
2024-11-04 22:30