人工費(fèi)用的核算 (2)-預(yù)覽頁
【正文】 定構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞務(wù)報(bào)酬、為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞務(wù)消耗和因其他特殊原因祝福給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼等。 5. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 指企業(yè)為了改善職工文化生活，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)用于開展工會(huì)活動(dòng)和職工教育及職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例，從成本費(fèi)用中提取的金額。 股份支付分為 以權(quán)益結(jié)算的股份支付 和 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 。 1. 工資計(jì)算的原始憑證 計(jì)算應(yīng)付職工工資，應(yīng)以各種合法的原始憑證為依據(jù)。 計(jì)時(shí)工資有 月工資制 和 日工資制 兩種形式。 ?上述日工資率亦稱日平均工資或日工資標(biāo)準(zhǔn)，是職工月標(biāo)準(zhǔn)工資與該月應(yīng)出勤天數(shù)的比值，即每日應(yīng)得的平均工資數(shù)。 每月實(shí)際法定天數(shù) 每月實(shí)際法定天數(shù) =每月日歷天數(shù) 該月法定節(jié)假日 2) 按每月平均日歷天數(shù)計(jì)算。如果缺勤期間遇有休息日和節(jié)假日也不扣工資。 應(yīng)付計(jì)件工資 =∑( 驗(yàn)收合格工程量 計(jì)件單價(jià) ) 2) 集體計(jì)件工資。其他工資按有關(guān)規(guī)定支付。這兩方面是相互聯(lián)系、不可分割的。 2. 工資費(fèi)用分配舉例 應(yīng)付職工薪酬的核算 分配工資費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)工資匯總表編制“工資分配表”，再根據(jù)工資分配表進(jìn)行工資費(fèi)用分配的賬務(wù)處理。在發(fā)生時(shí)，應(yīng)記入“應(yīng)付職工薪酬 —— 福利費(fèi)用”科目的貸方和有關(guān)成本、費(fèi)用科目的借方，即為建筑安裝工程施工工人和施工單位技術(shù)、管理、服務(wù)人員發(fā)生的福利費(fèi)，應(yīng)記入“工程施工 —— 合同成本”科目的借方；為機(jī)械施工、運(yùn)輸設(shè)備人員發(fā)生的福利費(fèi)，應(yīng)記入“機(jī)械作業(yè)”科目的借方；為輔助生產(chǎn)單位工人發(fā)生的福利費(fèi)，應(yīng)記入 “生產(chǎn)成本 —— 輔助生產(chǎn)成本”科目的借方；為企業(yè)行政管理人員發(fā)生的福利費(fèi)，應(yīng)記入“管理費(fèi)用”科目的借方。 借：應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利 22500 貸：銀行存款 22500 也有企業(yè)不計(jì)提職工福利，隨用隨支。在提取時(shí)，應(yīng)記入相關(guān)成本費(fèi)用類科目的借方和 “ 應(yīng)付職工薪酬 —— 工會(huì)經(jīng)費(fèi) ” 科目的貸方。支付時(shí)，借記 “ 應(yīng)付職工薪酬 —— 職工教育經(jīng)費(fèi) ” ，貸記 “ 銀行存款 ” 賬戶或 “ 現(xiàn)金 ” 賬戶。 其計(jì)算公式為： = 某施工單位當(dāng)月建筑安裝工人勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)占工資總額的比例 100% 該施工單位當(dāng)月實(shí)際支付的建筑安裝工人勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)總額 該施工單位當(dāng)月建筑安裝工人的工資總額 = 某工程成本核算對象當(dāng)月應(yīng)該負(fù)擔(dān)建筑安裝工人勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) 該工程成本核算對象當(dāng)月應(yīng)該負(fù)擔(dān)建筑安裝工人工資數(shù) 某施工單位當(dāng)月建筑安裝工人勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)占工資總額的比例 應(yīng)付職工薪酬的核算 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的核算 根據(jù)國家規(guī)定計(jì)提的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，借記相關(guān)的成本費(fèi)用類科目，貸記 “ 應(yīng)付職工薪酬 —— 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ”
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