人工費(fèi)用的核算 (2)-全文預(yù)覽
【正文】 。 在施工企業(yè)，人工成本是構(gòu)成工程成本的重要組成部分 …… …… 詳見(jiàn) P151 小結(jié) 練習(xí)題詳見(jiàn) P152 練習(xí)題 第 6章 人工費(fèi)用的核算 思考題詳見(jiàn) P151 。 【 例 】 根據(jù)國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，即企業(yè)繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì) 11235元，其中現(xiàn)場(chǎng)施工人員 8775人，機(jī)械作業(yè)人員528元，輔助生產(chǎn)人員 316元，現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員 1616元。 也有企業(yè)對(duì)職工教育經(jīng)費(fèi)不進(jìn)行計(jì)提，隨用隨支。 應(yīng)付職工薪酬的核算 將提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)從銀行結(jié)算戶撥交工會(huì)使用時(shí)，應(yīng)記入 “ 應(yīng)付職工薪酬 —— 工會(huì)經(jīng)費(fèi) ” 科目的借方和 “ 銀行存款 ” 科目的貸方。支出時(shí)借記 “ 應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利 ” ，貸記 “ 庫(kù)存現(xiàn)金 ” ，同時(shí)借記相關(guān)成本費(fèi)用類科目，貸記 “ 應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利 ” 。 【 例 】 甲施工企業(yè) 2021年 5月，企業(yè)在崗職工 150人，其中企業(yè)管理部門 20人，施工工人 100人，施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員 30人。根據(jù)表 “工資分配表”，如 P147表 。 應(yīng)付職工薪酬的核算 每月月末，施工單位應(yīng)在匯總各班組、單位工資的基礎(chǔ)上，按受益對(duì)象將應(yīng)付工資分配計(jì)入施工生產(chǎn)成本中去。 職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 =計(jì)時(shí)工資 +計(jì)件工資 +加班加點(diǎn)工資+計(jì)入工資總額的獎(jiǎng)金 +工資性津貼 +其他工資 各項(xiàng)工資計(jì)算后，就可以編制工資結(jié)算憑證，并據(jù)以進(jìn)行工資發(fā)放。 分配系數(shù) =集體計(jì)件工資總額 247。這種方法為多數(shù)企業(yè)所采用。 3) 按全年平均每月日歷天數(shù) (即 30天 )來(lái)計(jì)算。日工資率是計(jì)算計(jì)時(shí)工資形式下月出勤工資、事假工資、曠工工資、病假工資的重要依據(jù)。 應(yīng)付職工薪酬的核算 1) 月工資制 (又稱月薪制 )。工資計(jì)算的原始憑證一般由企業(yè)勞動(dòng)部門提供，它能夠證明每個(gè)職工本期實(shí)際完成的勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量和勞動(dòng)時(shí)間，主要包括：考勤表、工程任務(wù)單等。 以權(quán)益結(jié)算的股份支付， 是指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易。 6. 非貨幣性福利 指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用，為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。 2. 職工福利費(fèi) 指企業(yè)為職工提供的福利，如為補(bǔ)助職工食堂、生活困難等從成本費(fèi)用中提取的金額。 職工薪酬的內(nèi)容 2. 按職工的任用期限分 1)固定職工。 2)工程技術(shù)人員。工程成本會(huì)計(jì) Project Cost Accounting 第 6章 人工費(fèi)用的核算 人工費(fèi)用的核算 ：是指對(duì)應(yīng)計(jì)入施工生產(chǎn)成本的工資、獎(jiǎng)金和津貼等進(jìn)行歸集和分配的會(huì)計(jì)處理工作。 1. 按職工所處工作崗位分 1)工人。 5)其他人員。 職工薪酬的構(gòu)成 1. 職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 指按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)
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