專項治理自查報告-預覽頁
【正文】 組織人事領域突出問題專項治理工作自查報告 為貫徹落實舞陽縣教育科技體育局關于印發(fā)《舞陽縣教體系統(tǒng)機構編制 和組織人事領域突出問題專項治理工作實施方案》的通知，嚴肅干部人事和機構編制工作紀律，我校按照文件精神要求，對該項工作進行了專項治理和自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下。（其中借出 1人）行政編制 1 人。 我校按照《舞陽縣教體系統(tǒng)機構編制和組織人事領域突出問題專項治理工作實施方案》的通知精神，定編到人并按規(guī)定張榜公示。同時，加強教師間的協(xié)作，明確職責，建立主管領導負責制，把事業(yè)單位完成 登記情況作為其年終考核的重要依據(jù)，確保工作落到實處。 嚴格按照機構編制管理部門核定的編制數(shù)及編制性質，配備相應的工作人員，做到定編到人，實行機構編制信息公開。 今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實事業(yè)人事機構編制管理的相關政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率。 (三 )公司經(jīng)營管理隊伍和技術隊伍建設進一步提升與加強。 (二 )公司各項議事規(guī)則建立情況 根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，我公司制訂了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《獨立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事會專門委員會實施細則》、《投資者關系管理制度》、《關聯(lián)交易管理制度》等各項規(guī)則和辦法，符合相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。專業(yè)委員會構成符合相關法律法規(guī)的要求。公司監(jiān)事能夠按照《監(jiān)事會議事規(guī)則》的要求，做到認真、誠信、勤勉、盡責，對公司重大事項、財務狀況以及公司董事和其他高級管理人員履職情況的合法合規(guī)性進行監(jiān)督，維護公司及股東的合法權益。公司經(jīng)理層沒有越權行使職權的行為，董事會與監(jiān)事會能對公司經(jīng)理層實施有效的監(jiān)督和制約，不存在“內部控制人”傾向。異地子公司的生產(chǎn)、銷售、財務等數(shù)據(jù)能夠及時匯總到公司總部，公司總部能夠全面和及時的了解異地子公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。 雖然公司已建立較為完善的內部管理制度，但隨著監(jiān)管部門對有關上市公司的法律法規(guī)和規(guī)章的不斷修訂，根據(jù)《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》，公司將及時調整和完善公司相關制度。公司將以上市為契機，進一步加強和完善經(jīng)營管理隊伍和技術隊伍建設。 整改時間： 2021 年 10 月 30 日前 整改責任人：公司董事長、總經(jīng)理、董事會秘書 公司將進一步加大學習培訓，采取外聘和內訓相結合的方式，內部定期培訓及外出學習相結合，使培訓成為公司一項日常工作。不斷加強公司內部管理創(chuàng)新、治理創(chuàng) 新、技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，學習與借鑒外部優(yōu)秀公司的經(jīng)驗和做法，制定激勵機制，鼓勵全員參與，互相監(jiān)督，共同提高，公平競爭，合理建議，不斷從基層中提拔優(yōu)秀的管理人才和技術人才。通過企業(yè)“誠信為本，科技立業(yè)”理念的深入浸潤，增強企業(yè)核心凝聚力，推進精神文明建設，塑造良好的企業(yè)形象 。為客戶創(chuàng)造價值 。為確保自查自糾工作扎實有效地開展，我行高度重視，認真對待。有無利用貸款權、監(jiān) 管權收受企業(yè)禮金、有價證券 。有無向企業(yè)索賄受賄行為 。夯實管理基礎。會后，及時通報情況并制定整改措施，接受大家監(jiān)督。優(yōu)化信貸質量結構，提高資金運用力，確保兩個效益同步發(fā)展。做到勤政廉政增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，注重安全經(jīng)營，確保安全無事故，創(chuàng)造條件，辦好真正的建設新農村的銀行。認真執(zhí)行好農村信用社各項規(guī)章制度，堅持各種安全防范措施，按時上下班，保持社容社貌的整潔、工作態(tài)度端正，以飽 滿的工作熱情投入新一天的工作。 amp。 有時個人印章沒有及時保管好。 自查人： xxxx
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