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我的市場(chǎng)發(fā)展部管理規(guī)范化實(shí)施規(guī)程-預(yù)覽頁

2025-05-25 08:59 上一頁面

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【正文】 上繳周報(bào)一次以上者不發(fā)放周報(bào)補(bǔ)貼。 通信費(fèi)管理制度: 每天 24 小時(shí)開機(jī)且當(dāng)月無不接聽記錄者每人每月 200 元補(bǔ)貼;超過 200 需打印通話清單,按照公司業(yè)務(wù)審批程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)報(bào)實(shí)銷 。公司不報(bào)銷出租車費(fèi)。訪問客戶情況根據(jù)日?qǐng)?bào)表和客戶登記表統(tǒng)計(jì)。公關(guān)招待費(fèi)每次 300 元以下者如有必要應(yīng)有本部門人員參與,公關(guān)招待費(fèi)每次 300元以上者應(yīng)提前報(bào)部門主管審批,一般情況下部門主管必須列席或由部門主管委托專人參與。 1合同簽定補(bǔ)貼: 公司鼓勵(lì)員工積極簽定有效合同,每簽定一份有效合同,發(fā)放合同簽定補(bǔ)貼 200 元 。 部門特別崗位給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。 1 年度考核: 在公司與市場(chǎng)部目標(biāo)責(zé)任合同基礎(chǔ)上,根據(jù)該年度實(shí)際狀況考評(píng),考核辦法為:本年度發(fā)展數(shù)和實(shí)際回收款項(xiàng)比例加成平均分配部門盈 余 70%;其余 30%留做發(fā)展基金,下個(gè)年度分配。連續(xù)三個(gè)月處于部門綜合考評(píng)最末位的自動(dòng)淘
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