【正文】 閑不均等問題。重點圍繞我鄉(xiāng) 2021 年重點項目建設(shè)規(guī)劃，深入查找發(fā)展差距，不斷強(qiáng)化艱苦奮斗的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)遇意識，增強(qiáng)必勝信念，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進(jìn)，奮斗不止的合力。對公務(wù)接待中存在的一些不計成本、鋪張浪費現(xiàn)象，進(jìn)一步完善會議管理、發(fā)文管理、公務(wù)活動管理等單項管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費把關(guān)， 堅決堵塞漏洞。 加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和管理。 加大“十大整治”工作推進(jìn)力度。針對工作開展中發(fā)現(xiàn)的問題，研究提出改進(jìn)措施，切實研究出行之有效的工作方式，在此基礎(chǔ)上，穩(wěn)步扎實推廣這一試點工作。對近年來鄉(xiāng)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度，進(jìn)行一次認(rèn)真清理，結(jié)合現(xiàn)實情況，該廢除的廢除，該修改的修改，該增補(bǔ)的及時增補(bǔ)，努力形成以制度管人管事的長效機(jī)制。 但審視自身，仍然存在如下問題：一是干部的選拔、任用、監(jiān)督、考核體系還不健全；二是工作紀(jì)律執(zhí)行不到位，遲到早退 、上班時間做與工作無關(guān)的事情等現(xiàn)象仍然存在；三是在各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠。二是建章立制，為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，專門下發(fā)了《 XX 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考勤請假及督查制度》、《 XX 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)接待和公車管理辦法》等一系列規(guī)章制度。 二、存在的突出問題及具體表現(xiàn) （一）形式主義方面 思想政治建設(shè)流于任務(wù)化。 日常管理工作流于表面化。如，安全生產(chǎn)工作中的食品安全工作，雖然工作事關(guān)百姓餐桌，但是上級大多數(shù)要求都落實在了辦公桌上。例如，我們在與困難群眾進(jìn)行結(jié)對子時是形式大于內(nèi)容，往往只是“兩節(jié)”期間以及群眾發(fā)生災(zāi)難病患時送錢送物慰問，平時的關(guān)懷少，常態(tài)化幫扶制度沒有落實到位，而對本鄉(xiāng)的留宿干部普遍反映的宿舍樓生活配臵等問題也一直沒有全面解決。但是創(chuàng)新在我們的工作中更多成為了一種口號，全鄉(xiāng)管理模式循規(guī)蹈矩、辦事效率不高等問題沒有得到根本性的改善，和其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，也沒有突出和更高效的管理模式。 集體決策時，調(diào)研不深入的現(xiàn)象仍有發(fā)生。 具體工作中，大局意識薄弱的現(xiàn)象仍有發(fā)生。有的同志滿足于 既有“業(yè)績”，認(rèn)為自己勞苦功高，安于現(xiàn)狀，于是勇爭一流的信念淡薄了。 甘于奉獻(xiàn)精神弱化。滋長了“驕嬌”二氣，看不起他人，聽不進(jìn)不同意見，受不得委屈，遭遇一點小挫折便怨天尤 人。比如，干部在履行職務(wù)時接受吃請的現(xiàn)象仍然存在，我們認(rèn)為這是社會普遍現(xiàn)象，而在思想上隨波逐流，行動上漠然處之，一定程度上助長了歪風(fēng)邪氣。宣傳牌、制度牌跟隨檢查更換，浪費嚴(yán)重。作為 XX 鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們領(lǐng)導(dǎo)班子用于學(xué)習(xí)的時間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉；也有個別班子成員有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向，對社會變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失，導(dǎo)致世界觀、 人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出現(xiàn)松動。我們深刻反省到，我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因是宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒有完全擺正人民公仆的位臵，導(dǎo)致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生。 （三）黨性修養(yǎng)方面 黨性修養(yǎng)減弱造成工作作風(fēng)有所下降。思想根源上在于領(lǐng)導(dǎo)集體對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。四是艱苦奮斗的本色退化。近年來，我鄉(xiāng)黨政班子堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作、和衷共濟(jì)。 （五）踐行“三嚴(yán)三實”要求方面 上述問題存在的深層次原因，還是 在于我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有嚴(yán)格踐行“三嚴(yán)三實”。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題，確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受縣委和全鄉(xiāng)廣大群眾的檢驗。其次要進(jìn)一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，深入開展走轉(zhuǎn)促活動，以實干的精神贏取工作的實績。進(jìn)一步強(qiáng)化班子 成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進(jìn)的機(jī)制，促進(jìn)大家都在職責(zé)范圍積極謀劃和推進(jìn)民政工作，共同為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社 會主義和中國夢的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹立“三 嚴(yán)三實”的思想。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項規(guī) 定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。下一步，我鄉(xiāng)將根據(jù)縣委的有關(guān)要求，結(jié)合班子成員的知識結(jié)構(gòu)和部門職能要求，制定我鄉(xiāng)班子理論學(xué)習(xí)長期規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)型班子建設(shè)目標(biāo)，作出系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)安 排。加強(qiáng)干部隊伍思想政治工作，引導(dǎo)和促進(jìn)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)為民服務(wù)意識，提高為民服務(wù)主動性和積極性。 穩(wěn)步推進(jìn)“農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證”工作。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定，根據(jù)省、市、縣相關(guān)要求，制定我鄉(xiāng)接待及公務(wù)用車管理辦法細(xì)則，進(jìn)一步嚴(yán)格機(jī)關(guān)財務(wù)紀(jì)律，擴(kuò)大財務(wù)公開，切實把好“三 公”消費關(guān)口，按照厲行節(jié)儉的原則強(qiáng)化辦公用品管理，切實減少不辦公浪費現(xiàn)象的 發(fā)生，確保各項財務(wù)支出合規(guī)合法。按照要求，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定和省委七條實施意見、“八嚴(yán)禁”、“十二不準(zhǔn)”，踐行“三嚴(yán)三實”的情況 （一）重要性認(rèn)識和貫徹執(zhí)行情況 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的“十八大”精神，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖， 在政治原則、政治立場和政治觀點上同黨中央保持高度一致。一是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶動全體黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。二是嚴(yán)控“三公經(jīng)費”，打造節(jié)約型政府機(jī)關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不準(zhǔn)用公款吃喝、出國出境旅游、娛樂健身，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中接受紅包禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴(yán)禁參與賭博。有的同志認(rèn)為，身在最基層，有職無權(quán)，沒有機(jī)會腐敗，貫徹落實被動應(yīng)付；有的同志艱苦奮斗意識不強(qiáng)，存在無車不出門，到部門辦事不愿坐公交車，到村居解決問題不愿走路；個別同志節(jié)約意識不強(qiáng)，存在辦公用水、用電和用紙浪費的現(xiàn)象。有的下村（社）只到辦公室坐坐，與村居干部談?wù)?，看看資料就完事；有的出門不離車，進(jìn) 村入戶走馬觀花，解決問題三言兩語；有的到企業(yè)調(diào)研蜻蜓點水，排憂解難不夠及時。鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)和職工集中學(xué)習(xí)時，經(jīng)常在安排工作時附帶開展理論學(xué)習(xí)，以讀讀文件、讀報紙代替專題學(xué)習(xí)，沒有認(rèn)認(rèn)真真讀原文，沒有深入細(xì)致開展討論；（ 2）理論學(xué)習(xí)的重視不夠。 三是管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行制度不夠到位。（ 2）執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定和各項管理制度不嚴(yán)格，不利于提高干部自覺遵守工作紀(jì)律和主動開展工作的積極性。（ 3）有的沒有充分發(fā)揮參謀助手作用，認(rèn)為大樹腳下好歇涼，作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，工作不求有功，但求無過。主要表現(xiàn)：（ 1）有的解決問題習(xí)慣于當(dāng) “二傳手”，不愿直接面對群眾，更不愿直接面對問題；（ 2）有的上級來文簽?zāi)衬抽嗈k了事，貫徹落實措施不力，有的本單位發(fā)文審簽一目十行，辦文質(zhì)量不高；（ 3）有的只愿想，不愿做，工作怕麻煩打簡省。主 要表現(xiàn)：對鎮(zhèn)干部愛崗敬業(yè)忠于職守布臵工作的要求高，對生活和健康關(guān)心不夠，投入不多，安排干部參加外出學(xué)習(xí)提高的機(jī)會少，安排中層干部交流鍛煉的機(jī)會更少。離換屆不遠(yuǎn)，眼看到點，看省縣，比部門，有正處想轉(zhuǎn)副巡視員，副處想轉(zhuǎn)調(diào)研員，正科想當(dāng)副調(diào)研員的想法，縣里不給機(jī)會沒有指標(biāo)，嘴上 不服氣，心里有怨氣。主要表現(xiàn)：有的沒有公務(wù)車不主動進(jìn)村進(jìn)社進(jìn)企業(yè)，有坐機(jī)關(guān)消極服務(wù)的現(xiàn)象；沒有駐村補(bǔ)助，駐村工作積極性下降，遇事說事，不主動找事；沒有公務(wù)消費，疏于上下聯(lián)系；有的隨意開玩笑，有時玩笑開出格；有的八小時以外喝小酒，打小牌；有用車、用水、用電，用紙，用餐浪費的現(xiàn)象。有的好面子，超標(biāo)安排；有的接待客少主人多；有的接待吃特色菜、拿包包煙，喝高檔酒。 部分村（社）用水用電有困難。主要困難是就業(yè)難，解決治療費的資金缺口大。主要表現(xiàn)：分工不合理，班子不團(tuán)結(jié)，紀(jì)律松弛，服務(wù)群眾臉色不好，語氣不順，辦事不快。村社干部辦公用房面積偏大，服務(wù)大廳面積偏小。 （一）理想信念不夠堅定?！皬娜?眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”做得不夠。 （三）艱苦奮斗精神沒有弘揚。 （一）深化學(xué)習(xí)教育，堅定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識、弘揚艱苦奮斗精神 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的教育。 堅決貫徹民主集中制原則，增強(qiáng)科學(xué)決策能力。一是深入開展開展“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)省一張紙，節(jié)省一升油”“四個一”節(jié)約活動。監(jiān)督管理重點是安全生產(chǎn)和扶貧救災(zāi)資金、低保社?；鸸芾恚裆鷮嵤潞蛷?qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況。堅持遇到自然災(zāi)害、發(fā)生矛盾糾紛及時進(jìn)門 ，留守家庭、弱勢家庭定期進(jìn)門”為主要內(nèi)容的“三行動四進(jìn)門”行動，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系 1 個村（社）和企業(yè)，結(jié)對幫扶 3 戶村（居）民；鎮(zhèn)干部聯(lián)系 1 個組（企業(yè)），結(jié)對幫扶 3 戶村（居）民；在村（社）開展以“聯(lián)系產(chǎn)業(yè)戶，聯(lián)系困難戶，幫助增收致富，幫助解難幫困，促進(jìn)發(fā)展，促進(jìn)和諧”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙幫雙促”活動，每個村（居）干部聯(lián)系 1 個片，結(jié)對幫扶 38/11 戶村（居）民。加大規(guī)模以上企業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)力度。 配合經(jīng)開縣抓好 XX、 XX、 XX 征地拆遷農(nóng)戶還房。爭取資金支持，解決XX、 XX、 XX、 XX4 個村（社）部分組電壓低的問題和 XX、 XX、 XX 社 部分組的生產(chǎn)生活用水困難的問題。 加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。 加強(qiáng)服務(wù)群眾工作平臺建設(shè)。 抓好強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)教育、財務(wù)管理、公車管理、黨內(nèi)民主監(jiān)督、鎮(zhèn)和村（居）干部考核獎懲、鎮(zhèn)和村（居）干部聯(lián)系村（社）企業(yè)工作等制度的完善。把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職 10/11 重要內(nèi)容，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨支部組織生活會開展批評與自我批評的重要內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的重要內(nèi)容，通過考核全面深入評價干部，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。對照 **年黨委中心組學(xué)習(xí)材料，要求班子成員各自找尋時間，對《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容進(jìn)行重新溫故，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為開好會議打好思想基礎(chǔ)。全年共組織集中學(xué)習(xí) 20 余次，班子分散學(xué)習(xí) 12 次，印發(fā)學(xué)習(xí)材料 60 余冊，各項工作精神均得到有效傳達(dá)。高度重視巡視反饋意見整改落實工作，逐條對照研究，深入細(xì)致剖析，同時對已經(jīng)整改到位問題進(jìn)行回頭看，確保整改工作“不變形”，真正落到實處。 二是學(xué)以致用有待提高。 三是政治敏銳有待提高。二是擔(dān)當(dāng)作為不足。在推進(jìn)工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象，對于自己分管領(lǐng)域投入的關(guān)心較多，對于協(xié)管的工作關(guān)心的少，甚至存在能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲。在多項工作交叉時，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作有只圍繞完成任務(wù)傾向，片面追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足。 三、原因分析 一是解放思想意識不牢。 還沒將“四個意識”特別是政治意識和大局意識內(nèi)化于心、外化于行，雖然能夠認(rèn)識到“四個意識”的重要性，但在落實到行動上還不夠堅決有力。 四、整改措施和方向 （一）加強(qiáng)黨性錘煉，提升政治素養(yǎng) 一是把握重點。同時不斷強(qiáng)化分散學(xué)習(xí)，制定落實分散學(xué)習(xí)計劃，及時籌備專題座談會，研討分散學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)入心中，推動政治素養(yǎng)不斷提升。 持續(xù)深化“解放思想大討論”活動向縱深發(fā)展，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，不斷吸收先進(jìn)思想，創(chuàng)新工 作方式，尋找特色發(fā)展道路，推動?xùn)|雙溝鎮(zhèn)“農(nóng)旅康養(yǎng)小鎮(zhèn)”建設(shè)提升。新時代呼喚新?lián)?dāng)，新時代需要新作為，進(jìn)一步貫徹落實新發(fā)展理論，打好決勝全面建成小康社會三大攻堅戰(zhàn)，錘煉擔(dān)當(dāng)實干的真本領(lǐng)。二是強(qiáng)化為民服務(wù)。三是強(qiáng)化日常管理。 一、存在的突出問題 領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自覺認(rèn)領(lǐng)、對號入座、逐一檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題。三是貫徹中央決策部署就事論事，在結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作方面有所欠缺， 在推進(jìn)重點難點改革任務(wù)有時瞻前顧后，態(tài)度不夠堅決，力度不夠，進(jìn)展不快。存在的問題：在徹底肅清周本順 、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響方面結(jié)合自身實際總結(jié)和反思不夠。 黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)，要把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)方面。存在的問題：平時主要把時間和精力放在了經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)上，在引領(lǐng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)方面做得不夠，抓日常中心工作多一些、抓從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的時間相對少一些，對干部的思想教育、制度執(zhí)行、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等引導(dǎo)較少。二是議事決策效率亟待提高，黨組會間隔時間長，每次安排的議事事項比較多、會議議程比較緊，很多議題倉促上會，這些情況經(jīng)常使得會上研究討論不充分、不深入，有些議題議而不決。二是工作主觀能動性不夠，片面強(qiáng)調(diào)客觀原因，推進(jìn)力度不夠，辦法不多，致使一些已經(jīng)明確的重點工作因溝通協(xié)調(diào)不夠而推進(jìn)緩慢。但是在具體決策和政策制定方面存在一以概之的問題，對貧困人口及致貧原因、脫貧政策等調(diào)查研究少、分析研判少，扶貧政策針對性不強(qiáng)，不能較好的挖掘貧困人口脫貧的內(nèi)在動力。 （八）在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任一崗雙責(zé)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方