【正文】 出問(wèn)題。深入開(kāi)展共產(chǎn)主義理想信念、中國(guó)特色社 會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹(shù)立“三嚴(yán)三實(shí)”的思想。加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型和新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，在解決新問(wèn)題、獲得新成效的過(guò)程中凝聚進(jìn)取信心，不斷推動(dòng)思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。重點(diǎn)圍繞我鄉(xiāng) 2021 年重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃，深入查找發(fā)展差距，不斷強(qiáng)化艱苦奮斗的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)，增強(qiáng)必勝信念，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進(jìn)，奮斗不止的合力。 牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，強(qiáng)力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，更加自覺(jué)抵御剝削階級(jí)思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。逐步規(guī)范完善公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待和辦公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定。對(duì)公務(wù)接待中存在的一些不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，進(jìn)一步完善會(huì)議管理、發(fā)文管理、公務(wù)活動(dòng)管理等單項(xiàng)管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)， 堅(jiān)決堵塞漏洞。 （二）整改措施 加強(qiáng)班子思想理論武裝。下一步，我鄉(xiāng)將根據(jù)縣委的有關(guān)要求，結(jié)合班子成員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和部門(mén)職能要求，制定我鄉(xiāng)班子理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)期規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)型班子建設(shè)目標(biāo)，作出系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)安排。同時(shí)，開(kāi)展更多的研討性學(xué)習(xí)和討論，要 求班子成員作中心發(fā)言，必須理論聯(lián)系實(shí)際，緊密結(jié)合自身分管領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，分析原因，提出對(duì)策措施，確保理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。 加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和管理。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬干部之間的思想溝通和交流，增進(jìn)隊(duì)伍凝聚 力和工作協(xié)調(diào)性。加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治工作，引導(dǎo)和促進(jìn)黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，提高為民服務(wù)主動(dòng)性和積極性。建立健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部黨紀(jì)、法紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督。 加大“十大整治”工作推進(jìn)力度。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，優(yōu)先解決群眾最關(guān)心、和群眾生活最密切的事情，把“十大整治”重點(diǎn)放在農(nóng)村清潔工程、解決群眾辦事難和菜市場(chǎng)秩序差等問(wèn)題上，力爭(zhēng)“十大整治”活動(dòng)短期見(jiàn)效長(zhǎng)期管用，讓群眾在活動(dòng)開(kāi)始就能感受到看得見(jiàn)、摸得著的新變化、新氣象。 穩(wěn)步推進(jìn)“農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán) 確權(quán)登記頒證”工作。對(duì)我鄉(xiāng)境內(nèi)農(nóng)田歸屬情況進(jìn)行一次全面深入的摸底排查，將可能存在的矛盾糾紛隱患解決在最初階段。針對(duì)工作開(kāi)展中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，研究提出改進(jìn)措施，切實(shí)研究出行之有效的工作方式，在此基礎(chǔ)上，穩(wěn)步扎實(shí)推廣這一試點(diǎn)工作。 進(jìn)一步抓好八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)省、市、縣相關(guān)要求，制定我鄉(xiāng)接待及公務(wù)用車(chē)管理辦法細(xì)則，進(jìn)一步嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)紀(jì)律，擴(kuò)大財(cái)務(wù)公開(kāi)，切實(shí)把好“三 公”消費(fèi)關(guān)口，按照厲行節(jié)儉的原則強(qiáng)化辦公用品管理，切實(shí)減少不辦公浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出合規(guī)合法。 抓好各項(xiàng)規(guī)章制度完善。對(duì)近年來(lái)鄉(xiāng)黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行一次認(rèn)真清理，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，該廢除的廢除，該修改的修改，該增補(bǔ)的及時(shí)增補(bǔ)，努力形成以制度管人管事的長(zhǎng)效機(jī)制。 第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 [精選 ] 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)， XX鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)按照省、市、縣委相關(guān)要求，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、帶頭帶動(dòng)、精神狀態(tài)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精 神情況 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。 我鄉(xiāng)黨政班子自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動(dòng)上與中央、省委、市委和縣委保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)縣委的各項(xiàng)工作部署，確保重大決策部署得到落實(shí)。在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅(jiān)持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活準(zhǔn)則，貫徹民主集中制；在廉政建設(shè)方面，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，較好落實(shí)反腐責(zé)任；在言論和行動(dòng)方面，切實(shí)做到遵守和維護(hù)了黨的政治紀(jì)律。 但審視自身，仍然存在如下問(wèn)題：一是干部的選拔、任用、監(jiān)督、考核體系還不健全；二是工作紀(jì)律執(zhí)行不到位，遲到早退 、上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情等現(xiàn)象仍然存在；三是在各項(xiàng)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠。 （二）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況。 中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來(lái)， XX 鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持從自身做起，從群眾關(guān)注的問(wèn)題改起，從最能體現(xiàn)良好作風(fēng)的具體事情 抓起，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。首先是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想，提高認(rèn)識(shí)，務(wù)必做到有令則行，有禁則至。二是建章立制，為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《 XX 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考勤請(qǐng)假及督查制度》、《 XX 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)接待和公車(chē)管理辦法》等一系列規(guī)章制度。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在控制“三公 ”經(jīng)費(fèi)方面都能自覺(jué)帶頭遏制職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)和車(chē)輛超標(biāo)現(xiàn)象，在配車(chē)、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象。 存在的不足主要有，一是會(huì)議質(zhì)量有待提高。會(huì)議數(shù)量雖然已經(jīng)有所減少，還需進(jìn)一步壓縮會(huì)議時(shí)間，繼續(xù)糾正會(huì)風(fēng)、文風(fēng)；二是機(jī)關(guān)開(kāi)銷(xiāo)管控力度不夠，審批程序還存在不規(guī)范的現(xiàn)象。 二、存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn) （一）形式主義方面 思想政治建設(shè)流于任務(wù)化。領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部學(xué)習(xí)制度的建立存在著完成任務(wù)的觀(guān)點(diǎn)，在上級(jí)有學(xué)習(xí)要求時(shí)，抓緊時(shí)間學(xué)幾天，讀書(shū)筆記寫(xiě)幾篇，存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善 學(xué)等傾向，沒(méi)有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。雖有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，但學(xué)習(xí)時(shí)間和效果難以保障。學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容單一，重視程度和自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，影響領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升。 日常管理工作流于表面化。有的制度多年沒(méi)修訂，為修訂而修訂，不適應(yīng)形勢(shì)變化和工作要求。有的形成制度真空，有的制度成為“年畫(huà)”，如：早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；八點(diǎn)過(guò)后還 在吃早餐等違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象仍然存在。尤其是落實(shí)上級(jí)政策要求、會(huì)議精神等的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以講話(huà)落實(shí)講話(huà)等現(xiàn)象。如，安全生產(chǎn)工作中的食品安全工作，雖然工作事關(guān)百姓餐桌，但是上級(jí)大多數(shù)要求都落實(shí)在了辦公桌上。要參加年終考評(píng)的工作就大力去抓，對(duì)未納入考評(píng)的工作則重視不夠，推進(jìn)不力，如新農(nóng)保工作也是事關(guān)百姓生活的一項(xiàng)重要措施，但是平時(shí)開(kāi)會(huì)研究、督促落實(shí)等推動(dòng)措施就少。 扶貧幫困舉措流于活動(dòng)化。在對(duì)干部職工和群眾的幫扶工作中存在雷聲大雨點(diǎn)小的現(xiàn)象，存在“做樣子”“花 架子”等形式主義，導(dǎo)致幫扶效果不盡如人意。例如，我們?cè)谂c困難群眾進(jìn)行結(jié)對(duì)子時(shí)是形式大于內(nèi)容，往往只是“兩節(jié)”期間以及群眾發(fā)生災(zāi)難病患時(shí)送錢(qián)送物慰問(wèn)，平時(shí)的關(guān)懷少，常態(tài)化幫扶制度沒(méi)有落實(shí)到位，而對(duì)本鄉(xiāng)的留宿干部普遍反映的宿舍樓生活配臵等問(wèn)題也一直沒(méi)有全面解決。在進(jìn)行“送溫暖”等活動(dòng)時(shí)，形式隆重，提前打招呼，刻意做準(zhǔn)備，入戶(hù)慰問(wèn)層層陪同，現(xiàn)場(chǎng)大張聲勢(shì)，興師動(dòng)眾、浩浩蕩蕩，只為送點(diǎn)大米送桶油，成為華而不實(shí)的擾民添亂之舉，我們對(duì)此應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思。 創(chuàng)新求效舉動(dòng)存流于口號(hào)化。我國(guó)正面臨深化改革的攻堅(jiān)期，如何加快轉(zhuǎn)變政府職能是從上至下都在認(rèn)真思考和探索的一項(xiàng)重大課題，這其中就需要身處一線(xiàn)的我們?cè)谌粘９ぷ? 中開(kāi)拓思路、尋找出路。但是創(chuàng)新在我們的工作中更多成為了一種口號(hào)，全鄉(xiāng)管理模式循規(guī)蹈矩、辦事效率不高等問(wèn)題沒(méi)有得到根本性的改善，和其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，也沒(méi)有突出和更高效的管理模式。這說(shuō)明我們領(lǐng)導(dǎo)班子在深謀遠(yuǎn)慮調(diào)結(jié)構(gòu)、精細(xì)管理創(chuàng)效益、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)求發(fā)展方面的力度還不夠大，功夫還不夠深，措施還不夠?qū)?，必須深刻反思? （二）官僚主義方面 解決群眾問(wèn)題時(shí)，簡(jiǎn)單粗暴的現(xiàn)象仍有發(fā)生。個(gè)別班子成員工作方法簡(jiǎn)單，不善于運(yùn)用說(shuō)服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作，命令、壓服的現(xiàn)象沒(méi)有根本杜絕，不但不能與群眾有效溝通交流，還會(huì)使群眾產(chǎn)生反感厭惡的情緒，進(jìn)一步疏遠(yuǎn)干群關(guān)系。 集體決策時(shí)，調(diào)研不深入的現(xiàn)象仍有發(fā)生。拍腦門(mén)決策是與科學(xué)民主決策完全對(duì)立的不正之風(fēng)，是不負(fù)責(zé)任的官僚主義。但是有的制度制訂缺少前期調(diào)研，缺少充分征求基層意見(jiàn)，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際情況，不求實(shí)效。有的決策雖然也有征求意見(jiàn)，但是以點(diǎn)代面、以偏概全，把個(gè)例、個(gè)體、個(gè) 別區(qū)域的經(jīng)驗(yàn)情況主觀(guān)的理解為全體、全區(qū)域的情況，造成了決策的思慮不深、謀劃不密。 具體工作中，大局意識(shí)薄弱的現(xiàn)象仍有發(fā)生。個(gè)別同志工作中或多或少還有好高騖遠(yuǎn)、急功近利的情況，有不講大局、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的傾向，認(rèn)為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示比落實(shí)群眾要求重要， 沒(méi)有做好工作中的相互兼顧。如在項(xiàng)目確定實(shí)施上，錦上添花的多，雪中送炭的少，領(lǐng)導(dǎo)去的多的地方，施工簡(jiǎn)單的地方，如 XX、 XX、XX 村等，項(xiàng)目就相對(duì)較多，而 XX、 XX 等村的項(xiàng)目就偏少。 （三）享樂(lè)主義方面 艱苦奮斗精神弱化。有的同志滿(mǎn)足于 既有“業(yè)績(jī)”，認(rèn)為自己勞苦功高，安于現(xiàn)狀，于是勇?tīng)?zhēng)一流的信念淡薄了。有的同志滿(mǎn)足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務(wù)等因素，認(rèn)為自己再升遷的可能性很小甚至已經(jīng)喪失，因而銳意拼搏的勁頭削減了。有的同志滿(mǎn)足于既有“能力”，認(rèn)為自己的素質(zhì)能力足以應(yīng)對(duì)工作，不立新目標(biāo)，不思進(jìn)取，小富即安，缺乏新動(dòng)力。甚至部分干部連值班制度都不能落實(shí)到位，碰上好天氣就想著回家舒服舒服，只有天氣不好時(shí)，才很勉強(qiáng)的堅(jiān)持通宵值守。 甘于奉獻(xiàn)精神弱化。按貢獻(xiàn)索酬、正比例回報(bào)等思想正在一些領(lǐng)導(dǎo)干部心理上滋長(zhǎng)，個(gè)別黨員干部身上還顯露出 特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。一些同志喜歡和別人攀比，同效益好的兄弟單位比，同壟斷企業(yè)高管比，同私營(yíng)企業(yè)老板比，比位子、比票子、比房子、比車(chē)子，總感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡。 苦干實(shí)干精神弱化。滋長(zhǎng)了“驕嬌”二氣，看不起他人，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，受不得委屈，遭遇一點(diǎn)小挫折便怨天尤 人。個(gè)別干部生活情趣不高，吃吃喝喝、拉拉扯扯，不是以工作實(shí)績(jī)求進(jìn)取，而是以人緣關(guān)系鋪路子，在群眾中造成了不好的影響。 （四）奢靡之風(fēng)方面 對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不深刻。對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不深刻 ，思想防線(xiàn)不牢固，導(dǎo)致行為上也出現(xiàn)了一些偏差。比如，干部在履行職務(wù)時(shí)接受吃請(qǐng)的現(xiàn)象仍然存在，我們認(rèn)為這是社會(huì)普遍現(xiàn)象，而在思想上隨波逐流，行動(dòng)上漠然處之，一定程度上助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣。這些年事業(yè)發(fā)展了，各方面條件改善了，面子觀(guān)念也增長(zhǎng)了，認(rèn)為請(qǐng)客送禮、吃吃喝喝是部門(mén)對(duì)外交往必要措施，對(duì)超規(guī)格超規(guī)模接待的也只是提出批評(píng)，沒(méi)有嚴(yán)加制止，導(dǎo)致前些年揮霍浪費(fèi)與日俱增，奢靡之風(fēng)漸成風(fēng)氣。 辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有完全做到紙張正反面使用，沒(méi)有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)風(fēng) 扇的習(xí)慣。宣傳牌、制度牌跟隨檢查更換，浪費(fèi)嚴(yán)重。公車(chē)管理使用上，維修費(fèi)用過(guò)高，嚴(yán)格管理不夠。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （一）理想信念方面 理想信念淡薄是“四風(fēng)”產(chǎn)生的根本。崇高的理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的根本，沒(méi)有理想信念精神上就會(huì)缺“鈣”，就會(huì)得 “軟骨病”。作為 XX 鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們領(lǐng)導(dǎo)班子用于學(xué)習(xí)的時(shí)間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉；也有個(gè)別班子成員有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向，對(duì)社會(huì)變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會(huì)問(wèn)題感到思想上困惑和理想上迷失，導(dǎo)致世界觀(guān)、 人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出現(xiàn)松動(dòng)。特別是隨著發(fā)展中矛盾問(wèn)題的增多，改革攻堅(jiān)難度的增大，理想信念發(fā)生動(dòng)搖，進(jìn)取精神有所缺失，自我要求開(kāi)始放松。這為“四風(fēng)”病毒乘虛而入開(kāi)啟了一道窗口。 （二）宗旨意識(shí)方面 宗旨意識(shí)不牢削弱了干群之間的血肉聯(lián)系。我們深刻反省到，我們?cè)凇八娘L(fēng)”方面存在的諸多問(wèn)題，重要原因是宗旨意識(shí)不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒(méi)有完全擺正人民公仆的位臵，導(dǎo)致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生。首先，對(duì)“一切依靠群眾”的認(rèn)識(shí)還不深刻，個(gè)別同志隨著職務(wù)的升遷，一定程度上滋生了驕傲情緒 和優(yōu)越感，自以為能力比他人強(qiáng)、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大，碰到困難向基層干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致解決難題的辦法不多。其次，對(duì)“一切為了群眾”的理解還不透徹，干工作摻雜著對(duì)個(gè)人形象、局部利益的“小算盤(pán)”，內(nèi)心包含著迎合上級(jí)、贏取口碑的私心雜念，沒(méi)深刻認(rèn)識(shí)到下級(jí)要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對(duì)群眾負(fù)責(zé)，導(dǎo)致照顧小團(tuán)體以及個(gè)人利益，而忽視群眾利益。再次，“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位，調(diào) 查研究隔層紙，問(wèn)需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對(duì)群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及 時(shí)，敞開(kāi)大門(mén)讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些參謀建議與群眾期盼存在差距。 （三）黨性修養(yǎng)方面 黨性修養(yǎng)減弱造成工作作風(fēng)有所下降。一是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有所偏差?？陬^上講在改造客觀(guān)世界的同時(shí)加強(qiáng)主觀(guān)世界的改造，但往往落實(shí)在行動(dòng)上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會(huì)思潮及社會(huì)不良風(fēng)氣的侵襲下，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅(jiān)定。二是黨性原則不夠強(qiáng)。思想根源上在于領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠 強(qiáng)，改革創(chuàng)新能力不足。滿(mǎn)足于表面上不出問(wèn)題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，對(duì)基層和廣大群眾的憂(yōu)患意識(shí)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)基層群眾提出的