【正文】 兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部得到鍛煉成長、脫穎而出，加快干部隊伍年輕化的進程。2 月 16 日，組織部從各部委辦局選派了 19 名具有大專以上學歷， 28歲以下的優(yōu)秀年輕干部到各村委會掛任村黨總支副書記或村委會副主任。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級組織領(lǐng)導班子在綜合素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面還有一些與形勢發(fā)展不相適應的地方，選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級組織中掛職的年輕干部文化素質(zhì)高，都具有大學?？埔陨蠈W歷，涉及法律、宣傳、經(jīng)濟管理、財經(jīng)、水利水電等專業(yè)，他們有熱情、有干勁，接受新事物快，創(chuàng)新意識強，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會帶來了新的工作方法和思維方式，使基層領(lǐng)導班子的素質(zhì)、結(jié)構(gòu)得到進一步 改善，增強了生機和活力。通過掛職鍛煉使年輕干部的理論知識得以進一步升華 并轉(zhuǎn)化為實踐的能力，促使他們改進工作的思維方式，掌握正確的工作方法，豐富工作的閱歷，盡快地完成了角色的轉(zhuǎn)換，提高了做好群眾工作、解決實際問題和駕馭復雜局面的能力，工作水平、協(xié)調(diào)能力有了顯著提高。轉(zhuǎn)變了工作作 風，踏踏實實為基層出主意、想辦法、 獻計獻策，盡心盡力地為群眾解決一些實際困難和問題（如：人畜飲水、土地調(diào)整等）。能以黨和人民的利益為重，不計較個人的名利得失，敢于碰硬、敢挑擔子，不怕得罪人，如：對播撒烤煙劣雜品種、土地亂占亂建等現(xiàn)象，敢于大膽地組織人員給予鏟除和拆除。每位掛職干部都能把組織的信任作為自己的一種榮譽，把掛職作為一種責任、作為做好工作的動力，自覺克服工作和生活中的種種困難，舍小家顧大家，犧牲個人利益，顧全黨和集體利益。通過掛職鍛煉，也使各部門能從新的視野發(fā)現(xiàn)人才，拓寬了選人用人的渠道?，F(xiàn)將掛職鍛煉工作的情況總結(jié)如下： 一、下派掛職鍛煉干部的基本情況 2021 年 2 月 1 日縣委選派了名具有大學本科學歷， 29 歲以下的青干班學員下派到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，任副書記人，副鎮(zhèn)長人，其中女干部人，少數(shù)民族干部人，黨外干部人，現(xiàn)已提拔使用人。 (一 )、改善班子結(jié)構(gòu)，增強了班子活力。下派掛職的干部，雖然文化素質(zhì)較高，但缺少黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉和艱苦環(huán)境的磨練，缺乏做群眾工作和解決復雜矛盾、問 題的能力。樹立了“為基層服務，在基層鍛煉”的思想，把掛職鍛煉作為培養(yǎng)鍛煉自己的最佳機遇，努力在提高素質(zhì)上下功夫，虛心向基層干部學習，同時做了到了兩個轉(zhuǎn)變：工作性質(zhì)從面向機關(guān)到面向農(nóng)村、面向群眾的轉(zhuǎn)變和服務對象從服務機關(guān)到服務農(nóng)村的轉(zhuǎn)變。四是敢碰硬的意識增強。通過下基層鍛煉，掛職干部增強了吃苦耐勞、克服困難的毅力。掛職鍛煉，使年輕干部有機會在新的崗位和環(huán)境中看到過去在機關(guān)看不到的事情，了解到過去了解不到的情況，學到過去學不到的知識，豐富了閱歷、拓寬了視野、開拓了思路，進一步理解了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，增強了黨性，促進了理論與實踐的結(jié)合。少數(shù)干部群眾對下派干部掛職鍛煉的做法不贊同，認為沒有必要，培養(yǎng)不出干部，反而使下派干部丟生了所從事的專業(yè)，下派干部是向村級組織摻沙子、給村委會背包袱；同時少數(shù)村干部還擔心機構(gòu)改革后這些干部留在村委會和他們爭位子。 三是在干部管理上走極端。 注重實踐鍛煉，堅持引導和促進年輕干部在改革開放和現(xiàn)代化建設的第一線磨練意志，增長才干，是一項長期性的工作。 注 重學習培訓，提高政策水平。 注重調(diào)查研究，關(guān)注群眾訴求。 注重幫帶效應，促進能力提高。制定出臺了《 **縣新任副科級領(lǐng)導干部、副科級后備干部擔任信訪督查專員試行辦法》，對信訪督查專員請銷假制度、崗位工作制度、包案責任制、考核制度進行了明確的規(guī)定，要求掛職期間，每位掛職干部認真思考我縣信訪工作如何搞才能取得實效和信訪 工作如何服務 **發(fā)展等重點調(diào)研課題，撰寫一篇質(zhì)量較高、實用性較強、對我縣科學發(fā)展有啟發(fā)或借鑒意義的調(diào)查報告；每月書面匯報一次工作，認真總結(jié)掛職期間的學習、工作、生活等情況；縣委組織部將對掛職干部進行跟蹤考核，了解和掌握大家德、能、勤、績、廉等方面情況。要提前做好準備，從物質(zhì)上、精神上做好兩手準備，以到基層能夠立即進入狀態(tài)開展工作。要有強烈的責任感，與干部談心重感情，從關(guān)心干部、愛護干部、促其健康成長的角度，以情感人、以情動人。率先垂范要躬身，基層和機關(guān)相比，工作量大、強度大、條件艱苦，下基層就是要和群眾同吃同住同 勞動，做好民情調(diào)查，寫好民情日記，幫助群眾做幾件看得見、摸得著的實事、好事。當面對個人晉升提拔時，領(lǐng)導干部要相信組織、服從組織。 在個人成長進步上，要做到心平氣和、心如止水，平衡心態(tài)。一個人只有對事業(yè)充滿激情，才會去忘我工作，才會有克難攻堅的勇氣，才會有勇攀高峰的銳氣，才會有趕超跨越的豪氣。當前，組織工作面臨的硬活急活比較多，時間緊、任務重、要求高，組工干部要養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作習慣，善于運用現(xiàn)代辦公手段和技能，及時處理和解決好工作問題，以最小的投入獲得最大的效益。 三是加大力度。要踩到底、抓到位，看準的項目一鼓作氣，瞄準的目標一心一意，認準的事情一抓到底，以“人一之、我十之，人十之、我百之”的干勁，以“抓鐵留痕、踏石留印”的韌勁，咬定標桿不放松，不達目的不罷休。終身學習，終身受益，貴在堅持。結(jié)合自身所從事的工作，多學習相關(guān)的法律法規(guī)，多學習相關(guān)的政策程序，多學習專業(yè)知識，使自己成為行家里手。二要經(jīng)常換位思考，培養(yǎng)領(lǐng)導思維，把工作干到點子上，提升工作水準。實踐出真知，只有通過實踐鍛煉，才能不斷豐富工作經(jīng)驗，切實提升實際工作能力。 勤于律己，樹立良好形象。加強群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，在群眾中樹立黨員的良 好形象。 執(zhí)政為民要求我們始終常修執(zhí)政之德、為民之德、清廉之德，大力弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個