超職數(shù)自查報(bào)告（含5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 ， ***，機(jī)構(gòu)級(jí)別為科級(jí)。 自查情況：單位的編制類型、數(shù)量等信息與審批文件一致；不存在違規(guī)核批編制，擅自改變編制使用范圍，混用、擠占、挪用編制等情況；在核定的編制總額內(nèi)配備人員。經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款、沒有納入?yún)⒐芾?、事業(yè)單位法人證書號(hào)為？？？？、核定編制數(shù) 8 人、實(shí)有人員數(shù) 8 人、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和配備數(shù)未核定、無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及編外聘用人員。 二、存在問題 經(jīng)過自查，我單位不存在任何問題。市委常委會(huì)先后兩次對(duì)整改消化工 作進(jìn)行研究部署。抓住干部日常調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、職務(wù)職級(jí)并行、干部能上能下、貫徹黨組《條例》等契機(jī)， 拓展消化渠道，加大消化力度，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)整改。對(duì)提拔干部不配套消化超配干部的、超配單位新提拔干部的、以及形成新的超配干部的選任方案一律不予審批。制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā) 超職數(shù)配備干部整改 工作實(shí)施意見的通知》和《關(guān)于嚴(yán)禁違規(guī)新超職數(shù)配備干部的通知》，強(qiáng)調(diào)三個(gè)明確：明確紀(jì)律要求、明確主體責(zé)任、明確問責(zé)方式，確保三超兩亂問題不重現(xiàn)，不反彈。 針對(duì)有的地方和單位職數(shù)管理比較混亂、底數(shù)不清等問題，全面摸清底數(shù)、明晰底賬。 針對(duì)有的地方和單位機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律意識(shí)淡薄、頂風(fēng)超配，或者以情況特殊為由打擦邊球等問題，注重制度約束， 嚴(yán)格控制增量。實(shí)行干部選拔任用工作方案預(yù)審制度。三是嚴(yán)厲查處。要求各地各單位重點(diǎn)解決副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超配問題。明確黨委 (黨組 )主要負(fù)責(zé)人為整改消化第一責(zé)任人，組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門主要負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。 第四篇：關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的工作自查報(bào)告 關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的工作自 查報(bào)告 超職數(shù)配備干部決非無足輕重的小事，其影響是巨大的。 根據(jù)中組部《關(guān)于職數(shù)界定若干問題的答復(fù)意見》相關(guān)規(guī)定，海東市嚴(yán)格 依據(jù)三定方案對(duì)各單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)、規(guī)格、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況進(jìn)行對(duì)照甄別、從嚴(yán)制定超配干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)開展自查摸底，核查出市直各部門及六縣 (區(qū) )超配干部 812 名，并及時(shí)更新干部名冊，做到對(duì)超職數(shù)配備干部情況及職位空缺情況的底數(shù)清、情況明。 關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的篇二 東方市認(rèn)真落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化工作 要求，堅(jiān)持嚴(yán)格控制增量、逐步消化存量的原則，以三個(gè)強(qiáng)化來推進(jìn)超職數(shù)配備干部的消化整改，提前完成超職數(shù)干部的消化整改任務(wù)。 二是強(qiáng)化監(jiān)督把控，嚴(yán)格編制管理 東方市編制委員會(huì)結(jié)合全市有關(guān)單位工作特點(diǎn)、崗位需求、班子結(jié)構(gòu)等情況，經(jīng)認(rèn)真研究，對(duì) 43 個(gè)單位的三定方案進(jìn)行重新編制和明確批復(fù)，并對(duì)這些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)作出明確要求和嚴(yán)格設(shè)置，促進(jìn)編制管理嚴(yán)格化、規(guī)范化。按照三年內(nèi)消化的要求，今年 4月通過干部調(diào)整共消化 43名超配的干部，完成率為 %。分步采取調(diào)整到空缺職位任職、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免去非必要兼職、規(guī)范職務(wù)名稱和加大調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的力度等措施，對(duì)超職數(shù)配備干部逐批次消化 ,計(jì)劃 2021 年底前全部完成。 第五篇：縣人大超職數(shù)配備干部自查報(bào)告 [最終版 ] 永吉縣人大常委會(huì)辦公室 超職數(shù)配備干部情況自查報(bào)告 根據(jù)成永群組發(fā)? 2021?7 號(hào)《關(guān)于深入開展“ 11 項(xiàng)專項(xiàng)整治”工作的通知》中關(guān)于超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治工作方案的要求，結(jié)合縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)實(shí)際，按照監(jiān)督檢查的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開展了自查自糾工作。 二、嚴(yán)格落實(shí)方案?？h人大機(jī)關(guān)無違規(guī)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，不存在提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，變更機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限等情況。為此將重點(diǎn)抓好以下幾方工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作，提高部門領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)超職數(shù) 配備工作重要性的
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