超職數(shù)自查報告（含5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 ， ***，機構(gòu)級別為科級。 自查情況：單位的編制類型、數(shù)量等信息與審批文件一致；不存在違規(guī)核批編制，擅自改變編制使用范圍，混用、擠占、挪用編制等情況；在核定的編制總額內(nèi)配備人員。經(jīng)費形式為全額撥款、沒有納入?yún)⒐芾?、事業(yè)單位法人證書號為？？？？、核定編制數(shù) 8 人、實有人員數(shù) 8 人、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和配備數(shù)未核定、無內(nèi)設(shè)機構(gòu)及編外聘用人員。 二、存在問題 經(jīng)過自查，我單位不存在任何問題。市委常委會先后兩次對整改消化工 作進行研究部署。抓住干部日常調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、職務(wù)職級并行、干部能上能下、貫徹黨組《條例》等契機， 拓展消化渠道，加大消化力度，實現(xiàn)精準整改。對提拔干部不配套消化超配干部的、超配單位新提拔干部的、以及形成新的超配干部的選任方案一律不予審批。制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā) 超職數(shù)配備干部整改 工作實施意見的通知》和《關(guān)于嚴禁違規(guī)新超職數(shù)配備干部的通知》，強調(diào)三個明確：明確紀律要求、明確主體責任、明確問責方式，確保三超兩亂問題不重現(xiàn)，不反彈。 針對有的地方和單位職數(shù)管理比較混亂、底數(shù)不清等問題，全面摸清底數(shù)、明晰底賬。 針對有的地方和單位機構(gòu)編制紀律意識淡薄、頂風超配，或者以情況特殊為由打擦邊球等問題，注重制度約束， 嚴格控制增量。實行干部選拔任用工作方案預(yù)審制度。三是嚴厲查處。要求各地各單位重點解決副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超配問題。明確黨委 (黨組 )主要負責人為整改消化第一責任人，組織人事、機構(gòu)編制部門主要負責人為直接責任人。 第四篇：關(guān)于嚴禁超職數(shù)配備干部的工作自查報告 關(guān)于嚴禁超職數(shù)配備干部的工作自 查報告 超職數(shù)配備干部決非無足輕重的小事，其影響是巨大的。 根據(jù)中組部《關(guān)于職數(shù)界定若干問題的答復(fù)意見》相關(guān)規(guī)定，海東市嚴格 依據(jù)三定方案對各單位機構(gòu)性質(zhì)、規(guī)格、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況進行對照甄別、從嚴制定超配干部標準，嚴格按照標準開展自查摸底，核查出市直各部門及六縣 (區(qū) )超配干部 812 名，并及時更新干部名冊，做到對超職數(shù)配備干部情況及職位空缺情況的底數(shù)清、情況明。 關(guān)于嚴禁超職數(shù)配備干部的篇二 東方市認真落實超職數(shù)配備干部整改消化工作 要求，堅持嚴格控制增量、逐步消化存量的原則，以三個強化來推進超職數(shù)配備干部的消化整改，提前完成超職數(shù)干部的消化整改任務(wù)。 二是強化監(jiān)督把控，嚴格編制管理 東方市編制委員會結(jié)合全市有關(guān)單位工作特點、崗位需求、班子結(jié)構(gòu)等情況，經(jīng)認真研究，對 43 個單位的三定方案進行重新編制和明確批復(fù)，并對這些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)作出明確要求和嚴格設(shè)置，促進編制管理嚴格化、規(guī)范化。按照三年內(nèi)消化的要求，今年 4月通過干部調(diào)整共消化 43名超配的干部，完成率為 %。分步采取調(diào)整到空缺職位任職、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免去非必要兼職、規(guī)范職務(wù)名稱和加大調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的力度等措施，對超職數(shù)配備干部逐批次消化 ,計劃 2021 年底前全部完成。 第五篇：縣人大超職數(shù)配備干部自查報告 [最終版 ] 永吉縣人大常委會辦公室 超職數(shù)配備干部情況自查報告 根據(jù)成永群組發(fā)? 2021?7 號《關(guān)于深入開展“ 11 項專項整治”工作的通知》中關(guān)于超職數(shù)配備干部問題專項整治工作方案的要求，結(jié)合縣人大常委會機關(guān)實際，按照監(jiān)督檢查的相關(guān)內(nèi)容認真開展了自查自糾工作。 二、嚴格落實方案。縣人大機關(guān)無違規(guī)擅自設(shè)立機構(gòu)，不存在提高機構(gòu)規(guī)格，變更機構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責、權(quán)限等情況。為此將重點抓好以下幾方工作：一是進一步加強宣傳工作，提高部門領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對超職數(shù) 配備工作重要性的
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