【正文】 眾公認(rèn)的人才選進村領(lǐng)導(dǎo)班子 ,配強村 兩委 班子。大力培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才和熟悉農(nóng)村工作的各種專業(yè)技術(shù)人才 ,建立鎮(zhèn)村 的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才庫和村后備干部庫 ,為農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)培養(yǎng)后續(xù)人才。緊密結(jié)合農(nóng)村基層干部的實際需要 ,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為陣地 ,采取請進來教、帶出去學(xué)等方式進行集中培訓(xùn) ,以此全面提高農(nóng)村基層干部素質(zhì) ,使農(nóng)村基層干部較好地認(rèn)清形勢 ,把握趨勢 ,適應(yīng)農(nóng)村工作新形勢和新任務(wù)的要求。因此 ,要嚴(yán)格監(jiān)督約束機制 ,全力抓好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是 ,創(chuàng)新制度 ,突出重 點監(jiān)督?！比缃?，物質(zhì)生活條件大為改善，衣服可以不用縫縫補補了，但勤儉樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)不能丟?！泵鎸χ秲旱脑偃齽褡?，他毅然決然，“有話我還要說！” ：“領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定政策，要用 90%以上的時間做調(diào)查研究工作，最后討論做決定用不到 10%的時間就夠了。報告一發(fā)表，便引起了轟動。 “老實人”。 “人民的駱駝”。 “忠誠的豐碑”。三個名字之所以都帶“羽”字，是因為董必武深感舊中國的“落后就要挨打”，希望中國自己制造的飛機早日飛上藍天，期待他們兄妹志存高遠，為國家建設(shè)作貢獻。這要形成一種制度。犧牲升官、犧牲發(fā)財、犧牲生命，是毛澤東同志給共產(chǎn)黨人和革命軍人標(biāo)定的精神高地。蔣介石對其秘書陳布雷說：“毛澤東嗜煙如命，但他知道我不吸煙后，在同我談話期間，竟能做到數(shù)小時不抽一支煙。 ，吳起鎮(zhèn)一仗，我軍大獲全勝，毛澤東十分高興，賦詩贊揚彭德懷：“誰敢橫刀立馬？唯我彭大將軍。他強調(diào)，這樣的次序是不能顛倒的?！毙焯亓⒌娜朦h，給今天的我們以深刻啟示，這就是：矢志不渝堅定理想信念，矢志不渝對黨絕對忠誠，矢志不渝為民工作。在湖南汝城縣 沙洲村， 3 名女紅軍借宿徐解秀老人家中，臨走時，將自己僅有的一床被子剪下一半給老人留下了。毛澤東微笑著擺擺手，讓學(xué)員們坐下。每周二、四上午上課，每次 4 學(xué)時，下午參加學(xué)員討論，總共達到 110多學(xué)時。xx 歲至 xx歲之間的有 xx 人 ,占 xx。具有本科學(xué)歷的有 x人 ,占 。初中以下學(xué)歷的有 x 人 ,占 。調(diào)查發(fā)現(xiàn) ,村黨組織成員年齡偏大 ,xx 歲以上有 xxx 人 ,其中 xx 歲以上的有 xx人 ,xx 鎮(zhèn)就有 xx人 ,年齡最大的是 xx 鎮(zhèn)的團結(jié)村支部委員 xx(xx 歲 ),村干部年齡已然老化。一是 ,文化程度偏低。村干部 中懂專業(yè)技術(shù)的人很少 ,農(nóng)村工作急需的農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)、農(nóng)機等專業(yè)技術(shù)人才奇缺 ,不能適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要 ,制約了農(nóng)村工作的有效開展。 農(nóng)村基層干部自身主觀因素帶來的影響。沒有定位到積極發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、自身示范做樣子、教育群體換腦子、引導(dǎo)農(nóng)民找路子 ,建立一個適應(yīng)農(nóng)村市場經(jīng)濟發(fā)展的新機制上來。在經(jīng)濟相對發(fā)達的村 ,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加快調(diào)整 ,農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)、組織形式、農(nóng)民從業(yè)方式日趨多樣化 ,農(nóng)民市場意識明顯增強 ,農(nóng)民關(guān)注、學(xué)習(xí)與自身利益有關(guān)的法律和政策 ,利用法律和政策手段維護自身權(quán)益。在后備干部隊伍建設(shè)上存在 重數(shù)量、輕質(zhì)量 ,重配備、輕培養(yǎng) ,重眼前、輕長遠 的現(xiàn)象。 在選拔上求 新 ,優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu) 推動農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 ,關(guān)鍵在創(chuàng)新 ,出路在創(chuàng)新。要逐漸打破傳統(tǒng)的“限定村內(nèi)人選 ,固定本村任職”的束縛 ,逐步強化人才資源共享的意識 ,面向 鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至更大范圍制定相應(yīng)政策吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職。支持和鼓勵基層干部積極參加自學(xué)考試、電大等各類本科班的學(xué)習(xí) ,著力提高農(nóng)村基層干部的學(xué)歷層次和文化水平。要強化實用技術(shù)培訓(xùn) ,利用農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育等舉辦蔬菜種植、禽畜養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)產(chǎn)品深加工等農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班等方式 ,開發(fā)農(nóng)村基層干部的潛能 ,提高他們的專業(yè)技能和致富能力 。始終把村干部置于組織和群眾的監(jiān)督、考核之下 ,把村干部的責(zé)、權(quán)、利與績、獎、懲有機地結(jié)合起來 ,使村干部想干事、能干事、干成事。 第二部分： ““不忘初心牢記使命””主題教育黨課紅色故事 020 例 ，縫了又縫、補了又補，有時還穿著織補過的衣服接見外賓。 5 份調(diào)研報告形成后，彭德 懷的侄兒勸他不要向上級反映。這樣細致深入的調(diào)查，沒有“一竿子插到底”“出水才見兩腿泥”的精神是做不到的。 年初， 359 旅旅長王震率部開進南泥灣，積極響應(yīng)黨中央的號召，一手拿槍、一手拿鎬，積極開展邊區(qū)大生產(chǎn)運動。羅榮桓因多次支持毛主席的主張，也被撤了職。第二天，他就趕往王家坪向毛主席匯報。毛主席去世后，當(dāng)有人貶損毛主席和毛 澤東思想時，又是黃克誠，不計前嫌，挺身而出，捍衛(wèi)毛主席的形象和毛澤東思想這面旗幟。 ，周總理到上海出差，聽說有一些領(lǐng)導(dǎo)同志帶著夫人、孩子到地方去，食宿費用都向地方開支后，他非常生氣。路死路埋，溝死溝埋，狗吃了得個肉棺材”，在戰(zhàn)斗和工作間隙，翻譯 大量的蘇聯(lián)軍事教材下發(fā)指導(dǎo)部隊作戰(zhàn)，被譽為“論兵新孫吳，守土古范韓”。 ，迫于國際輿論壓力和國內(nèi)民眾希望和平的意愿，蔣介石不得不作出姿態(tài)，電邀毛澤東到重慶舉行會談。 ：一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親無靠，七竅不通，八面威風(fēng)，久坐不動，十分無用。朝鮮戰(zhàn)場上，巴金寫下了《我們會見了彭德懷司令員》一 文，彭德懷看后，提出修改意見：“巴金同志，‘像長者對子弟講話’一句改為‘像和睦家庭中親人談 話似的’。 年夏秋，正是大革命失敗后的 血雨腥風(fēng)之際，年屆五十的徐特立面對大批共產(chǎn)黨人被殺害的白色恐怖，在最危險的時候毅然加入了中國共產(chǎn)黨。這十條家規(guī)，展現(xiàn)了老一輩革命家廉潔奉公的高風(fēng)亮節(jié)，為后人留下了一筆寶貴的精神財富，令人敬仰。 ，毛澤東經(jīng)常到延安的一些高校講黨課?！碑?dāng)介紹到徐特立時，他說：“他不僅是你們的老師，也是我的老師。“為政之要，惟在得人”。 (一 )村級后備干部隊伍力量不斷壯大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )結(jié)合工作實際，舉辦不同規(guī)模、不同內(nèi)容、多種形式的培訓(xùn)班，同時發(fā)揮老黨員、老干部的傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質(zhì)和致富能力。 30 歲以下的有 461 名，占 20%；30— 35 歲的 968 名，占 42%； 35— 40 歲的 392 名，占 17%，以中青年居多。在村黨組織帶動下，年輕后備干部干勁足，熱情高，工作積極，在村級各項工作中發(fā)揮了較好的作用。 xx 年 5 月以絕對優(yōu)勢當(dāng)選村委會主任，他與支部密切配合，認(rèn)真參加入黨積極分子培訓(xùn)， xx 年 6 月成為一名中共預(yù)備黨員。 二、存在的問題及原因分析 全市后備干部隊伍已初具規(guī)模，整體素質(zhì)有了較大提高。由于平時參與少，缺乏實踐經(jīng)驗，在具體工作中 思路窄，辦法少。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對后備干部的管理培訓(xùn)流于形式。在各地普 面對新的形勢和加快發(fā)展的任務(wù)，要著眼于農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定的大局，從確保黨在農(nóng)村的各項事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度出發(fā)，調(diào)動一切積極因素，打好三個基礎(chǔ)：更新思想觀念、壯大村級收入、規(guī)范村級管理；做 好三篇文章：落實 ...目前，根據(jù)黨中央村級后備干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀分析及對策研究全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和農(nóng)村社會的長期穩(wěn)定是基矗廣大農(nóng)村基層干部擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)農(nóng)民實現(xiàn)這一目標(biāo)的歷史重任。從全市村級后備干部隊伍建設(shè)的總體上看，主要有以下幾個特點。 (二 )村級后備干部隊伍整體素質(zhì)不斷提高。本著實用、有效的原則，鎮(zhèn)村兩級擴大視野，調(diào)動農(nóng)村優(yōu)秀青年參與村級工作的積極性，不斷改善后備干部隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)。 (四 )村級后備干部在實際工作中切實發(fā)揮了作用。在村集體資金緊張的情況下，個人為村民鋪風(fēng)化石路近千米。如刁鎮(zhèn)的刁西村、普集鎮(zhèn)的普東村、白云湖鎮(zhèn)的鄭碼村等，多年來一直注重后備干部的選拔培養(yǎng)，不僅村兩委班子團結(jié)穩(wěn)定，而且后備干部素質(zhì)較好，數(shù)量充足，初步形成了村級干部梯次結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了村級各項事業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展，各項工作年年走在全市前列。在農(nóng)村發(fā)展的新形勢下，后備干部平時大都忙于種植、養(yǎng)殖或務(wù)工、經(jīng)商，只是到村里有中心任務(wù)時才抽上來從事村務(wù)工作。半數(shù)以上后備干部有一定的致富能力，但整體科技水平不高；受過培訓(xùn)的多以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的政治培訓(xùn)為主，參加科技實用技術(shù)培訓(xùn)不多，在農(nóng)民致富中的“引領(lǐng)”作用不突出，在經(jīng)濟發(fā)展和村級各項工作中還不能發(fā)揮骨干和帶頭作用，缺乏政治素質(zhì)強和致富能力強、文化素質(zhì)高和工作水平高的“雙強雙高”型后備干部。主觀方面，一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在認(rèn)識上有偏頗，不想去抓村級后備干部隊伍建設(shè)。三是少數(shù)村主要干部統(tǒng)率全村大局的能力不高，不敢選拔后備干部。二是村干部職位吸引力差。隨著經(jīng)濟、社會的轉(zhuǎn)型和變革，農(nóng)村青年中外出務(wù)工、經(jīng)商的人員越來越多，不少村只留下一些老弱者“守攤”，后備干部人選缺乏。 (一 )明確責(zé)任主體，在更新觀念的基礎(chǔ)上落實責(zé)任 實力的競爭歸根到底是人才的競爭。農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動明確要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人，村黨組織書記是具體責(zé)任人。村黨組織要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，具體抓好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理和使用，每年結(jié)合民主評議工作推出三名以上后備干部，指定專人培養(yǎng)，分配具體任務(wù)，嚴(yán)格管理考核，確保后備干部的質(zhì)量和數(shù)量，促進村級工作持續(xù)、健康發(fā)展。我市在開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，把經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)作為評選“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織的主要標(biāo)準(zhǔn)。村里的多數(shù)優(yōu)秀青年在集體及私營經(jīng)濟發(fā)展中大顯身手，既經(jīng)受了鍛煉，也體現(xiàn)出了自己的價值。在這一方面，我市探索實行了農(nóng)村黨建特派員制度，并已取得初步成效。三是保障財力支持，建立激勵機制。對于連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記 xx 年以上或年滿 55歲的，按照一定程序辦理退養(yǎng)手續(xù)，享受退休工資或養(yǎng)老保險待遇。一是擴大“選”的范圍。三是實行“考”的制度。二是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所為基地，進行掛職培訓(xùn)，讓村級后備干部在更高的層次上認(rèn)識社會、參加實踐，提高科技水平和組織協(xié)調(diào)能力?，F(xiàn)在的規(guī)模每期可培訓(xùn) 200 人。在實際工作中，我們健全了后備基本情況、實績檔案等基礎(chǔ)資料，更注重建立動態(tài)管理制度，包括完成任務(wù)、建功立業(yè)、致富及幫帶情況、外出管理 等內(nèi)容，把監(jiān)督、管理貫穿于選人、育人、用人的各個環(huán)節(jié)。做好備用結(jié)合。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道工委也正在探索實行“雙培”機制，即把農(nóng)民中的經(jīng)濟能人培養(yǎng)成黨員和后備干部，把黨員和后備干部中的經(jīng)濟能人培養(yǎng)成村黨支部書記，進一步加強村級班子建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會提供堅強有力的組織保障。但同時也必須清醒地看到，當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)、新要求 還存在諸多不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 學(xué)風(fēng)不夠端正。 紀(jì)律意識較差。 二、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍存在問題的原因分 析 當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中存在的問題，既有內(nèi)部監(jiān)督制約的原因，又外部體制機制的原因，是各種主客觀因素共同作用、相互影響的結(jié)果。面對當(dāng)前復(fù)雜的形勢，專門的教育培訓(xùn)還比較少，尤其是高質(zhì)量的教育培訓(xùn)顯得更少，培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性不夠強，不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。 準(zhǔn)入機制不夠嚴(yán)格。 三、提升基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)的對策 今年以來，磁縣紀(jì)委結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動和“素質(zhì)建設(shè)工程”，突出強調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部要增強五種意識，提高五種能力，來迅速提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)。首先，要理清“為什么學(xué)”的問題。一方面，要加強政治理論學(xué)習(xí)。第三，要把握“怎么學(xué)”的問題。作為一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)是工作乃至人生的永恒主題，必須持之以恒，培養(yǎng)起終身學(xué)習(xí)的能力和習(xí)慣。磁縣紀(jì)委重點抓了“三大紀(jì)律”，不斷增強自 身的免疫能力。二是堅定立場。其次，加強群眾紀(jì)律。工作中尤其是辦案中，一定嚴(yán)格要求自己，帶頭秉公執(zhí)紀(jì)、廉潔自律，坦坦蕩蕩做事，清清白白為官，嚴(yán)格做到自慎、自重、自警、自醒，自覺抵制各種腐朽 思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。在委局系統(tǒng)實行全員績效考評機制，采取“以崗定責(zé)、以績定崗”為核心的工作績效考核辦法，充分調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使能干事、會干事、干成事的人有奔頭、有盼頭；對少數(shù)表現(xiàn)不好、工作能力弱、責(zé)任心不強的人進行離崗培訓(xùn)，經(jīng) 培訓(xùn)合格后才能重新上崗?？剖抑魅?、紀(jì)工委書記、基層紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）發(fā)揮承上啟下的作用，在所承擔(dān)的工作上，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。這個中心和大局，就是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，社會的穩(wěn)定，群眾的利益。始終以人民群眾滿意為檢驗反腐敗成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，始終把人民群眾反映強烈的熱點、難點作為反腐倡廉的重點。創(chuàng)新是上臺階、求突破的內(nèi)在動力，是把握新方法、掌握新規(guī)律、創(chuàng)造新經(jīng)驗的具體行動。二是在方便群眾投訴舉報上求創(chuàng)新，設(shè)立統(tǒng)一熱線電話。 第五篇：提高農(nóng)村基層干部素質(zhì) 積極推進新農(nóng)村建設(shè) 建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是新時期新階段鞏固和加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位、全面建設(shè)小康社會的重大戰(zhàn)略舉措，也是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn)。扎實穩(wěn)步推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，必須 大力提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，防止一哄而上，防止急功近利。二要有較高的政策水平。國以民為本，黨以民為基。俗話說，“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活”。農(nóng)村基層干部要提高工作能力和水平，最重要的是要加強學(xué)習(xí)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，爭當(dāng)終身學(xué)習(xí)的模范。要堅持不懈地學(xué)習(xí)黨的方 針政策，特別是黨在農(nóng)村的基本政策及新農(nóng)村建設(shè)基