設(shè)計行業(yè)薪酬制度-預(yù)覽頁
【正文】 經(jīng)理，項(xiàng)目結(jié)束后，由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)綜合考核結(jié)果核算設(shè)計人員的產(chǎn)值，經(jīng)設(shè)計部長審 核后報人力資源部審批備案，計入員工個人產(chǎn)值額，作為獎金核算的依據(jù)。 第七章 外聘人員工資制度 第四十條 適用范圍：臨時雇傭或與公司有長期合約的高級技術(shù)人才 第四十一條 工資制度：協(xié)議工資 +績效工資 第四十二條 協(xié)議工資 以市場價格為基礎(chǔ)，由雙方談判確定，每月固定發(fā)放?；蛴筛邔庸芾砣藛T根據(jù)工作需要指定使用外聘人員。 第五十條 員工加班工資或請假扣發(fā)工資按公司有關(guān)考勤規(guī)定執(zhí)行 第五十一條 月工資于每月月初發(fā)放。 需要更多的管理制度，請到 ****** 附表 附表一：管理系列員工基本工資表 基本工資 行政職務(wù) 21 5800 五檔 總 經(jīng) 理 20 5300 四檔 19 4800 三檔 18 4300 二檔 17 3800 一檔 五檔 副 總 經(jīng) 理 16 3500 四檔 15 3200 三檔 14 2900 二檔 13 2600 一檔 五檔 中 層 正 職 12 2400 四檔 11 2200 三檔 10 2020 二檔 9 1800 一檔 五檔 主 管 或 副 職 8 1650 四檔 7 1500 三檔 6 1350 二檔 5 1200 一檔 五檔 一 般 職 員 4 1100 四檔 3 1000 三檔 2 900 二檔 1 800 一檔 附表二：技術(shù)人員基本工資表 基本工資 技術(shù)專業(yè)職稱 21 4000 五檔 正 高 級 職 稱 20 3600 四檔 19 3200 三檔 18 2800 二檔 17 2400 一檔 五檔 高 級 職 稱 16 2200 四檔 15 2020 三檔 14 1800 二檔 13 1600 一檔 五檔 中 級 職 稱 12 1500 四檔 11 1400 三檔 10 1200 二檔 9 1100 一檔 五檔 助 理 職 稱 8 1050 四檔 7 1000 三檔 6 950 二檔 5 900 一檔 五檔 員 級 職 稱 4 850 四檔 3 800 三檔 2 750 二檔 1 700 一檔 需要更多的管理制度，請到 ******
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