【正文】 ，達到了提高思想境界的目的。學(xué)校對標(biāo)一流述職報告 第一篇：學(xué)校對標(biāo)一流述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 根據(jù)省市委區(qū)委要求，按照平城區(qū)教育局黨委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動統(tǒng)一安排，現(xiàn)將御東二校對標(biāo)一流述職如下： 一、 2021學(xué)年度工作完成情況 加強黨的政治建設(shè)，實現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)融合共建 （一）發(fā)揮黨支部書記帶頭作用，帶領(lǐng)全體黨員和教師深入研讀政治理論及法律條例，系統(tǒng)深入學(xué)、融會貫通學(xué)、持續(xù)跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，在與實踐相結(jié)合的理論提升上持續(xù)發(fā)力。通過一些活動激發(fā)黨員干部的創(chuàng)新性思維模式，增強了黨員干部的服務(wù)意識和擔(dān)當(dāng)精神。 （二）提高德育工作水平。通過請進來、走出去及專家引領(lǐng)等教研模式持續(xù)提升教師的業(yè)務(wù)能力，推進了課堂教學(xué)模式的改革，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。 一是解放思想不夠。 三是創(chuàng)新發(fā)力不足。 三、對標(biāo)一流的思路和舉措 （一）強化教師隊伍建 設(shè)。此外，要不斷加大培訓(xùn)力度，在教學(xué)模式上大膽創(chuàng)新，營造比超趕幫、爭先進位的氛圍，改革課堂教學(xué)模式，提高教師水平。我校在汲取十八校先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，分析現(xiàn)狀，制定科學(xué)有效的德育工作方案。為把御東二校建設(shè)成為高質(zhì)量的學(xué)校而奮斗。通過一些活動激發(fā)黨員干部的創(chuàng)新性思維模式，增強了黨員干部的服務(wù)意識和擔(dān)當(dāng)精神。 （二）提高德育工作水平。通過請進來、走出去及專家引領(lǐng)等教研模式持續(xù)提升教師的業(yè)務(wù)能力，推進了課堂教學(xué)模式的改革，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。 一是解放思想不夠。 三是創(chuàng)新發(fā)力不足。 三、對標(biāo)一流的思路和舉措 （一）強化教師隊伍建設(shè)。此外，要不斷加大培訓(xùn)力度，在教學(xué)模式上大膽創(chuàng)新，營造比超趕幫、爭先進位的氛圍，改革課堂教學(xué)模式，提高教師水平。我校在汲取十八校 先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，分析現(xiàn)狀，制定科學(xué)有效的德育工作方案。為把御東二校建設(shè)成為高質(zhì)量的學(xué)校而奮斗。亮旗行動充分調(diào)動黨員積極性，從個人到團隊，輻射學(xué)校的各個層面，提高了教師的認識水平和思想覺悟。促進了家校共建活動的進一步延伸。 創(chuàng)新意識有所淡化，在日常工作中總是按照自己以前摸索出來的舊經(jīng)驗、舊辦法辦 事，在一定程度上，養(yǎng)成了惰性思維，比如在教科研方面，還停留在老觀念上，雖煞費苦心制定了各種教研制度，組織了各種教研制度，卻成效不大。 對學(xué)校工作考慮不周全，對教職工管理不夠全面。 （六）工作推進不實，黨建工作有短板。 （二）不注重思想意識的解放。 （四）擔(dān)當(dāng)意識還不夠強。幫助教師不斷進步，獲得成績，讓教師尋找到價值感。如果家長思想轉(zhuǎn)變了，教育的效果就會事半功倍。按照要求，我分三部分述職如下。接收轉(zhuǎn)辦內(nèi)參資料 830 余份 。編發(fā)市政府及辦公室電報共計 280 余件。同時， 2021年解答、回復(fù)政府辦各科室，各縣 (市、區(qū) )政府及市直各單位在公文處理方面的問題多達 300 余次。在涉密文件的辦理上做到：嚴(yán)格執(zhí)行保密“一口進一口出”制度，實行保密員專人專辦。 五是做好基層黨支部組織和服務(wù)工作。 在破除因循守舊觀念方面，工作的改革創(chuàng)新進度有所緩慢，工作方式方法盡管有所改進，但與近年來整體政務(wù)改革的大環(huán)境相比還稍顯滯后，尤其近一年中，科室制度及辦文程序仍是舊的模式，基本沒有變化和改進，與省政府及其他市相同部門的工作相比還有很多可以學(xué)習(xí)借鑒的地方。 在破除慵懶散漫的工作作風(fēng)方面，一是隨著自己在文書科工作時間的增加，工作耐心開始不足，對同事對下屬說話做事方式較為直接，官僚主義略微顯現(xiàn) 。這是指導(dǎo)我黨乃至政府工作的重要思想，也是市政府十六字政府精神的根基。如何精簡程序完善制度，使程序制度成為服務(wù)政務(wù)工作的工具而非障礙，是目前我在效能工作推動上思考的重點。在這方面，首先要明確文件取舍的原則，建立不發(fā)文類別目錄，對低效率、形式化公文，列入不發(fā)文目錄，并作為制度堅持執(zhí)行。充分利用電子公文平臺、內(nèi)部局域網(wǎng)信息平臺及政府門戶網(wǎng)站等載體發(fā)文，減少文件印制數(shù)量。 五是嘗試推動電子化公文處理與辦公。 六是改進完善支部工作。 對標(biāo)一流述職報告 2 根據(jù)黨組安排，現(xiàn)就 2021 年以來的工作進行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。因為當(dāng)時我連黨組紀(jì)要的格式都不懂，撰寫個紀(jì)要都要反復(fù)很多遍，每次都是在研究室和秘書一科同志們的悉心指導(dǎo)下才能勉強完成。 (二 )堅持制度、強化學(xué)習(xí)、努力推動辦公室機關(guān)黨建各項工作落到實處。一年多來，通過大家齊心協(xié)力、共同努力，辦公室黨的政治、思想、組 織以及黨支部自身建設(shè)有所提升。工作中，我們積極向市直工委、市委組織部、市文明辦、駐辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組等的領(lǐng)導(dǎo)和同志請示和匯報工作，努力反映辦公室黨建、精神文明、“三基建設(shè)”等工作成效，力爭在市直機關(guān)能“排上號”、“叫的響”。 在破除僵化保守方面，思想保守，不敢、不想、不會的問題還比較突出。比如，在貫徹落實上級精神時，簡單處理，就事論事，對上級工作部署的目的、意義和要 求思考比較少，分解工作，布置任務(wù)簡單對號，有些工作由于對上情吃的不透，下情把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致一些工作在落實過程中分工不細、責(zé)任不明，極大地影響了落實效果。 在破除資源依賴方面，思想根深蒂固，思想認識跟不上領(lǐng)導(dǎo)觀念、形勢發(fā)展。黨建工作是政治工作、群眾工作，要求很高，需要有很強的工作能力，很高的政治思想水平，更需要及時掌握情況，緊跟形勢發(fā)展。 在破除慵懶散漫方面，自律意識不強，嚴(yán)格要求不夠，有時還存在慵懶散漫等情況。 三、對標(biāo)一流的思路和舉措 下一步，我將正視問題，對標(biāo)一流，比學(xué)趕超。在服務(wù)黨組工作上，堅持向市委辦公室綜合一科、市委組織部組織一科看齊，學(xué)習(xí)他們很高的政治站位，統(tǒng)籌有序的安排部署工作，精準(zhǔn)的服務(wù)和保障。三是對標(biāo)一流，努力提升黨組辦資料工作水平。 總之，我將緊緊團結(jié)好黨組辦每名同志，發(fā)揮好黨組辦每名同志作用，在黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠各黨支部、黨小組和全體黨員，勤奮工作，狠抓落實，一步一個腳印，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)把工作做好、做到位。同時還要承擔(dān)的教學(xué)工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。作為一名負責(zé)任的教師，我切實抓好常規(guī)教學(xué)工作。 盡其所能做好分管工作：對于分管工作我做到有計劃，有方案，有內(nèi)容，有步驟地實施。 二、工作差距及原因剖析 （一）循規(guī)蹈矩，改革意識不強。年輕時候充沛的精神，十足的干勁，隨著時間的推移，漸漸被惰性和畏難的思想取代。 有時候?qū)ι鐣P(guān)心的熱點、難點問題不怎么上心，特別容易滿足。 （六）慵懶散漫，擔(dān)當(dāng)意識不強。 （二）缺乏黨性鍛煉。 把自己混同于普通群眾，對于共產(chǎn)黨員的表率和模范作用發(fā)揮不充分。堅定不移的理想信念是每個共產(chǎn)黨員的精神支柱和不可或缺的力量源泉。 作為一名共產(chǎn)黨員必須牢記黨的宗旨，剖析自我，凈化自我，踐行諾言。 總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，不負上級領(lǐng)導(dǎo)的重托和家長的重望！