【正文】 自己過去的很認識是很錯誤的，根本達不到堅定“四個自信”、樹 牢“四個意識”的高要求。精神文明建設工作向國家級文明單位市審計局、省級 文明單位原市質監(jiān)局等單位看齊，努力實現(xiàn)秘書長提出“努力打造省級文明單位”的要求，推動辦公室精神文明工作進入新階段。教學中一堂課也不落下，雖然有校務工作耽誤時間，但我抓緊課外時間 彌補，做到圓滿完成教學任務。 （五）隨遇而安，工作標桿不高。嚴守組織工作紀律，不該說的話不說，不該做的事不做，不該交的朋友不交。 三、改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思路和舉措 結合學校實際情況，對標工作楷模，對標教育名師，對標課改先鋒，下一步的思路和舉措： （一）堅定共產主義信仰，做忠實的馬克思主義者。 有時候跟不上時代步伐，沒有自覺性、自信心。挑起重擔，奮力前行，我亦欣然。認真貫徹市政府、市政府辦公室領導主要領導批示指示精神，堅持弘揚睜眼看世界、敢為人先的徐繼畬文化，艱苦創(chuàng)業(yè)、以弱勝強的根據(jù)地文化，雷厲風行、開拓創(chuàng)新的走西口 文化，不辱使命、群策群力的楊家將文化，毫不利己、專門利人的白求恩文化“五種文化”，引導廣大黨員干部自覺擔責、擔諾、擔遠、擔急、擔險，更加理政、謀政、勤政、善政、廉政，做到致遠、守正、重節(jié)、慎小。工作中，機械地執(zhí)行制度，制定方案、部署學習，考慮制度要求方面多，考慮自己職責多，考慮自己時間多，圍繞中心、服務大局、顧全大局方面用心不夠，方法不活，有些活動由于時機和時間選擇不恰當、結合工作實際不緊密，導致有些集中學習、組織活動反而給領導和同志們添了亂，增加了負擔。第一黨支部堅持每月召開 1 次支委會、每月組織 1 次主題黨日活動。政務電子化最明顯的好處是可以嚴格行文程序、明確人員責任、減少紙質文件數(shù)量、加快文件流轉速度、方便文件查閱。因此我將繼續(xù)深入學習和研究，結合實際，理解和踐行中央精神，在保持堅定不變的政治路線基礎上，加強自身思想建設，不斷完善自身工作。為便于領導和各單位各科室查閱文件，機要文書科保證所有文件入盒入柜，以檔案室的標準嚴格存放文件，并保證資料完整，合理編排。 一是確保政府公文快捷流轉，政令上傳下達高效準確。 （三）宗旨意識有所弱化。 滿足于現(xiàn)狀，固步自封，固守陳規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。對標平城區(qū) 18 校德育工作的先進經驗，學校通過小組共育，引導學生在小組內相互幫助、相互欣賞、相互鼓勵，以培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)；與培育踐行社會主義核心價值觀緊密關聯(lián)，定期每月開展一次德育活動。堅持安全教育演練常抓不懈，堅持開展豐富多彩的體育、藝術、科技等教育活動，堅持探索創(chuàng)新學校與家庭教育互動模式，做到教在課堂，育在活動。對標名校做法， 我校將不斷探索、調整和改進培養(yǎng)模式，推動德育課程落到實處。 二是改革意識 不強。 （二）學習典型的先進事跡，觀看黨性教育紀錄片，并對標對表將學習成效輻射至全體教職工中間，激勵全校教師不忘執(zhí)教初心、銘記育人使命。 二、對標一流存在的差距 按照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的要求，全面對照“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”，對標一流，在深入剖析自查中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實差距。每年的數(shù)學節(jié)、讀書節(jié)、英語節(jié)、科技節(jié)已經成為十八校的文化品牌，實現(xiàn)了德育系列化，真正做到了活動育人。 （三）強化教師團隊建設。對標實驗小 學的先進做法，下一步要把工作重心轉移到提高教師的業(yè)務水平與能力上。 我校確立了“兩轉變、兩實現(xiàn)”的辦學新思路，轉變教師思想，被培訓者成為培訓者；轉變家長思想，使旁觀者成為參與者；實現(xiàn)資源共享，共尋教育真諦；實現(xiàn)家?；ネ?，共享教育美好。 從表面上看，自己也在讀書，但業(yè)務學習多，政治理論學習少，流于一知半解，思想與實踐脫節(jié)，從而理論水平不高。 第四篇：對標一流述職報告 2 篇 對標一流述職報告 1 我于 20*年 8 月起任 **市政府辦公室 **科科長，于 201*年起兼任政府辦機關黨委二支部書記一職。 2021 年，我特別重視在政府辦和文書科內 部加強保密工作宣傳，不斷要求政府辦和科室同志深入學習貫徹新《保密法》及相關保密文件法規(guī)，提高保密意識。 一是持 續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。我計劃通過舉辦講座、座談會，邀請省里專家指導等形式，增加與其他 單位的交流，促進互相學習，共同做好工作。通過一年多努力，黨組 辦貫徹黨組會議精神的能力有所提升，保障黨組的一些基礎工作基本上還能適應。 在破除因循守舊方面，方法保守，在創(chuàng)新、開拓、善任方面差距還很大。但認真梳理工作，仍感到在完善制度、落實制度還上遠沒達到黨組和秘書長要求，特別是黨紀監(jiān)督責任落實還很不到位，存在不想、不敢、不會的問題。工作中堅持服從大局，執(zhí)行領導決定，主動配合學校領導，認真做好分管的黨務及學校宣傳工作。 不立新目標，缺乏新動力。 （三）自律精神不強。我要把握人生定位，明確前進方向，把學習當成“發(fā)動機”，把事業(yè)當成“永動機”，把工作當成“戰(zhàn)斗機”，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；完善思想素質和政治修養(yǎng)，提高精神境界和道德水準，正確行使黨和人民賦予的權力，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；做一頭黃牛，為群眾耕地耕田；做一把雨傘，為群眾擋風遮雨；做一塊石頭，為群眾鋪路筑橋。 過度依賴上級部署，滿足于完成上級交辦的工作任務，從來沒有主動請纓，總是領導點名要求。按時參加上級的會議，認真正確地領會會議精神，及時落實完成。堅持向研究室、各秘書科看齊，堅持集體研究，堅持從日常點點滴滴抓起，高起點、高定位、高標準完成好每 1 份材料，力求每 1 份文件的格式、內容等能達到規(guī)范文書要求，每起草 1 份材料都有新進步、新提升。實際工作中，滿足于上級部署什么做什么，缺少主動性、前瞻性。 2021 年，成功推動市政府信息中心黨支部成為市直單位第一批示范黨支部、辦公室機關黨建微信公眾號在市直單位第一個設立、第一個開通，黨組辦孟益銀同志被市直工委評為微信公眾號優(yōu)秀管理員，市直單位被表彰的 11 個微信公眾號，市政府辦公室是 為數(shù)不多的機關之一。 一、 2021年以來履職情況 2021 年以來，我認真貫徹落實市委“ 1661”發(fā)展戰(zhàn) 略，始終堅守“執(zhí)政為民、敢為人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，堅持“牢記宗旨、甘當公仆，勤奮學習、刻苦工作，恪盡職守、敢講真話，依法辦事、從嚴治政，嚴于律己、清正廉潔”“五章約法”，緊緊圍繞“法治、為民、服務、效能、誠信、廉潔”“六型”政府，“學習、服務、效能、創(chuàng)新、廉潔”辦公室“五型”機關建設目標，認真履責，扎實負責，切實做好各項工作。第二要界定政府與部門的職權范圍，屬于誰的事誰辦，屬部門內部業(yè)務工作的，可由部門發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文解決的，不以市政府及辦公室名義發(fā)文。 在破除封閉狹隘影響方面，雖然自任機要文書科科長以來，我對科室工作方式乃至政府辦公文處理模式進行了很多改革和創(chuàng)新，但總體仍受舊有的封閉狹隘的辦文模式影響，對改革中遇到的問題缺乏解決的膽識和魄力，一些關鍵節(jié)點上沒有實質性的改變。此外，我?guī)ьI機要文書科各位同志通力合作，通過人工分送、郵政機要渠道寄送、電