【正文】 得到了一定的提高 。二是對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律缺乏了解，分析鉆研水平還不高 。同 時(shí)借此機(jī)會(huì)，向一貫關(guān)懷支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們表示誠(chéng)摯的謝意。 在這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)中，對(duì)同方人環(huán)有了一個(gè)比較完整的熟悉 。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。工作中需要同事之間團(tuán)結(jié)合作，這一點(diǎn)很重要，也是加入公司以來(lái)同事們給我最深的影響。期望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面考量。雖然對(duì)沒(méi)能參加此項(xiàng)目的打 算 工作深感遺憾，但從項(xiàng)目正式運(yùn)行第一天始，能與公司各部門(mén)同事并肩工作至今，看著 a 項(xiàng)目由起步到趨向穩(wěn)定，我的內(nèi)心同樣充滿(mǎn)了作為公司一員的自豪。這個(gè)崗位上兩個(gè)多月的工作經(jīng)歷，使我清晰的看到了公司基層員 工在與客戶(hù)接觸的實(shí)際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一個(gè)新事物在一個(gè)城市中獲得接受和支持，需要一個(gè)較長(zhǎng)的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng)。 由于深知這項(xiàng)工作的重要性，所以我努力爭(zhēng)取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項(xiàng)投訴或建議。對(duì)受理中反映的各類(lèi)問(wèn)題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都竭力用所知所學(xué)的相關(guān)政策知識(shí)及應(yīng)對(duì)技巧，賦予客戶(hù)滿(mǎn)足的解答，以期省去公司一部分不必要的人物力支出。在今后的工作中，我 將努力彌補(bǔ)不足，用自己盡心的工作，為公司 a 項(xiàng)目的順利開(kāi)展，盡一名員工所能做的最大努力。 轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我叫 _，于 20_年 3 月 21 日成為公司試用員工，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要擔(dān)任檔案管理員一職，到今天兩個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。在此我要特殊感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的引導(dǎo)和幫助，感謝她對(duì)我工作失誤的提醒和指正。 2 對(duì) 20_年新接收的二三期施工合同 _合同和其它類(lèi)合同逐 一進(jìn)行了分類(lèi)，登記電子版臺(tái)賬，并將各類(lèi)別合同分別存放。 6 機(jī)關(guān)各部門(mén)文件將陸續(xù)歸檔，以各部門(mén)為單位，對(duì)各類(lèi)別文件分別編號(hào)按照保管期限檔案密級(jí)進(jìn)行保管，并制作檔案索引，確保檔案查找方便。 來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在思想境界和工作能力上得到了很大的進(jìn)步和提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我此刻鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)正式提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)為正式員工。這些部門(mén)的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)相差也較大 。 當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免呈現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正 。當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱 情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)新價(jià)值，奉獻(xiàn)自己的激情，同公司一起展望美好的未來(lái) ! 申請(qǐng)人 _年 _月 _日 轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 第二篇：述職報(bào)告的寫(xiě)作格式參考 述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。從范圍上分有個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告 。三是“ xxx(姓名 )xxx(職務(wù) )xx會(huì)議上的匯報(bào) (或報(bào)告 )”的寫(xiě)法 。第一部分是任職概況和述職評(píng)估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對(duì)個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調(diào)。但不管怎么寫(xiě)，都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問(wèn)題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng) 導(dǎo)水平。要注意論斷準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，有針對(duì)性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫(xiě)成流水帳 。 轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 1 我于 _年 x 月 _日成為本公司技術(shù)部的一名程序員，三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了。 剛到公司不久，我便 開(kāi)始負(fù)責(zé) .NET 方面的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和廣告平臺(tái)開(kāi)發(fā)和維護(hù)，剛開(kāi)始的時(shí)候?qū)ξ襾?lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大，因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點(diǎn)快，不過(guò)我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。 接下來(lái)，我又做了一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目 —— _x 在線咨詢(xún)系統(tǒng)。 二、明確崗位職能，認(rèn)識(shí)個(gè)人技術(shù)能力不足。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。一年前，我曾在這里做出承諾，要“知足，知不足 。在思想上，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，努力做到讀原著、學(xué)原文、悟原理。作為第二小組的組長(zhǎng)，我?guī)ьI(lǐng)大家克服課余時(shí)間短、理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足等困難，熱烈探討、積極準(zhǔn)備，在談判活動(dòng)中表現(xiàn)不凡，得到了老師和同學(xué)們的陣陣掌聲，同時(shí)也加深了我們對(duì)國(guó)際稅收、反避稅理論知識(shí)的理解。因此，我始終牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。這項(xiàng)工作枯燥而繁瑣，考驗(yàn)著我們的耐心和細(xì)致。截止目前，除初任培訓(xùn)以外， 20_年我局職工參加 5 天以上的培訓(xùn)班已達(dá) 13 次，參訓(xùn)人員達(dá) 37 人次。應(yīng)上級(jí)要求，我雖然是完成了一篇關(guān)于“改進(jìn)和創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理工作研究”的調(diào)研文章，但其實(shí)這也只是“然并卵”的產(chǎn)物。在參與過(guò)程中，我和同事們冥思苦想出謀劃策，加班加點(diǎn)刻苦排練，即挑戰(zhàn)了自我，又收獲了喜悅。到人事教育科工作一年來(lái)，我常懷“君子檢身，常若有過(guò)”的態(tài)度，慎獨(dú)以修德，勤儉以養(yǎng)廉，不斷提高自身道德修養(yǎng)水平，勤勤 懇懇工作，正正派派做人，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，永葆清廉的公仆本色。實(shí)實(shí)在在地說(shuō)，我熱愛(ài)我的這份工作。我熱愛(ài)這里的一草一木，感恩身邊的每一個(gè)人。這是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜，我會(huì)盡最大的努力去適應(yīng)這一崗位。如今作為公司辦公室的一員，曾經(jīng)所學(xué)的知識(shí)學(xué)習(xí)讓我有了一定的能力來(lái)勝任這個(gè)工作，也因?yàn)樽约河幸欢ǖ幕A(chǔ)，才使得我喜歡上了這個(gè)工作。以下是我對(duì)辦公室文員工作的認(rèn)識(shí)： 一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。 扎實(shí)做事，做一個(gè)堂堂正正的人，這樣的人格能使我抵擋住誘 惑，戰(zhàn)勝一切。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名職員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合。 謝謝大家 ! 轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 4 自 _月 _號(hào)入職以來(lái)，我在前臺(tái)接待崗位工 作已有兩個(gè)月的時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行遵守公司的各種規(guī)章制度，了解并貫徹企業(yè)文化和管理理念，遵守保密制度。每月最后一天將考勤表交給績(jī)效專(zhuān)員核 對(duì)，對(duì)一些有誤的進(jìn)行修改 。 ，協(xié)助部門(mén)其他同事進(jìn)行活動(dòng)準(zhǔn)備 。 、打印、掃描等工作，共計(jì)復(fù)印 A3:58張 A4： 3097 張打印 A3： 49 張 A4： 1533 張 。收到的報(bào)紙，分類(lèi)整理 。 二、辦公用品管理 ，保障辦公用水的順暢12 月共計(jì)用水 42大桶 16 小桶水，平均每天用 大桶 小桶 。這對(duì)于塑造公司形象有著非常重要的作用。 ，打掃衛(wèi)生也要細(xì)心，一個(gè)好的環(huán)境不僅使身在其中的人感到身心愉快，來(lái)訪人員的第一印象也會(huì)隨著干凈整潔上升一個(gè)層面。 總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。 作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)學(xué)校，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作 。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正 。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情 。但是各領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了學(xué)校的工作環(huán)境，也熟悉了學(xué)校的整個(gè)操作流程?？吹綄W(xué)校的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式幼兒教師的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和學(xué)校一起成長(zhǎng)。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作不夠重視。 需要考慮的問(wèn)題不僅是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置有沒(méi)有統(tǒng)一的模式，更重要的是能否保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和權(quán)威性，使內(nèi)部審計(jì)能對(duì)企業(yè)管理層的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)行為和各職能部門(mén)實(shí)施有效監(jiān)督和控制，保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 三、企業(yè)內(nèi)審的發(fā)展方向 就我國(guó)現(xiàn)狀來(lái)看，內(nèi)部審計(jì)。要妥善處理好內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)保持內(nèi)外審計(jì)機(jī)構(gòu)良好的溝通和交流，以及強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的合作。但無(wú)論是向管理層還是審計(jì)委員會(huì)報(bào)告工作，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)都是向股東擁有的企業(yè)內(nèi)部組織報(bào)告工作，這就決定了內(nèi)部審計(jì)在獨(dú)立性方面無(wú)法作到真正的獨(dú)立。案例一：對(duì)待內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的歸屬問(wèn)題 某公司管理層受傳統(tǒng)思想影響，一直將內(nèi)部審計(jì)部安排在企業(yè)管理層的一個(gè)中層職能部門(mén)中，內(nèi)部審計(jì)工作直接向公司總經(jīng)理匯報(bào)。后來(lái)，該公司計(jì)劃上市募股，董事會(huì)只能接受外部審計(jì)師提出的將內(nèi)部審計(jì)部轉(zhuǎn)為直接向董事會(huì)下屬的審計(jì)委員會(huì)報(bào)告工作，但同時(shí)也間接向總經(jīng)理通報(bào)審計(jì)工作。雖然退貨已經(jīng)過(guò)公司質(zhì)檢處的檢驗(yàn)，但由于考慮到年終績(jī)效考核問(wèn)題，公司管理層沒(méi)人對(duì)該批退貨是否應(yīng)該核銷(xiāo)當(dāng)年銷(xiāo)售收入作出處理決定。 對(duì)具體業(yè)務(wù)的審計(jì)深度不同 外部審計(jì)師通常需要同時(shí)關(guān)注所有市場(chǎng)上的單位，受其本身?xiàng)l件限制，如具體審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)、審計(jì)時(shí)間、對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)狀況的連接，特別是 對(duì)企業(yè)文化背景的感悟等等，決定了其對(duì)被審計(jì)單位的具體業(yè)務(wù)在現(xiàn)實(shí)情況下無(wú)法進(jìn)行非常深入的調(diào)查研究和分析。但該公司管理層同樣由于考慮到年終績(jī)效考核問(wèn)題，沒(méi)有對(duì)這些被拆件設(shè)備進(jìn)行報(bào)廢和減值處理，繼續(xù)以封存設(shè)備名義放在固定資產(chǎn)科目?jī)?nèi)，由于外部審計(jì)師受業(yè)務(wù)能力和審計(jì)時(shí)間等條件限制，無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)“拆拼”事務(wù)。案例四：內(nèi)部審計(jì)對(duì)管理層的獎(jiǎng)懲建議權(quán) 某公司的一家下屬企業(yè)，自開(kāi)業(yè)后多年來(lái)始終處于虧損狀態(tài)。公司內(nèi)部不斷有員工揭發(fā)總經(jīng)理利用采購(gòu)設(shè)備的機(jī)會(huì)接受外國(guó)供應(yīng)商的好處，包括帶領(lǐng)全家出國(guó)旅游、收受好處等問(wèn)題。 此外，該公司的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)通常還派人參加企業(yè)的和季度的績(jī)效考核工作。在談判初期進(jìn)展非常順利，雙方代表就產(chǎn)品、市場(chǎng)、投資、合作方式等重大問(wèn)題基本達(dá)成了一致意見(jiàn)。這類(lèi)組合雖然表面上看來(lái)比較公平，也有成功案例，但在實(shí)際運(yùn)營(yíng)后通常容易因各方利益沖突或經(jīng)營(yíng)觀念的不同導(dǎo)致管理層分裂，輕則影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，重則破壞實(shí)現(xiàn)合資企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。 問(wèn)題的實(shí)質(zhì)在于如何保證雙方在既不影響合資企業(yè)日后正常運(yùn)營(yíng)的條件下，又能有效 保證雙方在合資企業(yè)中的利益，這里除了合作雙方之間的相互信任外，還必須有制度上的保證。 這樣做的結(jié)果是，總經(jīng)理等高管們一開(kāi)始就知道自己的業(yè)務(wù) 活動(dòng)將處于嚴(yán)密的監(jiān)控之中。以下案例可以從各個(gè)側(cè)面反映這種合作。由于供應(yīng)商之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，都想擴(kuò)大對(duì)該公司的銷(xiāo)售份額，結(jié)果有供應(yīng)商就口頭答應(yīng)了延遲結(jié)算的要求。建議書(shū)包括：現(xiàn)狀描述、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、問(wèn)題的潛在風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)大小程度以及改進(jìn)建議等。這些問(wèn)題單憑財(cái)務(wù)部的力量是無(wú)法解決的。在內(nèi)部審計(jì)師的持續(xù)跟蹤敦促下，經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，外部審計(jì)師的這些管理建議得到了較好的落實(shí)。根據(jù)該公司內(nèi)控部制定的預(yù)防盜竊的保險(xiǎn)安排，如果發(fā)生外來(lái)盜竊，則該盜竊損失將可從財(cái)產(chǎn)一切險(xiǎn)中獲得保險(xiǎn)公司的賠償；如果發(fā)生內(nèi)部人員內(nèi)盜，則可以從該公司購(gòu)買(mǎi)的雇員忠誠(chéng)保險(xiǎn)中獲得保險(xiǎn)賠償。同時(shí)外部審計(jì)師根據(jù)其獲得的來(lái)自其他企業(yè)在處理類(lèi)似防盜措施的信息，對(duì)該公司的防盜的預(yù)防措施提出了進(jìn)一步的建議。 為保證該項(xiàng)審計(jì)的順利進(jìn)行，也為了當(dāng)?shù)厥聞?wù)所的審計(jì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果獲得審計(jì)單位的認(rèn)可，該公司提前和審計(jì)單位進(jìn)行了全面的溝通，從制定盤(pán)點(diǎn)存貨程序、組織計(jì)劃等方面逐個(gè)進(jìn)行了討論，特別是對(duì)各下屬企業(yè)外部中轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)的存貨盤(pán)點(diǎn)方案進(jìn)行了仔細(xì)的探討。 以上案例從幾個(gè)角度介紹了內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)之間的關(guān)系，要妥善處理好內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)之間的關(guān)系，主要應(yīng)當(dāng)作好以下兩方面的工作： 保持內(nèi)外審計(jì)機(jī)構(gòu)良好的溝通和交流 作為內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，在處理日常工作中應(yīng)當(dāng)隨時(shí)和本企業(yè)的外部社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)保持良好的溝通關(guān)系，經(jīng)常就國(guó)際國(guó)內(nèi)有關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的最新進(jìn)展、雙方的審計(jì)范圍調(diào)整、各自審計(jì)工作底稿、雙方的審計(jì)結(jié)論以及雙方對(duì)本企業(yè)管理程序等方面的情況，特別是近來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性的要求不斷提高、 IT 審計(jì)、審計(jì)質(zhì)量體系建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)有效