【正文】 月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職，回首也有四個(gè)月了，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。具體表現(xiàn)在以下八方面： 一、產(chǎn)量方面 產(chǎn)量從 8 月份庫量為 680603pcs 到 12 月份 dem 產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs， oem335353pcs，短短三四個(gè)月，產(chǎn)量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。 三、人員管理方面 9 月、 10 月因管理等多方面的原因，新員工也在不斷的補(bǔ)充，但人員的流動(dòng)性比較大。 四、物耗方面 主要原材料車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用，但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。 在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的垂青，得有夯實(shí)的質(zhì)量保證，公司多方面的增加或改造設(shè)備。 安全方面在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下，這四個(gè)月中沒有發(fā)生過一起安全事故，這讓我感到很慶幸。以下為今年的工作總結(jié)。老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待于加強(qiáng)管制。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。加強(qiáng)提高員工的操作技能，提高生產(chǎn)效率 。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工序的管控，減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生 。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工藝、安全方面同樣引起重視，加強(qiáng)管理，確保 安全生產(chǎn)。具體表現(xiàn)在以下八方面： 車間主任工作報(bào)告 桃花落去 ,梅雪冬陽 .自從年月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職 ,回首也有四個(gè)月了 ,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶 .在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下 ,機(jī)器設(shè)備的增加；人員的穩(wěn)定；在質(zhì)量體系 ISO認(rèn)證的試行推動(dòng)下，產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強(qiáng)。．從月到月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起， . MHZ/S 和太萊的 MHZ/S 印錯(cuò)字 第 1 頁共 10 頁 三、人員管理方面月、月因管理等多方面的原因，新員工也在不斷的補(bǔ)充 ,但人員的流動(dòng)性比較大。．主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待于在年中加強(qiáng)管制。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。如果說年對(duì)某某公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段，那我更希望年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣，擁有一片更廣闊的天地。在新的一年來臨之際，我希望公司能在新的一年中，從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā)，不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，還要舉辦一些有益的活動(dòng)來增加大家的凝聚力 。今年與去年相比，我的這種感覺淡了很多，多了幾份收獲與滿足的喜悅。 XX 年的 6 月份有幸得到公司領(lǐng)導(dǎo)信任，從后焊接調(diào)到生產(chǎn)裝配、包裝、出貨車間，負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)的人員調(diào)配，生產(chǎn)計(jì)劃與進(jìn)度按排、生產(chǎn)異常的跟蹤，肩負(fù)生產(chǎn)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。 以下是 XX年的工作總結(jié) 生產(chǎn)流程上問題點(diǎn)與處理方法： 因?yàn)榭紤]到公司產(chǎn)品批量小的特性 ,所以生產(chǎn)車間內(nèi)部小部門較多，相同的作業(yè)流程分給多個(gè)小團(tuán)隊(duì)來完成，產(chǎn)品數(shù)據(jù)交接復(fù)雜 ,而且人員分布不夠集中，管理溝通容易遺漏。部份工作接口重復(fù)，不能形成直流，工作效率不利于提高，很多時(shí)間浪費(fèi)在產(chǎn)品周轉(zhuǎn)過程中。將多個(gè)小裝配組合并為 3 個(gè)大裝配組 ,烤機(jī)初始化合并到裝配組，出廠初始化 合并包裝組，改善后解決了上述問題點(diǎn)。 取消物料在線庫存，成立物料組 生產(chǎn)車間為了物料供應(yīng)及時(shí)，都會(huì)把常用的物料領(lǐng)到車間備用。 為杜絕以上問題的出現(xiàn)，做到有計(jì)劃的生產(chǎn)。 生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與修改 : 因?yàn)樵诤蠛腹ぷ鞯臅r(shí)候就經(jīng)常出現(xiàn)一些插單，為了出貨，轉(zhuǎn)線的次數(shù)頻繁，每次轉(zhuǎn)線的時(shí)候都很倉促，也導(dǎo)致品質(zhì)、效率下降很多。 因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的問題，在制作計(jì)劃的過程中忽略了很多因素。導(dǎo)致生產(chǎn)線突發(fā)性待料現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)，工時(shí)的損耗也同樣增加了生產(chǎn)制作周期。主線主要負(fù)責(zé) 30 臺(tái)以上的批量大訂單，“綠色通道”主要負(fù)責(zé)海外部的 30 臺(tái)以下的小訂單。 工作不足之處： 在過去的一年里，幾乎每天都忙于生產(chǎn)計(jì)劃，卻忽略了生產(chǎn)制程的管理學(xué)習(xí)。 對(duì)同事在工作中缺陷之處沒有勇氣提出，經(jīng)常導(dǎo)致自己工作無法達(dá)標(biāo)。 創(chuàng)建透明的現(xiàn)場。 對(duì)公司的見意 據(jù)實(shí)際產(chǎn)品現(xiàn)象統(tǒng)計(jì) ,zem300系列產(chǎn)品 ,在裝配組的一次成品率僅有 70%80%,幾乎很少突破過 80%.相對(duì) zem300 系列較穩(wěn)定的 zem100 系列產(chǎn)品的裝配一次成品率也在 90%以下 .而這些數(shù)據(jù)只統(tǒng)計(jì)了裝配環(huán)節(jié) ,烤機(jī) \包裝未統(tǒng)計(jì)在內(nèi) .造成這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因主要表現(xiàn)在板子的焊接問題 ,而這些問題又不是很直觀 ,完全靠人的感觀來控制失誤率會(huì)很高 ,所以改善些問題時(shí) ,是否可以考慮除了不斷提高作業(yè)員的操作技能方面外 ,還應(yīng)該著力加強(qiáng)完善我們的測試工具 .只能對(duì)板第 9 頁共 10頁子的功能從進(jìn)行全面測試才能找出問題 ,在第一環(huán)節(jié)徹底解決焊接作業(yè)不良 .針對(duì)這種大批量作業(yè)不良，公司是否可以采用 ict 測試儀來測試。（維修再也不需長時(shí)間埋頭苦干，用示波器、萬用表等慢慢查找故障所在?） ict 與人工測試比較之優(yōu)點(diǎn)： 縮短測試時(shí)間：一般組裝電路板如約 300 個(gè)零件 ict 的大約是34 秒鐘。 減省庫存、備頻、維修庫存壓力、大大提高生產(chǎn)成品率。具體表現(xiàn)在以下八方面： 一、產(chǎn)量方 面 產(chǎn)量從 8 月份入庫量為 680603pcs 到 12 月份 dem 產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs， oem335353pcs，短短三四個(gè)月，產(chǎn)量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。 三、人員管理方面 9 月、 10 月因管理等多方面的原因，新員工也在不斷的補(bǔ)充 ,但人員的流動(dòng)性比較大。 四、物耗方面 1．主要原材料 車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用 ,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。 2．在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的垂青，得有夯實(shí)的質(zhì)量保證，公司多方面的增加或改造設(shè)備。 八、安全方面 在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下，這四個(gè)月中沒有發(fā)生過一起安全事故，這讓我感到很慶幸。 五、在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工藝、安全方面同樣引起重視，加強(qiáng)管理，確保安全生產(chǎn)。 二、質(zhì)量方面 2．客戶的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。 六、工藝方面 1．為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性，人工上架在 10 月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改，由原來的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠，在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。但在 5s 管理方面我存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略 5s 的持之以恒的管理。 五、在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工藝、安全方面同樣引起重視，加強(qiáng)管理，確保安全生產(chǎn)。人員的穩(wěn)定 。 ，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚€(gè)別員工的思想波動(dòng)性比 較大。 五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面 產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好，隨著 iso9000 質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好，方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。 七、 5s 管理 在 iso9000 質(zhì)量體系試行中，雖然與公司前況相比，有很大進(jìn)步。具體表現(xiàn)在以下八方面： 一、產(chǎn)量方 面 產(chǎn)量從 8 月份入庫量為 680603pcs 到 12 月份 dem 產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs， oem335353pcs，短短三四個(gè)月，產(chǎn)量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。 五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面 產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好，隨著 iso9000 質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好，方便于車間進(jìn)行查找、（跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。 七、 5s 管理 在 iso9000 質(zhì)量體系試行中，雖然與公司前況相比，有很大進(jìn)步。 二、質(zhì)量方面 1．加強(qiáng)培訓(xùn)、提高員工的操作技 能，提高一次性合格率； 2．加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的保養(yǎng)； 3．加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工序的管控，減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生； 三、物耗方面 1．加大對(duì)返基、返修片的有效利用數(shù)量，提高一次性合格率； 2．加強(qiáng)對(duì)原材料物掉地現(xiàn)象的管制； 3．加強(qiáng)對(duì)銀絲、手指套等輔助材料的管控； 四、 5s 管理方面 1．加強(qiáng)對(duì)員工素質(zhì)教育的培訓(xùn)； 2．要求領(lǐng)班堅(jiān)持持之以恒的 5s 管理，加強(qiáng)在產(chǎn)品工藝中因 5s 易造成品質(zhì)事故的進(jìn)行管控。上夜班時(shí) ,夜里沒有熱飯吃 ,很大員工為了方便只泡些方便面或者帶點(diǎn)面包來充饑 ,又沒有可以坐下來吃飯的地方 ,這里站著一個(gè)那里蹲著一個(gè) ,讓員工感覺不是在一個(gè)好的正規(guī)的企業(yè)里工作生活 ,與外面的工地上的民工生活倒有些相像 .于是環(huán)境衛(wèi)生也得不到有效的保證及員工的整體素質(zhì)也不能得到很大提高 .這怎么能讓員工穩(wěn)定下來 ,以廠 為家 ??我建議在 06 年 ,公司能在這方面有所改善及提高 . 本文章共 2 頁，當(dāng)前在第 2 頁