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西餐廳第二季度工作總結(jié)20xx最新(匯編)-預(yù)覽頁

2025-05-03 07:30 上一頁面

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【正文】 飲食從業(yè)人員隊(duì)伍。成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了“三防”預(yù)案,安全通道安裝了應(yīng)急燈,消防器材專人保管,每天管理員防火巡查,進(jìn)入餐廳有提示語“餐廳重地、閑人免進(jìn)”。膳食科做到以人為本,給客戶創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境。結(jié)合餐廳實(shí)際,想方設(shè)法給消費(fèi)者提供一個(gè)舒適放心的消費(fèi)環(huán)境,餐廳自然是離不開飲食,食是每個(gè)人生活中不可缺少的一部分,假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的,所以作為單位的餐廳這是至關(guān)重要的。具備了我的從業(yè)意志和端正了我的工作態(tài)度 。服務(wù)中工作細(xì)則 。換煙灰缸的重點(diǎn) 。餐廳開市的準(zhǔn)備工作及收市的注意事項(xiàng)以及 各種服務(wù)禮儀、餐飲衛(wèi)生知識(shí)、消防知識(shí)等等。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務(wù)。 二、要有勤奮的精神 餐飲工作主要是手頭工作,通常不會(huì)過重,多做一些與不會(huì)累壞。餐廳服務(wù)員工作心得 三、要有自信心 與金錢、勢(shì)力、出身背景相比,自信是最重要的東西,自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難,相信自己是最優(yōu)秀的。 五、平常心面對(duì)工作中的不公平 在工作中沒有絕對(duì)的公平,位在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的。 這次的兼職給我的體會(huì)非常的深 刻,我覺得我們做每一件事情都是,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) :積沙成塔、積少成多,很多成功者就是積累一點(diǎn)點(diǎn)小而成大器的。 餐廳服務(wù)工作總結(jié) 2020(五 ) 在即將過去的 20xx 年里,過去的一年也許有失落的、悲哀的,有成功的、開心的,但是那不重要了,是過去的了,我們?cè)倥Γ魈鞎?huì)更好。 關(guān)于 明年,我的是: 認(rèn)真做好每一天的每一項(xiàng)工作。 最后,期望大家到下一年的這天,都踏上一個(gè)新的臺(tái)階,更上一層樓 ! 第二篇:西餐廳第二季度工作總結(jié) 2020 最新 轉(zhuǎn)眼間,到了月底,要準(zhǔn)備寫月工作總結(jié)了,下面是整理的關(guān)于西餐廳第二季度工作總結(jié)范文 2020,希望能夠幫到大家。從以上數(shù)據(jù)可以看出我們 20xx 年 46 月份工作量與經(jīng)營的成果。同時(shí)在三月份餐飲員工 xx 參加全國中餐擺臺(tái)比賽,在 xx 市選拔賽中取得了第一名好成績,廚房也涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)積極向上,工作成績突出的員工,冷菜間員工 xx,對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致,產(chǎn)品制作精益求精,任勞任怨,半年下來基本沒有休息,加班加點(diǎn),從不計(jì)較個(gè)人得失,受到大家的一致好評(píng)。 西餐廳第二季度 工作總結(jié)范文 2020(二 ) 一、營業(yè)狀況 4 月 1 日 ~~~6 月 31 共計(jì)營業(yè)額約為 260 萬元 主要婚宴為 22 場(chǎng) (1)4 月 1 日 18 桌標(biāo)準(zhǔn) 588 元 (2)3 月 24 日36 桌標(biāo)準(zhǔn) 600 元不標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算婚宴營業(yè)額為 萬元左右 其它消費(fèi)為 57萬元,平均日消費(fèi)為 2 萬元 餐飲本月主要是單位消費(fèi)為主,零點(diǎn)消費(fèi)很少, 本月未能完成酒店下達(dá)的指標(biāo),主要原因一是酒店下達(dá)的指標(biāo)不符合實(shí)際,另外部門在營銷方面和服務(wù)方面都有存在著不足之處 . 二、員工工作情況 員工積極性始終欠佳 員工工作意識(shí)不夠 員工缺乏對(duì)用餐顧客的熱情度 衛(wèi)生工作有所改進(jìn),但不能持之以恒 三、管理調(diào)整情況 對(duì)管理層進(jìn)行了調(diào)整,增加了一名主管人員 加強(qiáng)餐飲區(qū)域通道及公共衛(wèi)生的跟進(jìn),并持速對(duì)該區(qū)域衛(wèi)生定期進(jìn)行清理,衛(wèi)生得到了明顯的改進(jìn)。關(guān)鍵問題檢查監(jiān)督與指 導(dǎo)力量不夠,部門今后應(yīng)加強(qiáng)此方面的管理。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認(rèn)識(shí)到位 建立領(lǐng)導(dǎo)小組 餐廳從開辦之日起,就組織了強(qiáng)有力的班子對(duì)餐廳進(jìn)行科學(xué)化管理重點(diǎn)抓餐廳規(guī)范化的管理和食品衛(wèi)生安全,做到有目標(biāo)計(jì)劃、有重點(diǎn)、有措施,層層落實(shí)責(zé)任。 強(qiáng)化流程管理 進(jìn)貨、倉儲(chǔ)、加工、出售是餐廳操作的主要流程,必須強(qiáng)化管理。建立了購物索證、報(bào)告資料。三防疾病流行傳染,堅(jiān)持每餐餐具專人操作,采用藥物消毒,并做好餐具的保潔工作,防止交叉污染。形成了管理部門、教師、學(xué)生,對(duì)學(xué)校餐廳管理全方位監(jiān)督,起到了積極作用。 四、加強(qiáng)硬件建設(shè),杜絕事故發(fā)生 利用寒暑假 對(duì)餐廳進(jìn)行了程度不同的改造、改建,添置了部分硬件設(shè)備和用具,達(dá)到布局合理,通風(fēng)采光,蒸汽及油煙排放良好。 堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),不斷拓展服務(wù)理念。在此期間在我餐廳用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。樹立了干一行,愛一行的思想,知道了一個(gè)人是否有所作為,不在于他從事何種職業(yè),而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。服務(wù)賓客的程序 。鋪臺(tái)、擺臺(tái)的注意事項(xiàng) 。處理客人投訴及服務(wù)工作突發(fā)事件對(duì)應(yīng)技巧 。 熱愛你的工作 :當(dāng)你熱愛自己的工作,你就會(huì)快樂地 、更容易地做好你的工作。 一、迅速熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和方法 為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競(jìng)爭中獲勝,我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作,以提高工作效率?!耙磺谔煜聼o難事”的俗語說出一個(gè)很深刻道理,只要你勤奮成功的大門就為你敞 開。就是“敬無在”,即使沒有人監(jiān)督你,你也會(huì)認(rèn)真地做好工作,這就是責(zé)任的表現(xiàn)。具有團(tuán)隊(duì)精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是在走向成功。 經(jīng)歷了那么的事,我從中學(xué)到了好多,我此刻很好,有工作、有勇氣、有你們大家,我很在乎你們,我身邊的每一個(gè)人,我們永遠(yuǎn)都是朋友,人們說,家家有本難念的經(jīng),你們也有你們的經(jīng)歷,講出來讓我們分享,我們互相學(xué)習(xí),一齊進(jìn)步,未來屬于我們。 多學(xué)習(xí)其他東西,充實(shí)自我。從以上數(shù)據(jù)可以看出我們 2021 年 46 月份工作量與經(jīng)營的成果。同時(shí)在三月份餐飲員工 xx 參加全國中餐擺臺(tái)比賽,在 xx 市選拔賽中取得了第一名好成績,廚房也涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)積極向上,工作成績突出的員工,冷菜 間員工 xx,對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致,產(chǎn)品制作精益求精,任勞任怨,半年下來基本沒有休息,加班加點(diǎn),從不計(jì)較個(gè)人得失,受到大家的一致好評(píng)。 西餐廳第二季度工作總結(jié) 2021(二 ) 一、營業(yè)狀況 4 月 1 日 ~~~6 月 31 共計(jì)營業(yè)額約為 260 萬元 主要婚宴為 22 場(chǎng) (1)4 月 1 日 18 桌標(biāo)準(zhǔn) 588 元 (2)3 月 24 日36 桌標(biāo)準(zhǔn) 600 元不標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算婚宴營業(yè)額為 萬元左右 其它消費(fèi)為 57萬元,平均日消費(fèi)為 2 萬元 餐飲本月主要是單位消費(fèi)為主,零點(diǎn)消費(fèi)很少, 本月未能完成酒店下達(dá)的指標(biāo),主要原因一是酒店下達(dá)的指標(biāo)不符合實(shí)際,另外部門在營銷方面和服務(wù)方面都有存在著不足之處 . 二、員工工作情況 員工積極性始終欠佳 員工工作意識(shí)不夠 員工缺乏對(duì)用餐顧客的熱情度 衛(wèi)生 工作有所改進(jìn),但不能持之以恒 三、管理調(diào)整情況 對(duì)管理層進(jìn)行了調(diào)整,增加了一名主管人員 加強(qiáng)餐飲區(qū)域通道及公共衛(wèi)生的跟進(jìn),并持速對(duì)該區(qū)域衛(wèi)生定期進(jìn)行清理,衛(wèi)生得到了明顯的改進(jìn)。關(guān)鍵問題檢查監(jiān)督與指導(dǎo)力量不夠,部門今后應(yīng)加強(qiáng)此方面 的管理。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認(rèn)識(shí)到位 建立領(lǐng)導(dǎo)小組 餐廳從開辦之日起,就組織了強(qiáng)有力的班子對(duì)餐廳進(jìn)行科學(xué)化管理重點(diǎn)抓餐廳規(guī)范化的管理和食品衛(wèi)生安全,做到有目標(biāo)計(jì)劃、有重點(diǎn)、有措施,層層落實(shí)責(zé)任。 強(qiáng)化流程管理 進(jìn)貨、倉儲(chǔ)、加工、出售是餐廳操作的主要流程,必須強(qiáng)化管理。建立了購物索證、報(bào)告資料。三防疾病流行傳染,堅(jiān)持每餐餐具專人操作,采用藥物消毒,并做好餐具的保潔工作,防止交叉污染。形成了管理部門、教師、學(xué)生,對(duì)學(xué)校餐廳管理全方位監(jiān)督,起到了積極作用。 四、加強(qiáng)硬件建設(shè),杜絕事故發(fā)生 利用寒暑假對(duì)餐廳進(jìn)行了程度不同的改造、改建,添置了部分硬件設(shè)備和用具,達(dá)到布局合理,通風(fēng)采光,蒸汽及油煙排放良好。堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),不斷拓展服務(wù)理念。在此期間在我餐廳用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。 服務(wù)目前存在的問題主要是員工的服務(wù)意識(shí)欠缺,員工情緒化較普遍,本人也采取了一些爭對(duì)性的措施,比如 (1)員工本性難改的問題采取了換人措施 (2)實(shí)行跟包服務(wù)。 加強(qiáng)服務(wù)培訓(xùn) (見培訓(xùn)計(jì)劃 )。及時(shí)做好各類項(xiàng)目申報(bào)工作,保障承擔(dān)的國家和省重大任務(wù)正常進(jìn)行。 三、對(duì)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制進(jìn)行了自查 按照校(院)校意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,就落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制進(jìn)行了自查并形成了《 xx 關(guān)于落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的自查報(bào)告》。組織處級(jí)干部入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在全會(huì)上的工作報(bào)告和重要講話,以及《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體 系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》等,圍繞校(院)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)。 確保師生身體健康和科研及教學(xué)工作有序開展。 以創(chuàng)黨建 +品牌、開展主題黨日、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等為契機(jī),提高黨建工作實(shí)效,使黨建工作與教學(xué)科研工作相互促進(jìn),共同發(fā)展。 由于事先我做了準(zhǔn)備,對(duì)于每個(gè)員工,都有了安排,沒有如第一季度那么隨意工作,在第二季度中,我們財(cái)務(wù)部紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn),每個(gè)員工的嚴(yán)格的做到了制定的任務(wù),無論是在工作上還是平時(shí)上班期間,都沒有犯錯(cuò)。我既然擔(dān)任了經(jīng)理就必須要和他們一樣,一視同仁,也包括了我自己,所以我在工作中沒有出現(xiàn)什么紕漏,都很好的解決了。 對(duì)于員工的能力我通過一個(gè) 季度的工作有了了解,所以在第二季度期間,我除了給我們財(cái)務(wù)部門的人員制定了苛刻的工作規(guī)則,也給員工做出了培養(yǎng)規(guī)劃。 我比較喜歡有活力的人,有自己的想法,能夠在崗位上做 出成績的人,對(duì)于可以完成好自己的任務(wù)還能夠幫助他人的人會(huì)得到我的贊揚(yáng),因?yàn)楣拘枰@樣的員工,點(diǎn)燃其他員工,給部門帶來活力,不斷的提升競(jìng)爭力,為部門帶來動(dòng)力,這就是不斷開拓
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